প্রধান ব্লগ কর্মক্ষেত্রে কীভাবে বৈষম্যের মুখোমুখি হতে হয়

কর্মক্ষেত্রে কীভাবে বৈষম্যের মুখোমুখি হতে হয়

একটি নতুন কাজ শুরু করার সময়, এটি যে চ্যালেঞ্জটি আনবে এবং আপনি যে সমস্ত নতুন সুযোগ পাবেন তার জন্য আপনার উত্তেজিত হওয়া উচিত। সর্বোপরি, একটি ব্যবসা শুরু করা বা যোগদান করা একটি একেবারে নতুন ক্যারিয়ার পছন্দ যা আশা করি আরও অর্থ এবং খ্যাতি সাফল্য আনবে। কিন্তু কখনও কখনও তা হয় না এই মত কাজ , কিছু লোক এখনও 'ঐতিহ্যগত' বিশ্বাসকে আঁকড়ে ধরে আছে। আপনি যদি লিঙ্গ, জাতি বা ধর্মের উপর ভিত্তি করে কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যমূলক আচরণ বা মন্তব্যের সম্মুখীন হন, তবে ব্যবসার মাঝে মাঝে খারাপ দিকগুলি কীভাবে পরিচালনা করবেন তার জন্য নীচে কয়েকটি নির্দেশিকা টিপস রয়েছে।

বিরোধী মন্তব্য



এটি একটি অযৌক্তিক মন্তব্য বা কৌতুক হতে পারে, অথবা আপনার শ্রবণে বা আপনার মুখে উদ্দেশ্যমূলকভাবে বলা একটি মন্তব্যের মতো নির্লজ্জ হতে পারে। কিন্তু এই ধরনের ক্ষুদ্র আগ্রাসন হল একটি নৈমিত্তিক ধরণের কুসংস্কার যা কিছু লোক তাদের পিছনে সক্রিয় আচরণ উপলব্ধি না করেই ধরে রাখে, বা তারা আসলে কতটা গুরুতর হতে পারে। তাদের সাথে এটি নিয়ে আসা কখনও কখনও আপনাকে তখন এবং সেখানে একটি সন্তোষজনক সিদ্ধান্তে পৌঁছাতে সহায়তা করতে পারে, কিন্তু দুর্ভাগ্যবশত, অনেক সময় এটি এত সহজ হয় না। আপনার বন্ধুদের, পরিবার এবং অন্যান্য বন্ধুত্বপূর্ণ সহকর্মীদের একটি সমর্থন সিস্টেম ব্যবহার করুন নিজেকে মনে রাখতে সাহায্য করুন যে কোনো অবমাননাকর মন্তব্য সত্য নয়। যুক্তিযুক্ত বিতর্কিত চিন্তাভাবনা ব্যবহার করে এবং পূর্ববর্তী সাফল্যের দিকে ফিরে তাকানোর মাধ্যমে এবং আপনার ভবিষ্যতের জন্য এর অর্থ কী হতে পারে তা নিজের প্রতি আপনার দক্ষতা এবং প্রতিভাকে জোর দিন। আপনি যে ব্যক্তির উপর নির্ভর করে, এটি সাধারণত এই ধরনের মন্তব্য দিতে সাহায্য করবে না।

চ্যালেঞ্জিং আচরণ

বৈশ্বিক স্কেলে বৈষম্যমূলক আচরণকে চ্যালেঞ্জ করার জন্য আমরা ব্যক্তিগতভাবে সবার কাছে পৌঁছাতে পারি না, যদিও লোকেরা যেমন ডাঃ মোশে কান্তর এটা করতে যেমন অবস্থানে আছে. ব্যক্তিগত কারণে এবং কুসংস্কারের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য এই ধরনের উদাহরণগুলি ব্যবহার করার মাধ্যমে, আমরা অন্যদেরকে তাদের ভুল বিশ্বাসগুলি কাটিয়ে উঠতে প্ররোচিত করার সম্ভাবনা বেশি। আপনি সংগঠনের সাথে জড়িত হয়ে এবং সমমনা ব্যক্তিদের সাথে যোগাযোগ করে বৈষম্যমূলক আচরণকে চ্যালেঞ্জ করতে সাহায্য করতে পারেন। কর্মক্ষেত্রে নিজেকে আরও মিত্র দেওয়ার জন্য আপনি অন্যদেরও অনুরূপ গোষ্ঠীতে যোগদান করতে উত্সাহিত করতে পারেন এবং পূর্বের একটি বিষয় কুসংস্কার বজায় রাখতে তাদের নিজস্ব আচরণের দিকে নজর দিতে পারেন।



আপনার বসের কাছে নিয়ে যাচ্ছেন

যদি এটি আসে, তাহলে আপনি আপনার বসের কাছে যে নেতিবাচক আচরণের সম্মুখীন হচ্ছেন তা নিতে ভয় পাবেন না। কর্মচারী কর্মশক্তির মাথার উপর দিয়ে যাওয়ার মাধ্যমে, আপনি আপনার অধিকারগুলি বজায় রাখতে আরও ভাল অবস্থানে থাকবেন। একটি সমান সুযোগ নীতি যেকোনো প্রতিষ্ঠানে থাকতে হবে। আপনার যুক্তিতে এটি ব্যবহার করা একজন নিয়োগকর্তাকে কুসংস্কারের বিরুদ্ধে কোনো পদক্ষেপ না নেওয়ার আইনি প্রভাবের কথা মনে করিয়ে দিতে পারে। আপনি যদি মনে করেন যে এই কোর্সে আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা কম, তবে ভালো এবং অসুবিধাগুলি ওজন করার জন্য অনুরূপ জিনিসগুলি অনুভব করেছেন এমন অন্যান্য ব্যক্তিদের কাছ থেকে সাক্ষ্য গ্রহণ করা ভাল।

অন্যদের দেখানো যে আপনি বৈষম্যের জন্য দাঁড়াবেন না কর্মক্ষেত্রকে নিরাপদ বোধ করবে এবং নিজেকে গর্বিত করবে। ক্যারিয়ারে সাফল্যের ক্ষেত্রে অন্যের পথে দাঁড়ানোর অধিকার কারও নেই।



আকর্ষণীয় নিবন্ধ