আপনি আপনার ব্যবসা বাড়ার সাথে সাথে আপনার কোম্পানির জন্য সঠিক লোক নিয়োগের জন্য আপনি অনেক সময় এবং সংস্থান বিনিয়োগ করেন। স্বাভাবিকভাবেই, আপনি সঠিক দলের সদস্যদের আপনার দলের একটি অংশ রাখতে চান এবং অন্যান্য কোম্পানির অফারগুলি দেখে বিভ্রান্ত হতে চান।
আপনার কর্মীদের খুশি রাখার এবং আনুগত্য জাগানোর সেরা উপায় কী? শীর্ষ প্রতিভা ধরে রাখতে সাহায্য করার জন্য আমরা কয়েকটি টিপস একসাথে রেখেছি।
প্রতিভা রাখার 5 টি টিপস
সিদ্ধান্ত এবং পরিকল্পনা তাদের জড়িত
আপনার কর্মীরা ব্যবসার সাথে গভীর সংযোগ অনুভব করতে পারে যখন তারা মনে করে যে তাদের মতামত এবং মতামত বিবেচনা করা হয়েছে। তাদের ধারণা এবং ইনপুট জন্য তাদের জিজ্ঞাসা করুন. আপনি যখন ব্যবসার জন্য ভবিষ্যতের প্রস্তাবের মাঝে থাকেন তখন এটি অত্যন্ত সহায়ক হতে পারে। কর্মীদের কাছে এমন জ্ঞান থাকবে যা আপনি জানেন না এবং কোনো প্রস্তাবিত পরিকল্পনার মূল্যবান সমালোচনা যোগ করতে পারেন। আপনি যদি ভাগ করে নেওয়ার এবং খোলা যোগাযোগের পরিবেশ তৈরি করেন তবে আপনার দল ব্যবসার সাথে আরও অবিচ্ছেদ্য বোধ করবে।
একটি অনুমান হিসাবে একই একটি তত্ত্ব
প্রশংসা এবং স্বীকৃতি
আপনার সমস্ত কর্মীদের সাথে প্রশংসার সাথে আচরণ করা উচিত, তবে যারা উপরে এবং তার বাইরে যায় তাদের জন্য আপনার অতিরিক্ত প্রশংসা এবং স্বীকৃতির একটি বিন্দু তৈরি করা উচিত। আপনি একটি অভ্যন্তরীণ প্রণোদনা স্কিম তৈরি করতে পারেন, যেমন বিনামূল্যের লাঞ্চ বা উপহার কার্ড, বা অর্ধেক দিন, উদাহরণস্বরূপ। কিন্তু আপনার কঠোরতম কর্মীদের রাখার সর্বোত্তম উপায় হল তাদের জানাতে যে আপনি তাদের কাজের প্রশংসা করেন। এটা পারে উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি খুব
প্রতিক্রিয়া
প্রতিক্রিয়াও এমন কিছু যা আপনার দলকে নিয়মিত দেওয়া উচিত। প্রতিক্রিয়া এবং সমালোচনা ছাড়া কেউ কখনও তাদের কাজে ভাল হয় না। আপনার কর্মীদের সাথে জড়িত থাকার এবং একটি খোলা কথোপকথন রাখার একটি উত্পাদনশীল উপায় খুঁজুন। তাদের সাথে সৎ থাকুন, তাদের প্রশ্নের উত্তর দিন এবং তাদের পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
tuckman গ্রুপ উন্নয়নের 5 ধাপ
এছাড়াও, তাদের জিজ্ঞাসা করুন আপনি আপনার চাকরিতে উন্নতি করতে কী করতে পারেন। আপনার কর্মীদের কথা শোনার জন্য সময় নিন এবং তারা যা বলে তা মনে রাখবেন। একসাথে, উন্মুক্ত এবং সৎ যোগাযোগের সাথে - আপনার কাছে একটি কার্যকর এবং উত্পাদনশীল দল থাকবে যারা প্রশংসা বোধ করে এবং কোম্পানির কাছে তাদের মূল্য জানে।
দারুণ সুবিধা
আপনার অফিস কি আপনার ব্যবসার ব্র্যান্ড এবং কোম্পানির সংস্কৃতির প্রতিনিধিত্ব করে? আপনার কিউবিকেল, পাবলিক এলাকা এবং মিটিং রুম কি সংগঠিত এবং পরিষ্কার? এই ছোট জিনিস যে একটি বিশাল পার্থক্য করতে পারে.
ময়দা মাখার উদ্দেশ্য কি?
আপনি কি বিনামূল্যে কফি এবং স্ন্যাকস অফার করেন? সহায়ক চেয়ার? কি সমস্ন্ধে সেরা জল চিলার ? কখনও কখনও, ছোট জিনিস একটি বড় পার্থক্য করতে পারে.
সতর্ক হও
আপনি যদি কেউ অসন্তুষ্ট বোধ করার বিষয়ে সচেতন হন, তবে এটি সমাধান করার চেষ্টা করার জন্য সময় নিন। ক নেতিবাচক কর্মচারী মনোবল হ্রাসে অনেক ক্ষতি করতে পারে। আপনি এই মনোভাব ছড়িয়ে দিতে চান না. সুতরাং, সমস্যাগুলি কী তা খুঁজে বের করতে এবং সেগুলি ঠিক করার জন্য সংস্থানগুলি বিনিয়োগ করুন৷ এটা হতে পারে যে ব্যক্তি কিছু ব্যক্তিগত সমস্যায় ভুগছেন এবং জিনিসগুলি বের করার জন্য অফিস থেকে দূরে কিছু সময়ের প্রয়োজন।
সামগ্রিকভাবে, প্রতিভা ধরে রাখার সর্বোত্তম পরামর্শ হল কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করা এবং আপনার দলকে একটি দ্বিতীয় পরিবারের মতো অনুভব করার জন্য সময় এবং প্রচেষ্টা করা। সেরা ব্যবসা করার জন্য আপনাকে একসাথে কাজ করতে হবে এবং আপনার সাফল্য তাদের সাফল্য। নিশ্চিত হন যে তারা তা জানে এবং তারা জানে যে তারা ব্যবসার ভবিষ্যতের জন্য কতটা গুরুত্বপূর্ণ।
