প্রধান ব্লগ একজন প্রতিবন্ধী মহিলা হিসাবে কর্পোরেট আমেরিকা কীভাবে নেভিগেট করবেন

একজন প্রতিবন্ধী মহিলা হিসাবে কর্পোরেট আমেরিকা কীভাবে নেভিগেট করবেন

মার্কিন শ্রম বিভাগের মতে, 2020 সালে, 17.9% প্রতিবন্ধী ব্যক্তি নিযুক্ত ছিল। এটি 61.8% কর্মশক্তির তুলনায় যারা অক্ষম নয়। আপনি যদি অক্ষম হন এবং কর্পোরেট আমেরিকার বিশ্বে কীভাবে নেভিগেট করবেন তা আপনি নিশ্চিত না হন তবে আপনাকে সাহায্য করার জন্য এখানে কিছু টিপস রয়েছে।

একটি ভুল বোঝাবুঝি এবং উপস্থাপিত কর্মশক্তি

কর্মক্ষেত্রে সমস্ত লোকের মধ্যে, যারা প্রতিবন্ধী তারা প্রায়শই সবচেয়ে কম ব্যবহার করা হয় এবং কম প্রতিনিধিত্ব করা হয়। তবুও, এই প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা কাজ করতে চায়, এবং যদি সুযোগ দেওয়া হয় তবে খুব সক্ষম প্রমাণিত হয়। নিয়োগকর্তারা তাদের অক্ষমতার কারণে তাদের সুযোগ দিতে ব্যর্থ হন। আপনি যদি এখনও আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করতে আগ্রহী না হন তবে কীভাবে নিজেকে বাজারজাত করবেন এবং কীভাবে আপনার অক্ষমতার অতীত দেখতে অন্যদের সাহায্য করবেন তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।



কেন লেখকরা গল্পে উত্তেজনা তৈরি করেন

আপনার কাজ করার ক্ষমতা প্রমাণ করা

অক্ষম হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনি কাজ করতে পারবেন না। আসলে, শব্দটি খুবই বিভ্রান্তিকর। এই লেবেল দেওয়া হয়েছে যারা কর্মশক্তি বাইরে অনেক মানুষ আছে. যখন সব সত্য, তারা কাজ করতে সক্ষম বেশী. অনেক নিয়োগকর্তা একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তিকে নিয়োগ দিতে ভয় পান কারণ তারা বিশ্বাস করেন যে তারা আঘাতের প্রবণ। শ্রম আইন অনুযায়ী একজন ব্যক্তির আছে ২ 0 দিন চাকরিতে আহত হওয়ার বিষয়ে তাদের নিয়োগকর্তার কাছে রিপোর্ট করতে। এই 20 দিন ঘটনার তারিখ দিয়ে শুরু হয়. যদি আপনার অক্ষমতা আপনার চলাফেরায় হস্তক্ষেপ করে, তাহলে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে কাজ করা গুরুত্বপূর্ণ যাতে তাদের অতীত দেখতে সহায়তা করে। আপনার অক্ষমতা আপনাকে অন্য ব্যক্তির চেয়ে চাকরির জন্য কম যোগ্য করে তোলে না।

দূর থেকে কাজ সম্পর্কে কি?

একটি ব্যবসা শুরু করা এবং বাড়ি থেকে কাজ করা আপনার জন্য একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি হিসাবে আয় করার একটি দুর্দান্ত উপায়। গতিশীলতা, পরিবহন, বা আবহাওয়া সমস্যা আপনাকে অফিসে যাওয়া থেকে বিরত রাখার বিষয়ে কোন চিন্তা নেই। আপনি আপনার নিজের বাড়িতে থেকে কাজ করতে পারেন এবং আপনি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন গতিতে এটি করতে পারেন। যেহেতু বিপুল সংখ্যক কোম্পানি তাদের কর্মশক্তিকে দূর থেকে নিয়ে যাচ্ছে, তাই ভার্চুয়াল কাজের পরিবেশ অন্বেষণ শুরু করার জন্য এটি একটি চমৎকার সময় যা আপনাকে আপনার নিজের স্থানের আরাম এবং নিরাপত্তা থেকে নিযুক্ত থাকতে দেয়।

