প্রধান ব্যবসা 20+ কর্মচারী আপনার ব্যবসাকে সমৃদ্ধ করে এমন লোকদের উদযাপন করার জন্য উদ্ধৃতিগুলির প্রশংসা করে

20+ কর্মচারী আপনার ব্যবসাকে সমৃদ্ধ করে এমন লোকদের উদযাপন করার জন্য উদ্ধৃতিগুলির প্রশংসা করে

আগামীকাল জন্য আপনার রাশিফল

আপনার কর্মীরা আপনার ব্যবসা সফল করে তোলে; তাদের কঠোর পরিশ্রম ছাড়া, কোম্পানি কেবল কাজ করবে না। চিন্তাশীল নোট লেখা তাদের সেই প্রশংসা অনুভব করতে পারে, তবে ভাল কর্মচারী প্রশংসার উদ্ধৃতিগুলি নিয়ে আসা কঠিন হতে পারে।



আপনি যদি তাদের কঠোর পরিশ্রমের জন্য তাদের ধন্যবাদ জানাতে সঠিক শব্দ খুঁজে পেতে সংগ্রাম করেন, আমরা আপনার জন্য কিছু অনুপ্রেরণা পেয়েছি। আপনার কর্মীদের জন্য একটি চিন্তাশীল নোটে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এখানে কিছু দুর্দান্ত উদ্ধৃতি রয়েছে, এটি একটি প্রচার বা কাজের বার্ষিকী হোক না কেন।



একটি পদোন্নতি বা বৃদ্ধির জন্য কর্মচারী প্রশংসার উদ্ধৃতি

যখন একজন কর্মচারী একটি পদোন্নতি বা বৃদ্ধি পায়, তখন এটি আপনাকে তাদের ভাল কাজের জন্য কতটা কৃতজ্ঞ তা প্রকাশ করার জন্য উপযুক্ত সময় দেয়। একটি বড় বেতন চেক পাওয়ার সময় আপনার মহান কর্মচারীর জন্য আপনার কৃতজ্ঞতা দেখানোর জন্য আরও যায়, একটি চিন্তাশীল নোট সহ একটি কার্ড শীর্ষে থাকবে।

'আপনার প্রচারের জন্য অভিনন্দন' কার্ডে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এখানে কিছু কর্মচারী প্রশংসার উদ্ধৃতি রয়েছে।

  1. আপনি এখন যেখানে আছেন সেখানে পৌঁছানোর জন্য আপনি অক্লান্ত পরিশ্রম করেছেন। আপনার অসামান্য কর্মক্ষমতা অফিসের সবাইকে অনুপ্রাণিত করে। অভিনন্দন এই সু-প্রাপ্য সুযোগের জন্য।
  2. আমরা আশা করি যে আপনার উত্সর্গ কতটা পরিশোধ করেছে তা নিয়ে আপনি গর্বিত। অভিনন্দন, এবং চমৎকার কাজ এবং ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখুন।
  3. আপনি প্রতিটি দলের সদস্যের কাছে প্রমাণ করেছেন যে কীভাবে দুর্দান্ত কাজের সাথে প্রতিভা মিলিত হয়। সবাইকে দেখানোর জন্য ধন্যবাদ যে কাজ এবং নিষ্ঠার সাথে, আপনার জন্য দরজা খুলে যাবে।
  4. আমাদের দলের অংশ হিসাবে আপনি যে নতুন চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হন তা দেখার জন্য আমরা অপেক্ষা করতে পারি না। অভিনন্দন, এবং আমরা আপনার জন্য এই যাত্রার একটি অংশ হতে উন্মুখ।
  5. আপনি এই কোম্পানিতে সাফল্যের সিঁড়ি আরোহণের পথে আছেন। একটি আশ্চর্যজনক কাজের নৈতিকতা দেখানোর জন্য এবং আপনি আজ যেখানে আছেন সেখানে পৌঁছানোর জন্য খুব ভাল।
  6. আপনার সাফল্য উদযাপন করার জন্য সময় নিন। আপনি সত্যিই আপনার দুর্দান্ত কাজ দিয়ে এই সুযোগটি অর্জন করেছেন।
  7. আমরা এই পদোন্নতি পাওয়ার জন্য একটি ভাল ব্যক্তির কথা ভাবতে পারিনি। আমরা এই অবস্থানে আপনার উন্নতি দেখতে অপেক্ষা করতে পারি না।
  8. আপনি প্রতিটি সুযোগ আপনার সব দিয়ে দেন, এবং আমরা এই ভূমিকায় আপনার বিশেষ স্পর্শ করার জন্য অপেক্ষা করতে পারি না।

