যেমন তারা বলে, মহান শক্তির সাথে মহান দায়িত্ব আসে এবং ব্যবসায় থাকা এই নিয়মের ব্যতিক্রম নয়। প্রকৃতপক্ষে, একজন সিনিয়র ম্যানেজার বা ব্যবসার মালিক হওয়ার অর্থ এই হতে পারে যে আপনার প্রতিটি এবং প্রতিদিনের সাথে মোকাবিলা করার জন্য অনেক দায়িত্ব রয়েছে। কিন্তু আপনি কীভাবে নিশ্চিত করবেন যে আপনি আপনার যথাযথ অধ্যবসায় করেছেন, বা অন্য উপায়ে আপনার a** কভার করা হয়েছে? কীভাবে আপনার ব্যবসার নিরাপত্তা বজায় রাখতে হয় তা জানতে পড়ুন।
আপনার ব্যবসার জন্য শারীরিক নিরাপত্তা
সিনিয়র নেতাদের যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির জন্য একটি দায়িত্ব রয়েছে তা হল প্রাঙ্গনে থাকাকালীন তাদের কর্মীদের শারীরিক নিরাপত্তা। স্পষ্টতই, এর বিধানটি এক ধরণের কোম্পানি থেকে পরবর্তীতে আলাদা। কর্মের ধরণের উপর নির্ভর করে এবং আপনার কর্মীরা যে পরিবেশে কাজ করবেন তার উপর নির্ভর করে।
একটি অফিস পরিবেশ মৌলিক নিরাপত্তা পদ্ধতি প্রয়োজন হবে। বিশেষ করে যেমন আগুন থেকে বাঁচার পথ এবং মিটিং পয়েন্ট ম্যাপ করা। পাশাপাশি স্বাভাবিক আরাম ও রিফ্রেশমেন্ট সুবিধা। যদিও স্লিপ, ট্রিপ এবং পতনের ঝুঁকির মতো সাধারণ জিনিসগুলিও মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ।
অফিসগুলিতেও ergonomically ডিজাইন করা আসনের প্রয়োজন হয় যা কম্পিউটার ব্যবহারকারীদের আরামে দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করতে দেয়। এইভাবে পিঠ, কব্জি বা হাতের চাপ এড়ানো।
অন্যান্য কাজের পরিবেশ যেমন ম্যানুফ্যাকচারিং প্ল্যান্টের জন্য আরও কঠোর সুরক্ষার প্রয়োজন হবে। এর মধ্যে শব্দ এবং ভারী যন্ত্রপাতির জন্য সতর্কতা সংকেত অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। সেইসাথে নিরাপত্তা পোশাক এবং অতিরিক্ত নিরাপত্তার জন্য মৃত সুইচ.
এছাড়াও, মনে রাখবেন যে যে কোনও পরিবেশ যেখানে কর্মচারীকে যে কোনও ম্যানুয়াল উত্তোলন করতে হবে সেখানে এটি কীভাবে নিরাপদে করা যায় সে সম্পর্কে প্রশিক্ষণ প্রদান করতে হবে।
বীমা
আপনার যথাযথ অধ্যবসায় সম্পন্ন করার আরেকটি দিক হল আপনি যে কোম্পানি চালাচ্ছেন তার জন্য আপনার সঠিক ধরনের বীমা আছে কিনা তা নিশ্চিত করা।
সেখানে অনেক সরবরাহকারী রয়েছে, তাই আপনার প্রয়োজনের জন্য সঠিকটি পেতে নিম্নলিখিতগুলির মতো সাইটগুলিতে যান হার তুলনা ব্যবসা বীমা উপর. তারপরে আপনি যে কভারেজটি চান তা পরীক্ষা করতে সক্ষম হবেন, সেইসাথে দামের তুলনা করতে এবং কিছু অর্থ সাশ্রয় করতে পারবেন।
মানসিক মঙ্গল
এটা মোটামুটি সুপরিচিত যে সবসময় শারীরিক নিরাপত্তার জন্য কিছু স্তরের দায়িত্ব থাকে কর্মচারী সাইটে আছে কিন্তু এটা সবসময় উপলব্ধি করা যায় না যে মানসিক সুস্থতার জন্যও কিছু মানদণ্ড পূরণ করা প্রয়োজন।
এগুলি স্থানভেদে আলাদা, তবে সাধারণ নিয়ম হিসাবে যে কোনও একটি ব্লকে সর্বাধিক সংখ্যক কর্মচারী কাজ করতে পারে। পাশাপাশি ঊর্ধ্বতন এবং সহকর্মীদের আচরণের দিকনির্দেশনা যা গ্রহণযোগ্য এবং কী নয়।
এখানে কর্মসংস্থান আইনের আওতায় রয়েছে . লোকেদের বরখাস্ত বা অপ্রয়োজনীয় করে তোলার ক্ষেত্রে যথাযথ প্রক্রিয়া সম্পর্কে আপনাকে সচেতন হতে হবে। উভয়ই আপনার কর্মচারীর সুস্থতার জন্য এবং এটি নিশ্চিত করার জন্য যে এটি আপনাকে একটি ** পরে কামড়ানোর জন্য ফিরে আসবে না।
মনে রাখবেন যে মনস্তাত্ত্বিক সুস্থতার ক্ষেত্রে আপনার a** কভার করা শুধু আপনার জন্যই ভালো নয়, আপনার কর্মীদের জন্যও ভালো। যেহেতু সুখী কর্মীরা তাদের অবস্থানে বেশি সময় থাকতে এবং আরও কার্যকরভাবে কাজ করার সম্ভাবনা রয়েছে।
