আপনি যা করেন তা পছন্দ করলেও স্ট্রেস যেকোনো কাজের অংশ। কিন্তু, আপনি যদি আজ অনেক পেশাদারের মতো হন, তাহলে আপনি ক্রমবর্ধমান আর্থিক উদ্বেগের চাপ অনুভব করেন — যেমন স্বাস্থ্যসেবা খরচ, ছাত্র ঋণের ঋণ এবং সঞ্চয়ের অভাব — এবং এটি আপনার সাথে কর্মক্ষেত্রে নিয়ে যান। জটিল চাপ আপনার শারীরিক এবং মানসিক সুস্থতাকে প্রভাবিত করে এবং কর্মক্ষেত্রে উৎপাদনশীলতা হ্রাসে অবদান রাখে।
এই কারণেই নিয়োগকর্তারা আর্থিক উপদেষ্টা এবং অবসর পরিকল্পনা স্পনসরদের সাথে কাজ করছেন যাতে তারা কীভাবে তাদের আর্থিক ব্যবস্থাপনা আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে পারে এবং চাপ কমাতে পারে সে সম্পর্কে কর্মীদের শিক্ষিত করতে সহায়তা করে। এটিকে বলা হয় আর্থিক সুস্থতা, এবং এটি আপনার সম্পূর্ণ আর্থিক চিত্রকে অন্তর্ভুক্ত করে — বর্তমান উদ্বেগ যেমন কার্যকরভাবে বাজেট করা এবং ঋণ হ্রাস করা থেকে অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয়ের মতো দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা পর্যন্ত।
একটি কাপে কত পিন্ট আছে
আর্থিক শিক্ষা বিকশিত হচ্ছে
যখন অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা সম্পর্কে শিক্ষার কথা আসে, তখন ঐতিহ্যগত পদ্ধতি ছিল তথ্য প্রদান করা। কর্মচারীরা তারপর তথ্যের মাধ্যমে যাচাই করবে এবং তাদের জন্য কী সঠিক তা সম্পর্কে তারা সেরা সিদ্ধান্ত নেবে। সময়ের সাথে সাথে, এটি স্পষ্ট হয়ে ওঠে যে লোকেদের তথ্যের চেয়ে বেশি প্রয়োজন, তাই নিয়োগকর্তা এবং পরিকল্পনা স্পনসররা কর্মচারীদের সরঞ্জাম এবং তাদের সিদ্ধান্তে কাজ করার উপায় অফার করে। এখন তথ্য এবং সরঞ্জামগুলি সঞ্চয় সাফল্যের দিকে সুই সরানোর জন্য যথেষ্ট নয়।
আর্থিক সুস্থতার ধারণাটি আর্থিক পরিকল্পনার বৃহত্তর চিত্রের সর্বশেষ বিবর্তন, কারণ এটি অর্থ ব্যবস্থাপনার সাথে জড়িত মানবিক উপাদানগুলিকে স্বীকৃতি দেয়। এই কারণগুলির মধ্যে শুধুমাত্র মানসিক চাপই নয়, বরং আর্থিক উপদেষ্টা এবং প্রশিক্ষকরা একটি সফল আর্থিক পরিকল্পনা তৈরি এবং কার্যকর করার প্রক্রিয়ার জন্য যে সুবিধাগুলি অফার করে তাও অন্তর্ভুক্ত করে।
সরঞ্জাম এবং সম্পদের সর্বাধিক তৈরি করা
যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি অবসর পরিকল্পনা অফার করেন, তাহলে এই জাতীয় উপাদানগুলি সন্ধান করুন (প্রায়শই একটি অনলাইন পোর্টালের মাধ্যমে দেওয়া হয়) যা আপনাকে আপনার আর্থিক লক্ষ্য পূরণে সহায়তা করতে পারে।
- স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তি এবং সঞ্চয়. আপনার নিয়োগকর্তা তার অবসর পরিকল্পনায় স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনাকে নথিভুক্ত করতে পারেন। যদি এমন হয় এবং আপনি এখনও 401(k) বা অন্য নিয়োগকর্তা-স্পন্সরকৃত সঞ্চয় প্রোগ্রামে অবদান রাখা শুরু না করে থাকেন — অথবা আপনি যদি অবদান রাখেন কিন্তু তা নিয়মিতভাবে আপনার পেচেক থেকে নেওয়া হয় না — তাহলে আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবদান রাখার কথা বিবেচনা করতে পারেন . আপনি আপনার দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনার সাথে ট্র্যাক করছেন তা নিশ্চিত করতে আপনাকে পর্যায়ক্রমে আপনার অবদানের পরিমাণ পুনরায় মূল্যায়ন করতে হবে এবং সম্ভবত সামঞ্জস্য করতে হবে, তবে আপনি আপনার আর্থিক ভবিষ্যতের চাপ কমাতে সক্ষম হতে পারেন এবং আপনার থেকে অন্তত একটি আইটেম সরিয়ে নিতে পারেন করণীয় তালিকা যদি আপনি জানেন যে আপনার ধারাবাহিক ইনপুট ছাড়াই আপনার সঞ্চয় বাড়ছে।