অসামান্য কর্মক্ষমতা জন্য কর্মচারী প্রশংসা উদ্ধৃতি

প্রতিটি কোম্পানি উত্থান-পতনের মধ্য দিয়ে যায়। কিছু ঋতু বিভিন্ন কাজের জন্য অন্যদের তুলনায় বেশি চাপযুক্ত। খুচরো, সেই শীতকালীন ছুটির মাসগুলি তাদের টোল নেয়। এবং হিসাবরক্ষক হিসাবে, ট্যাক্স রিটার্ন সিজন অনেক চাপ সৃষ্টি করে। যদি আপনার কর্মচারী তাদের সমস্ত কিছু দেয় যখন চলা কঠিন হয়ে যায়, তাহলে আপনার প্রশংসা দেখানোর জন্য তাদের একটি কার্ড লিখুন। তারা জেনে খুশি হবে যে কেউ তাদের প্রচেষ্টাকে স্বীকৃতি দিয়েছে।



  1. এই মাসটি একটি বিশাল চ্যালেঞ্জ ছিল, কিন্তু আপনার কঠোর পরিশ্রম, বিশদে মনোযোগ এবং আপনি সর্বদা একজন টিম প্লেয়ার হওয়ার কারণে আমরা এটি বন্ধ করে দিয়েছি। আমাদের চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠতে এবং সামনের পথ প্রশস্ত করতে সাহায্য করার জন্য আমরা চিরকাল আপনার কাছে কৃতজ্ঞ। আমাদের সমস্ত কর্মীরা মনে করেন যে আপনি এই কোম্পানির একটি মূল্যবান অংশ।
  2. আপনাকে ধন্যবাদ, আমরা একটি কোম্পানি হিসাবে একটি বিশাল পদক্ষেপ এগিয়ে নিয়েছি। আমরা এটি ঘটতে আপনার ভূমিকার জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করতে চাই। অভিনন্দন, এবং একটি ভাল কাজ করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ.
  3. আপনি চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করেছেন এবং পথের সমস্ত বাধা অতিক্রম করেছেন। আপনার সিদ্ধির উপর ভাল কাজ; এটা সত্যিই অনুপ্রেরণাদায়ক ছিল দেখতে কতদূর আপনি আমাদের কোম্পানির বার বাড়াতে.
  4. আপনার পরিশ্রম অলক্ষিত হয় না. আমরা দেখেছি যে আপনি এই প্রকল্পটিকে আপনার সমস্ত কিছু দিয়েছেন এবং কেউ আপনার অবিশ্বাস্য ফলাফল অস্বীকার করতে পারবে না। এই কোম্পানির প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতি এবং আমাদের কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।
  5. আমরা জানি বছরের এই সময়টা আমাদের কর্মীদের জন্য কতটা কঠিন। এত কিছুর পরেও, আমরা দেখছি যে আপনি কেবল আপনার কাজটি সম্পন্ন করার জন্যই কঠোর পরিশ্রম করছেন না, বরং সকলের মনোবলকে উচ্চতর রাখতে। আমাদের কোম্পানি সাফল্য দেখে কারণ আমাদের দলে আপনার মতো লোক রয়েছে৷

অবসর বা পদত্যাগের জন্য কর্মচারী প্রশংসার উদ্ধৃতি

কর্মচারীরা খুব কমই একটি কোম্পানির সাথে চিরকাল থাকে। তারা অবসর নিচ্ছেন কিনা অথবা একটি নতুন সুযোগের জন্য চাকরি ছেড়ে দিলে, তাদের সময় দেওয়ার জন্য তাদের ধন্যবাদ দেওয়া এবং তাদের প্রাপ্য কর্মচারীর স্বীকৃতি দেওয়া কৌশলী। এই কার্ডগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এখানে কিছু কর্মচারী প্রশংসার উদ্ধৃতি রয়েছে।

