আপনি যখন কোনও প্রাথমিক কাজের অফার পান, তখন অবহিত সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং প্রতিক্রিয়া দেওয়ার আগে আপনার সমস্ত বিকল্প বিবেচনা করা জরুরী। সঠিক আলোচনার দক্ষতার সাথে, আপনি সম্ভবত উচ্চতর বেতনের বেতন, আরও ভাল বেনিফিট প্যাকেজ এবং অন্যান্য মূল্যবান পার্কগুলি অবতরণ করতে পারেন।
বিভাগে ঝাঁপ দাও
- কোনও কাজের অফার নিয়ে আলোচনা করা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
- চাকরীর অফার নিয়ে আলোচনা করার জন্য 5 টিপস
- কাজের অফার স্বীকার করার জন্য 6 টি পদক্ষেপ
- ব্যবসা সম্পর্কে আরও জানতে চান?
- ক্রিস ভসের মাস্টারক্লাস সম্পর্কে আরও জানুন
প্রাক্তন এফবিআই নেতৃত্বাধীন জিম্মি আলোচনাকারী ক্রিস ভস আপনাকে যোগাযোগের দক্ষতা এবং কৌশলগুলি শেখায় যা আপনি প্রতিদিন যা চান তা আরও পেতে get
আরও জানুন
কোনও কাজের অফার নিয়ে আলোচনা করা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
আপনি যখন কোনও কাজের অফার পাবেন তখন আপনার কাছে তিনটি বিকল্প রয়েছে: আপনি এটিকে গ্রহণ করতে পারেন, এ থেকে দূরে যেতে পারেন, বা আলোচনার চেষ্টা করতে পারেন। অনেক ক্ষেত্রে, আলোচনা করা বুদ্ধিমানের কাজ। আপনি যখন আলোচনার প্রক্রিয়া জুড়ে নিজেকে পেশাদার পদ্ধতিতে পরিচালনা করতে চান, আপনি যা বিশ্বাস করেন তা আপনার সত্যিকারের বাজার মূল্য হিসাবে আপনার কোনও পাল্টা প্রতিস্থাপন করতে ভয় পাবেন না।
আপনার প্রথম চাকরিতে উচ্চ বেতনের জন্য জিজ্ঞাসা করা আপনার ক্যারিয়ারের বিস্তৃতিতে বিরাট প্রভাব ফেলতে পারে। নিয়োগকারী এবং নিয়োগকারী পরিচালকরা সাধারণত আপনার বেতনের ইতিহাস সম্পর্কে আপনাকে জিজ্ঞাসা করবে এবং এই চিত্রটি তারা আপনাকে তাদের কোম্পানির বেতন স্কেলে কোথায় রাখবে তার নজির স্থাপন করে। আপনার বর্তমান চাকরিতে উচ্চ বেতনের আলোচনার ফলে ভবিষ্যতে আপনার উপার্জনের সম্ভাবনার উপর ডোমিনো প্রভাব পড়বে।
চাকরীর অফার নিয়ে আলোচনা করার জন্য 5 টিপস
নিয়োগকর্তারা সাক্ষাত্কারের পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে অনেক চাকরি প্রার্থীর সাথে দেখা করেন এবং তাই যথেষ্ট আলোচনার অভিজ্ঞতা রাখে। আপনার নিজেরকে ধরে রাখতে সহায়তা করার জন্য অনেকগুলি আলোচনার পরামর্শ রয়েছে:
- গবেষণা এবং প্রস্তুতি । আপনার বাড়ির কাজটি করুন যাতে আপনি আপনার কাজের শিরোনাম এবং অভিজ্ঞতার স্তরের বেতন সীমাটি জানতে পারেন। আপনাকে কেন এই ব্যাপ্তির উচ্চতর প্রান্তটি গ্রহণ করা উচিত তা আপনাকে আপনার সেরা পিচ তৈরি করতে সহায়তা করে।
- নিয়োগকর্তা প্রথম অফার করার জন্য অপেক্ষা করুন । যদি নিয়োগকর্তা প্রথম বেতনের অফার দেয় তবে আপনি আরও অনেক ভাল আলোচনার অবস্থানে থাকবেন। যদি আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয় যে আপনার কতটা অর্থ প্রদান করা উচিত বলে আপনি বিশ্বাস করেন তবে নম্রভাবে এমন কিছু বলার মাধ্যমে প্রতিফলন করুন, আমি আমার অভিজ্ঞতার স্তরের কারও পক্ষে যুক্তিযুক্ত কোনও প্রস্তাব বিবেচনা করতে আগ্রহী।
- আপনি কীভাবে সংস্থার কাছে মূল্যবান হবেন তা জোর দিন । আপনি সংস্থায় যে পরিমাণ মূল্য যুক্ত করেন তার প্রতি মনোনিবেশ করলে নিয়োগকর্তারা আপনাকে বেশি বেতনের প্রস্তাব দেবেন। আপনার নিজের ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে কথা বলার পরিবর্তে আপনি কীভাবে সংস্থাকে তার লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে সহায়তা করতে পারেন সে সম্পর্কে কথা বলতে ভুলবেন না।
- সংস্থার সংস্কৃতি এবং সুবিধাগুলি প্যাকেজ বিবেচনা করুন । এমন কোনও নিয়োগকর্তা যিনি নমনীয় কাজের সময়সূচী, বৃদ্ধির সুযোগ, একটি ভাল স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা, ছুটির দিনগুলির একটি উদার সংখ্যক এবং বাড়ি থেকে কাজ করার দক্ষতা আপনাকে কেবলমাত্র একটি সামান্য উচ্চ বেতনের অফার দেওয়া অন্য সংস্থার চেয়ে আরও সন্তুষ্টি সরবরাহ করতে পারে।