- ব্যক্তিগতকরণ এবং বাজেট সরঞ্জাম। আপনার নিয়োগকর্তা অনলাইন মূল্যায়নের মতো সংস্থানগুলি অফার করে কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন যা আপনাকে দেখায় যে আপনি আর্থিকভাবে কোথায় আছেন এবং পরবর্তী পদক্ষেপগুলি আপনি নিতে চান। বাজেট সরঞ্জামগুলি আপনার মাসিক আয়, ব্যয় এবং বিবেচনামূলক ব্যয় ট্র্যাক করতে সহায়তা করার জন্যও কার্যকর, যা সবই আপনার আর্থিক সুস্থতার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। যদি এই ধরনের সরঞ্জামগুলি কর্মক্ষেত্রে উপলব্ধ না হয়, তাহলে আপনার প্রয়োজনের সাথে সারিবদ্ধ কিছু খুঁজে পেতে একটি ইন্টারনেট অনুসন্ধান করুন।
- জ্ঞানী পেশাদারদের কাছ থেকে পরামর্শ এবং নির্দেশিকা। একজন আর্থিক উপদেষ্টা বা প্রশিক্ষকের অ্যাক্সেস আপনার নির্বাচিত আর্থিক সমাধানগুলির কার্যকারিতার উপর বাধা বাড়াতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, এই পেশাদাররা আপনাকে মূল আর্থিক চাপের পয়েন্টগুলি এবং কীভাবে সেগুলি এড়াতে হবে তা বুঝতে সাহায্য করতে পারে। অনলাইন ওয়েবিনার বা অন-সাইট সেমিনার দেখুন যা আপনার নিয়োগকর্তা আর্থিক উপদেষ্টাদের সাথে অফার করতে পারেন। অংশ নেওয়া আপনাকে আপনার আর্থিক বিষয়ে ইতিবাচক পদক্ষেপ নিতে অনুপ্রাণিত করতে সাহায্য করতে পারে।
আর্থিক সুস্থতার ভবিষ্যত উচ্চ প্রযুক্তির সাথে উচ্চ স্পর্শের সমন্বয় ঘটায়। নিয়োগকর্তাদের মধ্যে তাদের কর্মীদের উপর আর্থিক চাপ, এবং তারা কীভাবে উত্পাদনশীলতাকে প্রভাবিত করে সে সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি পাবে, কর্মক্ষেত্রে আরও সমাধান পাওয়া যাবে। এবং, যদি আপনার নিয়োগকর্তা এখনও একটি আর্থিক সুস্থতা প্রোগ্রাম অফার না করেন, তাহলে সক্রিয় হওয়া এবং একটি বাস্তবায়ন করার পরামর্শ দেওয়া আপনার এবং আপনার সহকর্মী কর্মীদের জন্য সহায়ক হবে।
ক্রিস্টেন ফ্রিক্স-রোমান আটলান্টায় মরগান স্ট্যানলির সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগের একজন আর্থিক উপদেষ্টা। এই নিবন্ধে থাকা তথ্য বিনিয়োগ কেনা বা বিক্রি করার জন্য অনুরোধ নয়। উপস্থাপিত যেকোন তথ্য সাধারণ প্রকৃতির এবং ব্যক্তিগতভাবে উপযোগী বিনিয়োগ পরামর্শ প্রদানের উদ্দেশ্যে নয়। উল্লেখিত কৌশল এবং/অথবা বিনিয়োগগুলি সমস্ত বিনিয়োগকারীদের জন্য উপযুক্ত নাও হতে পারে কারণ একটি নির্দিষ্ট বিনিয়োগ বা কৌশলের উপযুক্ততা একজন বিনিয়োগকারীর ব্যক্তিগত পরিস্থিতি এবং উদ্দেশ্যগুলির উপর নির্ভর করবে। বিনিয়োগে ঝুঁকি জড়িত এবং আপনি যখন বিনিয়োগ করেন তখন সবসময় অর্থ হারানোর সম্ভাবনা থাকে। এখানে প্রকাশিত মতামতগুলি লেখকের এবং অগত্যা মরগান স্ট্যানলি ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট বা এর সহযোগীদের মতামত প্রতিফলিত নাও হতে পারে। এখানে থাকা তথ্য নির্ভরযোগ্য বলে বিবেচিত উত্স থেকে প্রাপ্ত করা হয়েছে, তবে আমরা তাদের সঠিকতা বা সম্পূর্ণতার গ্যারান্টি দিই না। মরগান স্ট্যানলি এবং এর আর্থিক উপদেষ্টারা কর বা আইনি পরামর্শ প্রদান করে না। বিনিয়োগ করার আগে, বিনিয়োগকারীদের বিবেচনা করা উচিত যে ট্যাক্স বা অন্যান্য সুবিধাগুলি বিনিয়োগকারীর হোম স্টেট 529 কলেজ সঞ্চয় পরিকল্পনায় বিনিয়োগের জন্য উপলব্ধ কিনা। একটি 529 প্ল্যান কেনার আগে বিনিয়োগকারীদের অবশ্যই প্রোগ্রাম ডিসক্লোজার স্টেটমেন্টটি মনোযোগ সহকারে পড়তে হবে, যাতে বিনিয়োগের বিকল্প, ঝুঁকির কারণ, ফি এবং খরচ এবং সম্ভাব্য করের পরিণতি সম্পর্কে আরও তথ্য রয়েছে। আপনি 529 প্ল্যান স্পনসর বা আপনার আর্থিক উপদেষ্টার কাছ থেকে প্রোগ্রাম ডিসক্লোজার স্টেটমেন্টের একটি অনুলিপি পেতে পারেন। মরগান স্ট্যানলি স্মিথ বার্নি, এলএলসি, সদস্য এসআইপিসি। সিআরসি 2235406 09/18
