প্রধান ব্লগ ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা: নারী উদ্যোক্তাদের জন্য অবসর গ্রহণের বিকল্প

ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা: নারী উদ্যোক্তাদের জন্য অবসর গ্রহণের বিকল্প

বিগত বেশ কয়েক বছর ধরে, মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসার সংখ্যা 13 মিলিয়নে উন্নীত হয়েছে, যা সমস্ত মার্কিন ব্যবসার 42% এর জন্য দায়ী, এবং মহিলারা উচ্চ নম্বর অর্জনের পথে রয়েছে৷ কিন্তু কোভিড-১৯ সারা বিশ্বের দেশগুলোতে আঘাত হানে, দুর্ভাগ্যবশত নারীরা আরও বেশি আঘাত হেনেছে। সিএনবিসি রিপোর্ট করে যে মাত্র 41% মহিলা মাসিক ভিত্তিতে অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করতে সক্ষম হয়েছে, পুরুষদের 58% এর তুলনায়। তবে মহামারীর আগেও, মহিলাদের ইতিমধ্যে তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনার প্রতি কম আস্থা পাওয়া গেছে, এমন কিছু যা কম বেতনের জন্য দায়ী করা যেতে পারে।

এই অন্তর্নিহিত ব্যবধান দেখে, এটা স্পষ্ট হয়ে ওঠে যে নারী উদ্যোক্তাদের আরও ব্যাপক আর্থিক পরিকল্পনার দিকে নজর দিতে হবে যা তাদের অবসর গ্রহণকে সমর্থন করতে পারে, বিশেষ করে এই অনিশ্চিত সময়ে। এখানে দেখার জন্য চারটি অবসরের বিকল্প রয়েছে:



ঐতিহ্যগত আইআরএ

বিনিয়োগ, বিশেষ করে অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে, অর্থ সাইট দ্বারা আচ্ছাদিত একটি বিভাগ AskMoney . ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্টের (IRAs) নির্দেশিকাতে, তারা ব্যাখ্যা করে যে সেভিংস অ্যাকাউন্টের মতো, আপনিও আপনার IRA অ্যাকাউন্টে অর্থ জমা করবেন। এই অর্থ সক্রিয়ভাবে স্টক, বন্ড এবং অন্যান্য সম্পদের মতো আর্থিক পণ্যগুলিতে বিনিয়োগ করা হয় যা আপনার অবসর গ্রহণের জন্য ব্যবহার করার জন্য সময়ের সাথে সাথে উচ্চ মুনাফা প্রদানের সম্ভাবনা রয়েছে।

কিভাবে নির্মাণের জন্য ব্লুপ্রিন্ট পড়তে হয়

IRA-এর বিভিন্ন ধরনের সুবিধা রয়েছে—আপনি অবসর গ্রহণের সময় তহবিল উত্তোলন শুরু না করা পর্যন্ত জমা করা অর্থের উপর কর দেওয়া হয় না, এবং আপনি প্রতি বছর IRA-তে যে পরিমাণ যোগ করেন তার দ্বারা আপনি যে করযোগ্য আয় করছেন তা হ্রাস পাবে। যাইহোক, আপনি যদি 2021 সালে 50 বছরের কম বয়সী হন তাহলে আপনি শুধুমাত্র ,000 পর্যন্ত রাখতে পারবেন এবং অবসরের বয়সের আগে টাকা তোলার জন্য ট্যাক্স কাটছাঁট রয়েছে।

এসইপি আইআরএ

একটি সরলীকৃত কর্মচারী পেনশন (SEP) IRA আপনার জন্য হতে পারে, কারণ এটি মূলত ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যাদের কর্মচারী নেই, সেইসাথে স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য। মনে রাখবেন, যাইহোক, আপনার অবদানের হার অবশ্যই সকল কর্মচারীদের জন্য একই হতে হবে এবং আপনার কর্মীরা নিজেরাই অবদান রাখতে পারবেন না।



