আপনার ব্যবসা আপনার কর্মীদের ছাড়া কাজ করতে পারে না, এবং এর মানে হল যে তারা আপনার কাছে সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ। এই কারণেই এটি এত গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি তাদের যত্ন নেওয়ার জন্য যা করতে পারেন তা করেন।
তাদের সুস্থতাকে প্রথমে রাখলে আপনি কেবলমাত্র আরও ভাল উত্পাদনশীলতার গ্যারান্টি দেন না তবে দীর্ঘমেয়াদে আপনার ব্যবসার প্রচুর ঝামেলা এবং অর্থ সাশ্রয় করেন কারণ নতুন নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণের জন্য এটি বড় অর্থ ব্যয় করতে পারে।
সেই কথা মাথায় রেখে, নীচে আপনি কীভাবে আপনার কর্মীদের আরও ভাল যত্ন নিতে পারেন সে সম্পর্কে আমাদের পরামর্শগুলি দেখুন।
কিভাবে আপনার কর্মীদের ভাল যত্ন নিতে
মাইক্রোম্যানেজিং বন্ধ করুন
একজন কর্মী হিসাবে, মাইক্রোম্যানেজড হওয়ার চেয়ে হতাশার আর কিছু নেই। প্রকৃতপক্ষে, এটি সর্বোত্তমভাবে বিরক্তিকর হতে পারে, এবং সবচেয়ে খারাপভাবে, দীর্ঘ সময়ের জন্য আপনাকে আপনার নিজের ক্ষমতা এবং আত্মবিশ্বাস নিয়ে প্রশ্ন তুলতে পারে।
আপনার কর্মীদের কাছে প্রমাণ করা যে আপনি তাদের বিশ্বাস করেন এবং তাদের অর্পিত কাজগুলি চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। অবশ্যই, এটি লক্ষ করতে সাহায্য করে যে মাইক্রোম্যানেজিং প্রায়শই উদ্বেগ এবং ভয়ের জায়গা থেকে আসে যে ব্যক্তি এটি করছে। এই কারণেই এই সমস্যাটি দূর করার জন্য আপনার কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি এবং বিশেষ উভয়ের দিকেই ঘনিষ্ঠভাবে নজর দিন সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির উদ্বেগ এছাড়াও সহায়ক হতে পারে।
কর্মজীবন বৃদ্ধি সমর্থন
স্টাডিজ দেখায় যে কর্মচারীরা অনেক বেশি খুশি হয় যখন তাদের থাকে বিকাশ এবং অগ্রগতির সুযোগ তাদের কর্মজীবনে। বৃহত্তর সংস্থাগুলিতে, এটি একটি সমস্যা কম হতে থাকে কারণ এই ধরনের সুযোগগুলি ঘন ঘন জমা হয়। যাইহোক, ছোট ব্যবসার ক্ষেত্রে এটি হয় না।
ভাল খবর হল এখনও বিকল্প আছে যে আপনি এই ধরনের পরিস্থিতিতে আপনার কর্মীদের অফার করতে পারেন। প্রথমটি তাদের অনুভূমিকভাবে, উল্লম্বভাবে, সম্ভবত অন্য বিভাগে যাওয়ার সুযোগ প্রদান করছে। এটি তাদের সিভির জন্য আরও অভিজ্ঞতা অর্জনের অনুমতি দেয় এবং পরবর্তীতে তাদের পদোন্নতি হওয়ার আরও ভাল সুযোগ প্রদান করে।
প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শদান হল অন্যান্য বিকল্প যা ভবিষ্যতে অগ্রগতির জন্য প্রয়োজনীয় সহায়তা কর্মীদের প্রদান করতে পারে।
একটি নিরাপদ এবং পরিচ্ছন্ন কর্মক্ষেত্র প্রদান করুন
আপনার কর্মীদের আরও ভাল যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে কর্মীদের নিরাপত্তাও গুরুত্বপূর্ণ, এবং এই ক্ষেত্রে কর্ম ছাড়াই কথা বলা সস্তা। আপনি যদি কথা বলেন কিন্তু হাঁটাহাঁটি না করেন, তাহলে কর্মীরা একটি পরিষ্কার ধারণা পাবেন যে আপনার মনে তাদের স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা একেবারেই নেই।
সেই লক্ষ্যে, কীভাবে আপনার কর্মীদের শিক্ষিত করা যায় স্লিপ এবং পতন দুর্ঘটনা প্রতিরোধ , সেইসাথে প্রয়োজনীয় যন্ত্রপাতি এবং PPE এর যথাযথ ব্যবহার অপরিহার্য। সঠিক সাইনবোর্ড এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থাও গুরুত্বপূর্ণ। পরিশেষে, নিয়মিত রক্ষণাবেক্ষণ এবং সরঞ্জাম মেরামত যাতে আপনার কর্মচারীরা তাদের দিন কাটানোর সময় তাদের নিরাপত্তার জন্য হুমকি না দেয়।
প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অফার
অবশেষে, আপনার কর্মীদের যত্ন নেওয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল তাদের প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্রদান করা। হ্যাঁ, এর অর্থ হল ন্যূনতম মজুরির উপরে এবং শিল্পের বাকি অংশের তুলনায় বেতনের একটি ভাল হার।
যদিও, প্রাসঙ্গিক সুবিধাগুলি যা আপনার কর্মীদের জীবনে মূল্য যোগ করতে পারে যেমন বিনামূল্যে চাইল্ড কেয়ার, রেসিপি বক্স এবং জিম সদস্যরা এখানেও সহায়ক হতে পারে।
