ব্যবসার নেতারা বুঝতে পারেন না যে তাদের কর্মীরা তাদের জন্য কতটা করে। যখন আমরা আমাদের কোম্পানির মধ্যে একটি ভূমিকা পূরণ করার জন্য একজন ব্যক্তিকে খুঁজে পাই, তখন আমরা তাদের কাছ থেকে তাদের সময় কিনছি এবং এই সময়ের মধ্যে তারা বিভিন্ন চাকরির সম্পূর্ণ হোস্ট করার প্রত্যাশা করছি। কিছু উপরে এবং তার পরেও যায়, অন্যরা যেখানে থাকা প্রয়োজন সেখানে ন্যূনতম কাজ করে; এটি একটি ভাল ব্যবস্থাপকের উপর নির্ভর করে যে পরবর্তীটিকে আগাছা বের করে দেয় এবং তাদের সাথে কাজ করে তাদের একটি ভালো মানদণ্ডে ফিরিয়ে আনতে।
তাদের স্বাস্থ্যের যত্ন নিন
আমাদের স্বাস্থ্য হল আমাদের কাছে থাকা সবচেয়ে মূল্যবান জিনিস এবং এটি আমাদের কাছ থেকে এক মুহূর্তের মধ্যে কেড়ে নেওয়া যেতে পারে। আপনার কর্মচারীদের থেকে স্বাস্থ্য কেড়ে নেওয়ার কারণ হওয়ার পরিবর্তে, আপনার ব্যবসাকে এটি সংরক্ষণের জন্য প্রতিটি সতর্কতা অবলম্বন করা উচিত। সেখানে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা পরামর্শদাতা কর্মক্ষেত্রের আশেপাশের বিপদ সম্পর্কে আপনার সাথে চ্যাট করার জন্য সময় বুক করার জন্য উপলব্ধ; এমন কিছু যা প্রতিটি ছোট ব্যবসার মালিককে বিবেচনায় নিতে হবে। সাধারণভাবে বলতে,
শুধু শারীরিক স্বাস্থ্য নয়
আমাদের চারজনের মধ্যে একজন আক্রান্ত হবে দরিদ্র মানসিক স্বাস্থ্য আমাদের কর্মজীবনের কিছু সময়ে, তাই আমরা উচ্চ পরিসংখ্যান নিয়ে কাজ করছি; যদি আপনার জন্য বিশ জন লোক কাজ করে, অন্তত পাঁচজন প্রভাবিত হতে পারে। তারা কেমন করছে তা দেখতে নিয়মিত চ্যাটের জন্য আপনার অফিসের দরজা খোলা রাখুন। আপনার শারীরিক স্বাস্থ্যের চেয়ে কারও মানসিক স্বাস্থ্যের দিকে কম মনোযোগ দেবেন না; এটি প্রাপ্য গুরুত্বের সাথে এটি আচরণ করা ঠিক ততটাই গুরুত্বপূর্ণ। সেখানে কাউন্সেলিং সেবা যে আপনি আপনার কোম্পানির সাথে জড়িত হতে পারেন যাতে আপনার কর্মীদের যেকোনো সমস্যা নিয়ে কথা বলার এবং আরও সাহায্য পাওয়ার বিকল্প দিতে পারেন। আপনি মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার লক্ষণগুলিকে যত বেশি বিবেচনা করবেন, আপনার কর্মীদের কম অসুস্থ দিনগুলি নিতে হবে যখন এটি খুব বেশি হয়ে যায় তখন তাদের মোকাবেলা করার জন্য।
অনুপ্রেরণা একটি বৃদ্ধি
যারা আপনার জন্য কাজ করছে তাদের প্রতি আপনি যত বেশি আগ্রহ দেখান, তারা আপনার জন্য যে কাজ করছেন তাতে তারা তত বেশি আগ্রহ দেখাবে। আপনার সমস্ত কিছুকে একটি চাকরিতে লাগানো এবং আপনার কঠোর পরিশ্রমের জন্য স্বীকৃতি বা ধন্যবাদ না পাওয়ার চেয়ে খারাপ আর কিছুই নেই – তাই আপনি যাদের নিয়োগ করছেন তাদের জুতোয় নিজেকে রাখুন এবং কর্মক্ষেত্রে আপনার সাথে কেমন আচরণ করা উচিত তা নিয়ে চিন্তা করুন। আপনার কর্মীদের অনুপ্রেরণা বৃদ্ধি সামগ্রিকভাবে আরও ভাল ফলাফলের দিকে পরিচালিত করবে, যা বছরের শেষে আর্থিকভাবে পুরস্কৃত হবে; আপনি এটি আপনার ব্যবসার ভালোর পাশাপাশি আপনার কর্মীদের ভালোর জন্য করছেন।
সংক্ষেপে, আপনি যাদেরকে আপনার জন্য কাজ করার জন্য বেছে নিয়েছেন তাদের যত বেশি যত্ন নেবেন, তত বেশি আপনি দেখতে পাবেন যে আপনার ব্যবসার উন্নতির ক্ষমতা রয়েছে। একটি কোম্পানিকে মসৃণভাবে চলতে রাখতে অনেক লোকের ছোট ছোট কাজ করতে হয়, এবং কারোরই কাজ অলক্ষিত হওয়া উচিত নয় - এটি সবই একটি সমৃদ্ধ এবং সুখী কাজের পরিবেশের জন্য গণনা করে।