কিভাবে একটি ব্যক্তিগত রচনা শুরু করতে হয়

একটি মূল বোনাস হল যে SEP অবদানের সীমা ঐতিহ্যগত IRA-এর তুলনায় অনেক বেশি কারণ আপনি আপনার SEP-তে যে পরিমাণ অর্থ রাখতে পারেন তা আপনার উপার্জনের উপর ভিত্তি করে। আপনি সর্বোচ্চ ,000 ক্যাপ সহ আপনার উপার্জনের 25% পর্যন্ত বিনিয়োগ করতে পারেন। আপনি কোনো তৃতীয় পক্ষের পরিষেবা ছাড়াই একটি অ্যাকাউন্ট খুলতে পারেন।

সরল ইরা

অন্যদিকে কর্মচারীদের জন্য একটি সেভিংস ইনসেনটিভ ম্যাচ প্ল্যান (সিম্পল) আইআরএ হল একটি অ্যাকাউন্ট যেখানে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়েই একটি ঐতিহ্যগত আইআরএ-তে অবদান রাখতে পারেন। আপনি যদি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ই হন তবে আপনিও যোগ্য। এই পরিকল্পনার জন্য, প্রতিটি কর্মচারীর জন্য দুটি বার্ষিক অবদানের প্রয়োজনীয়তা প্রয়োজন। আপনাকে অবশ্যই কর্মচারীর ক্ষতিপূরণের 3% ক্যাপ সহ সমস্ত কর্মচারী অবদানের সাথে মিলতে হবে। যে সমস্ত কর্মচারীরা টাকা রাখেননি, তাদের জন্য আপনাকে অবশ্যই কর্মচারীর ক্ষতিপূরণের 2% অবদান রাখতে হবে, 2021-এর জন্য 0,000 এর ক্যাপ সহ। 100 বা তার কম কর্মচারী সহ যে কোনও ব্যবসা একটি সাধারণ IRA সেট আপ করতে পারে।

স্বতন্ত্র 401(k)

আপনার যদি কোন কর্মচারী না থাকে, তাহলে একটি 401(k) আপনার জন্য সেরা বিকল্প হতে পারে। এটির 2021 সালের জন্য ,000 এর অবদানের সীমা রয়েছে, এছাড়াও একটি ,500 ক্যাচ-আপ অবদান বা অর্জিত আয়ের 100%, যা কম তার উপর নির্ভর করে। আমাদের মাঝে ' আপনার অবসরকালীন সঞ্চয়ের সর্বাধিক সদ্ব্যবহার করুন এবং আপনার লক্ষ্যগুলি অর্জন করুন ' নিবন্ধ, আমরা আপনার অবদানের মূল্যায়ন, করের প্রভাব বোঝা এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব শুরু করার মাধ্যমে আপনার 401(k) যতটা সম্ভব সর্বাধিক করার পরামর্শ দিই। IRA-এর মতো, অবসর গ্রহণের আগে আপনার 401(k) থেকে অর্থ উত্তোলনের অর্থ হল আপনাকে অবশ্যই আপনার বর্তমান হারে আয়কর এবং উত্তোলনের জন্য 10% জরিমানা উভয়ই দিতে হবে।



2019 সালে, অলাভজনক সংস্থা স্কোর রিপোর্ট করা হয়েছে 34% ছোট ব্যবসা তাদের কর্মচারীদের জন্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা অফার করে না এবং 37% ব্যবসার মালিকদের নিজেদের অবসরকালীন সঞ্চয়ের অভাব রয়েছে। কিন্তু এই সংখ্যাগুলি পরিবর্তন করতে এবং আপনার আর্থিক ভবিষ্যত, সেইসাথে আপনার যে কোনো কর্মচারী থাকতে পারে তা দেখতে খুব তাড়াতাড়ি বা খুব দেরি হয় না। এমনকি সবচেয়ে ব্যস্ত নারী উদ্যোক্তাদেরও পরামর্শের জন্য সময় বের করা উচিত এবং কাজ করার জন্য অবসর গ্রহণের বিকল্প খুঁজে বের করা উচিত।

কিভাবে একটি চিত্রনাট্য জন্য একটি চিকিত্সা লিখতে

আরও তথ্যের জন্য উইমেনস বিজনেস ডেইলিতে আমাদের অন্যান্য নিবন্ধগুলি দেখুন।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