শুরু হচ্ছে

শুরু করার সময় কয়েকটি বিষয় বিবেচনা করতে হবে। আপনার ক্ষমতার একটি সৎ মূল্যায়ন নিন। এমন কিছু কাজ আছে যা সম্পাদন করতে আপনার সাহায্যের প্রয়োজন? পরিবহণ, শারীরিক কাজের প্রয়োজনীয়তা যেমন স্টক ঘুরে বেড়ানো, বা অ্যাক্সেসযোগ্য ওয়ার্কস্পেস সেট আপ করার জন্য আপনাকে সাহায্য করার জন্য আপনার কারো প্রয়োজন হতে পারে। আপনি যে প্রতিদিনের কাজের ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পাদন করবেন এবং আপনি কীভাবে সেগুলি সম্পন্ন করতে দেখবেন তার একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ বিবরণ রয়েছে তা নিশ্চিত করুন৷



আপনার কাজ মিটমাট টুল

আপনার দূরবর্তী কাজ দক্ষতার সাথে সম্পাদন করার জন্য আপনার কি বিশেষ সরঞ্জামগুলির প্রয়োজন হতে পারে? ফোনে থাকাকালীন ভাল শোনার জন্য আপনার কি হেডফোন দরকার? অথবা, আপনার কম্পিউটারের জন্য একটি বিশেষ স্ক্রীন আপনাকে আরও কার্যকরভাবে দেখতে সাহায্য করবে? অফিসের সরঞ্জামগুলিকে আরও অ্যাক্সেসযোগ্য করার জন্য বেশ কয়েকটি ডিভাইস উপলব্ধ রয়েছে।

একটি পীচ গাছ বাড়তে কতক্ষণ সময় নেয়

আপনার চ্যালেঞ্জগুলিকে কঠোরভাবে দেখুন

ধরুন আপনি আদর্শ চাকরি খুঁজে পেয়েছেন, আপনাকে অবশ্যই সততার সাথে নিজেকে কয়েকটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে। আপনি যদি এই ধরনের কাজ করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন তবে আপনি কি এটি করতে ভাল? নিশ্চিত করুন যে আপনি এমন একটি অবস্থান গ্রহণ করেছেন যা আপনার দুর্বলতাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করবে না। যেমন, প্রতিবন্ধী হাঁটু বা নিতম্বের লোকেদের এমন কাজ থেকে বিরত থাকা উচিত যার জন্য প্রচুর দাঁড়ানো প্রয়োজন।

কিছু সহায়ক উপদেশ

আপনার কি জ্ঞানীয় সমস্যা, চাক্ষুষ বা শ্রবণ সমস্যা আছে? এই সমস্তগুলি এমন একটি অবস্থান নেওয়ার আগে বিবেচনা করা দরকার যা আপনাকে আরও চ্যালেঞ্জ করতে চলেছে। আমাদেরকে এমন কিছু করতে বাধ্য করে যে কাজটি করতে আমাদের অসুবিধা হয়, আমরা নিজেদেরকে আরও অক্ষম দেখাই। যদি একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার অক্ষমতা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন বলে মনে হয়, তবে এটি সম্পর্কে কথা বলতে ভয় পাবেন না। আপনি কী করতে পারেন এবং কী করতে পারেন না সে সম্পর্কে খোলা থাকুন। প্রতিবন্ধী হচ্ছে অযোগ্য হওয়া মানে না আপনি করতে সক্ষম একটি অবস্থানের জন্য.



আপনার কাজের ইতিহাসে ইতিবাচক দিকগুলিকে উচ্চারণ করুন। পূর্ববর্তী কোম্পানিগুলিতে আপনি যা অর্জন করেছেন তার উপর ফোকাস করুন। একজন ভবিষ্যত নিয়োগকর্তাকে জানাতে দিন যে আপনি তাদের আপনার দক্ষতা প্রথম হাতে দেখানোর সুযোগ চান এবং এই দক্ষতাগুলি তৈরি করার বিষয়ে আপনি উত্তেজিত।

কিভাবে গেম প্রোগ্রামার হতে হয়

আকর্ষণীয় নিবন্ধ