- ভদ্র হও । বেতন আলোচনার প্রক্রিয়া জুড়ে হার্ডবল খেলার দরকার নেই। আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে খুব আক্রমণাত্মক হওয়া তাদের সাথে আপনার সাথে কাজ করার সিদ্ধান্তের দ্বিতীয় অনুমান করতে পারে। আপনি যদি ইতিবাচক এবং উত্সাহী থাকেন তবে আপনি আরও ভাল ধারণা তৈরি করতে পারেন।
কাজের অফার স্বীকার করার জন্য 6 টি পদক্ষেপ
আপনি একটি দুর্দান্ত কাজের সুযোগ পেয়েছেন, অফিসিয়াল অফার পেয়েছেন, এবং একটি আশ্চর্যজনক বেতন অফার এবং ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ সাফল্যের সাথে আলোচনা করেছেন। ভাল কাজ! এরপরে, নিয়োগের প্রক্রিয়াটি এমনভাবে সম্পন্ন করার জন্য এই পদক্ষেপগুলি বিবেচনা করুন যা আপনাকে সাফল্যের জন্য সেট করে:
- কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন । আপনি ফোন কল, ইমেল বা ব্যক্তিগতভাবে কথা বলছেন না কেন, আপনার সাথে আলোচনার জন্য আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকারীকে ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন না। আপনি কোম্পানির পক্ষে কাজ করতে কতটা উচ্ছ্বসিত তা প্রকাশ করুন।
- বিশদটি পুনরায় বলুন । কোনওরকম ভুল যোগাযোগ এড়ানোর জন্য আলোচনার শর্তগুলি পুনরায় চালু করা গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, আপনি এরকম কিছু বলতে পারেন, সুতরাং এটি আমার বোঝা আমি এক্স ডলার মূল্যমানের একটি স্বাক্ষর বোনাস, ওয়াই ডলারের বেস বেতন, জেড পরিমাণ স্বাস্থ্য সংস্থার আওতাভুক্ত স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়, একটি লাভ-ভাগ করে নেওয়া 401 কে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা গ্রহণ করব অতিরিক্ত স্টক বিকল্প উপলব্ধ এবং প্রতি সপ্তাহে দুই সপ্তাহের জন্য ছুটির সময় দেওয়া হয়।
- লিখিতভাবে চূড়ান্ত অফার পান । অফিসিয়াল লিখিত অফার লেটারের জন্য অনুরোধ করুন যাতে আপনি কী গ্রহণ করছেন তা সম্পর্কে আপনি নিশ্চিতভাবে নিশ্চিত হতে পারেন। লিখিতভাবে অফার থাকা আপনার নিয়োগকর্তাকে পরে দাবি করতে পারে না যে আপনি দুজনেই মৌখিকভাবে সম্মত হয়েছিলেন এমন কিছু কখনও বলা হয়নি। আপনার পূর্বে আলোচিত বেতন, বেনিফিট এবং পার্কস নিশ্চিত করার পাশাপাশি অফার লেটারে আপনার কাজের শিরোনাম এবং শুরুর তারিখও অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
- একটি প্রতিক্রিয়া সময়সীমা অনুরোধ । কাজটি এখনই নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে হবে না। এক থেকে দুই দিন সাড়া দেওয়ার জন্য একটি সাধারণ সময়সীমা, তবে সময়সীমা নিশ্চিত করার বিষয়টি নিশ্চিত করুন confirm
- পরিস্থিতি যদি তা সতর্ক করে তবে একটি স্বীকৃতি পত্র প্রেরণ করুন । আপনি একটি লিখিত স্বীকৃতি পত্র সহ একটি আনুষ্ঠানিক কাজের অফার গ্রহণ করতে চাইতে পারেন। এমনকি আপনি প্রথমে ব্যক্তিগতভাবে বা ফোনে গ্রহণ করলেও, একটি চিঠি লেখার মাধ্যমে আপনি শর্তাদি নিশ্চিত করতে এবং পেশাদারিত্ব প্রদর্শন করতে পারবেন।
- পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন । আপনার অনুপ্রেরণা দেখাতে এবং আপনি আপনার নতুন কাজের প্রথম দিনের জন্য প্রস্তুত তা নিশ্চিত করার জন্য, আপনার শুরুর তারিখের আগে আপনাকে প্রয়োজনীয় কাজগুলি সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য জিজ্ঞাসা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করার প্রয়োজন হতে পারে, একটি অভিমুখীকরণে অংশ নেওয়া, কাগজপত্র শুরু করতে এবং সরাসরি আমানত সেট আপ করতে পারে।
মাস্টারক্লাস
আপনার জন্য প্রস্তাবিত
অনলাইন ক্লাস বিশ্বের বৃহত্তম মনের দ্বারা শেখানো। এই বিভাগগুলিতে আপনার জ্ঞান প্রসারিত করুন।
ক্রিস ভসআর্ট অফ নেগোসিয়েশন শেখায়
আরও শিখুন ডায়ান ফন ফার্স্টেনবার্গ
ফ্যাশন ব্র্যান্ড তৈরি শেখায়
আরও জানুন বব উডওয়ার্ডতদন্তকারী সাংবাদিকতা শেখায়
আরও শিখুন মার্ক জ্যাকবসফ্যাশন ডিজাইন শেখায়
আরও জানুন
আকর্ষণীয় নিবন্ধ