  1. এই কোম্পানিতে আপনার সময় আমরা কতটা উপভোগ করেছি তা বলার জন্য আমরা শব্দ খুঁজে পাচ্ছি না। আপনি সকলের দ্বারা খুব মিস করা হবে.
  2. কর্মচারীরা আসে এবং যায়, কিন্তু কিছু বিশেষ আছে যা আমরা কখনই ভুলব না। আপনার হাস্যরস এবং উত্সর্গের অনুভূতি আপনাকে তাদের একজন করে তোলে।
  3. আমরা আপনার যাত্রায় এক-স্টপ হতে পেরে সম্মানিত। আমাদের আপনার প্রতিভা এবং সময় দেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ. আপনি পরবর্তী কোথায় যান তা দেখার জন্য আমরা অপেক্ষা করতে পারি না।
  4. আপনার নিবেদন, ইতিবাচক মনোভাব এবং কঠোর পরিশ্রম এই ব্যবসা এবং কোম্পানির সংস্কৃতি বৃদ্ধিতে সাহায্য করেছে। আমরা চিরকাল কৃতজ্ঞ থাকব এবং আপনার নতুন অবস্থানে আপনাকে সেরা কামনা করব।
  5. আপনি যেখানেই যান না কেন, আমরা আশা করি তারা জানে যে তারা আপনাকে পেয়ে কতটা ভাগ্যবান। আমরা অবশ্যই জানতাম আমরা কত ভাগ্যবান।
  6. আপনার প্রতিস্থাপন পূরণ করার জন্য বড় জুতা আছে. আমরা তাদের আকারের জন্য চেষ্টা করার জন্য অপেক্ষা করতে পারি না।
  7. যদিও পরবর্তী ব্যক্তি যিনি আপনার চাকরি গ্রহণ করেন তারা পদটি পূরণ করতে পারে, তারা কখনই আপনাকে প্রতিস্থাপন করতে পারে না।
  8. আপনি আজ যেখানে আছেন সেখানে পৌঁছানোর জন্য আপনি কঠোর পরিশ্রম করেছেন। আমরা আশা করি আপনি সত্যিই অবসরের প্রতিটি মুহূর্ত উপভোগ করবেন। যদি আপনি এটি অর্জন করেছি.

একটি কার্ডের বেশি দিয়ে প্রশংসা দেখান

যদিও কার্ডগুলি কর্মীদের প্রশংসা দেখানোর জন্য একটি দুর্দান্ত শুরু করতে পারে, এটি যথেষ্ট নয়। অবশ্যই, প্রত্যেক ব্যবসায় সবাইকে বড় বোনাস দেওয়ার ক্ষমতা রাখে না। কিন্তু কোম্পানির উন্নতির সময় সিইও যদি উল্লেখযোগ্য পারফরম্যান্স ইনসেনটিভ বা বোনাস পান, তাহলে যে কর্মচারীরা সেই সাফল্য ঘটায় তাদের দেখতে হবে সেই পুরস্কারের এক টুকরো যেমন. একটি ধন্যবাদ কার্ড বা পিৎজা পার্টি ফাঁপা হয়ে আসে যখন উচ্চ আপ হাজার হাজার ( লক্ষ লক্ষ বা বিলিয়ন না হলে ) কর্মচারীদের চেয়ে বেশি।

আপনি যদি সত্যিই ছোট মার্জিনে একটি ছোট ব্যবসা চালান, আপনি অন্য উপায়ে আপনার কর্মীদের ফেরত দিতে পারেন। কর্মচারী প্রশংসার উদ্ধৃতি সহ কার্ডগুলি শুরু করার জন্য একটি ভাল জায়গা, তবে নিশ্চিত করুন যে আপনি অন্যান্য উপায়েও আপনার কর্মীদের সমর্থন করছেন।

যদি একজন কর্মচারী অসুস্থতার কারণে বা পরিবারে ক্ষতির কারণে একটি কঠিন সময়ের মধ্য দিয়ে যায়, তাহলে একজন বস হিসাবে তাদের সমর্থন করার জন্য আপনি যা করতে পারেন তা করুন। যখন একজন কর্মচারীকে শেষ করার জন্য অতিরিক্ত ঘন্টার প্রয়োজন হয়, তখন নিশ্চিত করুন যে তারা সেই ঘন্টাগুলি পেয়েছে। আপনি যখন তাদের লেভেলে কাজ করতেন তখন আপনি চান এমন বস হোন। নিশ্চিত করুন যে কর্মচারী প্রশংসা দিবসটি ধন্যবাদের একদিন নয়, কিন্তু একটি মনোভাব যা আপনি সারা বছর ধরে একজন বস হিসাবে রাখেন।

ক্যালোরিয়া ক্যালকুলেটর

আকর্ষণীয় নিবন্ধ