কীভাবে রাইজকে আলোচনা করবেন: রাইজ চাওয়ার জন্য 7 টিপস

7 টি পদক্ষেপে কীভাবে একটি উত্থাপন আলোচনা করবেন

বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করা ভীতিজনক মনে হতে পারে, আপনি যদি পুরোপুরি প্রস্তুত হয়ে থাকেন তবে প্রক্রিয়াটি পরিচালনাযোগ্য। বাড়াতে আলোচনার জন্য এখানে প্রাথমিক পদক্ষেপগুলি রয়েছে:

1. আপনার অবস্থানের বেতন পরিসরটি গবেষণা করুন Research । আপনি যদি বাড়াতে চান, আপনার নিজের মূল্য সম্পর্কে জানতে হবে। আপনার বর্তমান ভূমিকার জন্য কিছু অনলাইন বেতনের গবেষণা করুন job কাজের শিরোনাম, অভিজ্ঞতার বছর, দক্ষতা, কাজের বিবরণ এবং অবস্থান — আপনার জুতোর মধ্যে কারও জন্য গড় শুরু বেতন এবং বেতনের সীমা কী তা দেখতে।
2. আপনার সাফল্যের একটি তালিকা তৈরি করুন । আপনি যে সংস্থার কাছে মূল্যবান তা আপনার ম্যানেজারকে দেখানোর জন্য আপনার ভূমিকার সাথে আপনার সমস্ত কৃতিত্বের একটি তালিকা তৈরি করুন। আপনি গত বছরে বা অন্য যে কোনও অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ করেছেন তা অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত করবেন (বিশেষত যদি সেই নতুন দায়িত্বগুলি স্ব-নেতৃত্বাধীন ছিল) were সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আপনার পরিচালক আপনার সাথে পরিচালিত যে কোনও ইতিবাচক বার্ষিক পারফরম্যান্স পর্যালোচনাগুলিও প্রাসঙ্গিক।
3. আপনার লক্ষ্য বেতনের সিদ্ধান্ত নিন । আলোচনায় যাওয়ার আগে বেতন বাড়ানোর নম্বরটি বেছে নিন। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি নিজের অবস্থানের বর্তমান বাজার মূল্য (বা বাজারের হার) এ কারণ নির্ধারণ করেছেন যাতে আপনার লক্ষ্যটি অন্যদের জন্য গড় বেতন বেতনভিতরের মধ্যে থাকে; আপনি খুব বেশি এগিয়ে যেতে চান না এবং আলোচনা শুরু হওয়ার আগেই আলোচনা বন্ধ করতে চান না। একই সময়ে, আপনি এমন একটি সংখ্যা বাছাই করতে চান যা আপনার পরিচালকের পক্ষে পাল্টা অফার দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণে এবং এখনও আপনাকে সন্তুষ্ট করতে পারে।
4. আপনি করতে ইচ্ছুক ছাড়গুলি সনাক্ত করুন । যদিও বেতন সামঞ্জস্যটি আলোচনার লক্ষ্য, তবে অন্যান্য বিকল্প রয়েছে যেগুলি আলোচনার টেবিলে থাকতে পারে — উদাহরণস্বরূপ, অবকাশের সময়, সময় বন্ধ, স্টক বিকল্পগুলি বা অন্যান্য পার্কস। এই বাড়তিগুলির পরিবর্তে বা তার পরিবর্তে আপনি কোন ছাড়টি গ্রহণ করতে ইচ্ছুক তা সম্পর্কে ভাবুন।
5. আপনার যুক্তি অনুশীলন করুন । আপনার প্রয়োজনমতো সমস্ত কিছু আগেই প্রস্তুত করতে চাইবেন যাতে আলোচনার প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনাকে খুব বেশি দ্রুত চিন্তাভাবনা করতে না হয়। আয়নাতে বা বন্ধুবান্ধব বা সহকর্মীদের সাথে অনুশীলনের বিষয়ে বিবেচনা করুন — বা সবকিছু লিখে রাখুন যাতে কোনও গুরুত্বপূর্ণ বিবরণ আপনি ভুলে যান না। কিভাবে শিখতে হবে আপনার স্বন, প্রতিচ্ছবি এবং গতিশীল নীরবতা ব্যবহার করুন আপনার জিজ্ঞাসা সমর্থন
6. সভার সময়সূচী । আপনার পরিচালকের সাথে একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা নির্ধারণ করুন এবং আপনার অনুরোধটি দিন lay বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে আলোচনার সময়, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি মনে রাখতে হবে - আবেগকে এড়িয়ে চলতে হবে — কথোপকথনটি আরও সহজভাবে চলবে যদি উভয় পক্ষ শান্তভাবে এবং বিনয়ের সাথে একে অপরের অবস্থান শোনেন। আপনি উভয় একটি সন্তোষজনক সমঝোতা পৌঁছে না হওয়া পর্যন্ত স্বাস্থ্যকর দিতে এবং গ্রহণের সাথে আলোচনাটি চালিয়ে যান।
7. অনুসরণ করুন । কথোপকথনের পরে, আপনার সময়ের জন্য আপনার ম্যানেজারকে ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন না। যদি তারা আপনাকে যে উত্থানটি চেয়েছিল ঠিক যদি দেয়, অভিনন্দন! যদি তা না হয় তবে আলোচনার মাধ্যমে আপনি কী পেয়েছেন এবং কোম্পানির হয়ে কাজ চালিয়ে যেতে আপনি খুশি হবেন কিনা তা মূল্যায়ন করুন not তা না হলে এখনই নতুন কাজের জন্য অন্য কোথাও অনুসন্ধান শুরু করার সময় এসেছে।

মাস্টারক্লাস

আপনার জন্য প্রস্তাবিত

অনলাইন ক্লাস বিশ্বের বৃহত্তম মনের দ্বারা শেখানো। এই বিভাগগুলিতে আপনার জ্ঞান প্রসারিত করুন।

আর্ট অফ নেগোসিয়েশন শেখায়

ফ্যাশন ব্র্যান্ড তৈরি শেখায়

তদন্তকারী সাংবাদিকতা শেখায়

ফ্যাশন ডিজাইন শেখায়