অন্তর্নিহিত প্রেরণা কি? অন্তর্নিহিত অনুপ্রেরণার সংজ্ঞা এবং কীভাবে অভ্যন্তরীণ প্রেরণা ব্যবহার করবেন তা বোঝা

সকালে বিছানা থেকে আমাদের কী পাওয়া যায়? আমাদের কাজ করতে কি পায়? আমাদের আমাদের শখগুলি কী করতে পারে? অনুপ্রেরণার অনেক তত্ত্ব রয়েছে এবং একটি জনপ্রিয় তত্ত্বকে স্ব-সংকল্প তত্ত্ব বলা হয়, যা দুটি প্রেরণার বর্ণনা দেয়- বাহ্যিক এবং অন্তর্নিহিত - উভয়ই নিয়মিতভাবে আমাদের জীবনে কাজ করে।

সেরা থেকে শিখুন

বিভাগে ঝাঁপ দাও

• অন্তর্নিহিত প্রেরণা কি?
• কেন অভ্যন্তরীণ প্রেরণা গুরুত্বপূর্ণ?
• স্বতন্ত্র প্রেরণার সীমা কি?
• আপনি কি অন্যের অভ্যন্তরীণ প্রেরণা ব্যবহার করতে পারেন?
• অন্তর্নিহিত এবং এক্সট্রিনসিক প্রেরণার মধ্যে পার্থক্য কী

17 টি ভিডিও পাঠে, ডায়ান ভন ফার্স্টেনবার্গ আপনাকে কীভাবে আপনার ফ্যাশন ব্র্যান্ডটি তৈরি এবং বাজারজাত করতে হয় তা শিখিয়ে দেবে।

অন্তর্নিহিত প্রেরণা কি?

অন্তর্নিহিত অনুপ্রেরণার অর্থ ক্রিয়াকলাপ উপভোগের মতো অভ্যন্তরীণ কারণ দ্বারা অনুপ্রাণিত হওয়া। অন্তর্নিহিত অনুপ্রেরণা আত্ম-সংকল্প তত্ত্বের মূল চাবিকাঠি, যে যুক্তি দেয় যে মানুষের আচরণ বৃদ্ধি এবং পরিপূর্ণতা অর্জনের ইচ্ছা দ্বারা পরিচালিত হয়। এই তত্ত্বে, অভ্যন্তরীণ প্রেরণা চাপ, বাধ্যবাধকতা বা সংযমের চেয়ে আত্ম-সংকল্প দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। মূলত অন্তর্নিহিত প্রেরণাগুলি দ্বারা চালিত ব্যক্তিরা আরও স্ব-নির্ধারিত হিসাবে বিবেচিত হয় যে বহিরাগত দ্বারা চালিত লোকেরা।

প্রচুর অভ্যন্তরীণ পুরষ্কার রয়েছে যা অন্তর্নিহিত অনুপ্রেরণাকারী হিসাবে কাজ করে। সর্বাধিক সাধারণ হ'ল উপভোগ, আগ্রহ, বা ক্রিয়াকলাপটি বৃদ্ধি এবং শেখার সুযোগ হিসাবে দেখা view বাস্তব-বিশ্বের উদাহরণ হিসাবে, আপনি যদি কোনও জটিল বিষয়ের উপর কোনও নিবন্ধ পড়েন, যেমন অ্যাস্ট্রো ফিজিক্স, কারণ আপনি বিষয়টিতে আগ্রহী, আগ্রহ স্বতন্ত্র প্রেরণার এক প্রকার।

কেন অভ্যন্তরীণ প্রেরণা গুরুত্বপূর্ণ?

অন্তর্নিহিত অনুপ্রেরণা গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনাকে অন্তর্নিহিত সন্তুষ্টি সরবরাহ করে এমন ক্রিয়াকলাপগুলিতে নিযুক্ত হয়ে আপনি আপনার মঙ্গল বোধকে অবদান রাখছেন যা মানুষের মনস্তাত্ত্বিক প্রয়োজনের একটি অতি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। এইভাবে, কোনও ব্যক্তির সামগ্রিক অনুপ্রেরণার জন্য অভ্যন্তরীণ প্রেরণা সমালোচনা করে।

খুব নোনতা স্যুপ কিভাবে ঠিক করবেন

স্বতন্ত্র প্রেরণার সীমা কি?

অন্তর্নিহিত প্রেরণারও এর সীমা রয়েছে। এরকম একটি সীমাকে ওভারজাস্টিফিকেশন এফেক্ট বলা হয়, এটি তখনই ঘটে যখন কোনও কাজ করার জন্য ইতিমধ্যে অভ্যন্তরীণভাবে প্রেরণিত কাউকে একটি বাহ্যিক প্রেরণা দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও ব্যক্তি অ্যাস্ট্রো ফিজিক্স (যা অভ্যন্তরীণ প্রেরণা হতে পারে) পছন্দ করে এবং তারপরে তারা এই বিষয়ের প্রতি ভালবাসার কারণে স্কুলে অ্যাস্ট্রো ফিজিক্সের একটি ক্লাসে ভর্তি হন এবং ভাল গ্রেড (যা একটি বহির্মুখী কারণ) পাওয়ার দিকে মনোনিবেশ করেন, কিছু ঘটবে: শিক্ষার্থীর অভ্যন্তরীণ প্রেরণা হ্রাস পাবে। অন্য কথায়, তারা অ্যাস্ট্রো ফিজিক্স সম্পর্কে পড়তে কম আগ্রহী বোধ করবে কারণ তারা এটি উপভোগ করেছে এবং তারা পরিবর্তে ভাল গ্রেডকে সবচেয়ে বেশি মূল্য দেবে। এইভাবে, আপনি ইতিমধ্যে অভ্যন্তরীণভাবে করতে উদ্বুদ্ধ হওয়া কোনও কার্যে বহিরাগত অনুপ্রেরণা যুক্ত করা এতে আপনার আসল আগ্রহকে হ্রাস করতে পারে।

আপনি কি অন্যের অভ্যন্তরীণ প্রেরণা ব্যবহার করতে পারেন?

অভ্যন্তরীণ প্রেরণার আর একটি সীমা হ'ল অন্যকে অভ্যন্তরীণভাবে অনুপ্রাণিত করা কঠিন, কারণ অন্তর্নিহিত পুরষ্কারগুলি অভ্যন্তরীণ এবং ব্যক্তিগত are তবে সামাজিক মনোবিজ্ঞান গবেষকরা বেশ কয়েকটি কারণ খুঁজে পেয়েছেন যা অভ্যন্তরীণভাবে অনুপ্রেরণামূলক পরিবেশ তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে:

• চ্যালেঞ্জ । যখন লক্ষ্যগুলি সম্পূর্ণ করা সহজ হয় না, আপনি সেগুলি সম্পূর্ণরূপে আরও ব্যক্তিগতভাবে অনুপ্রাণিত হতে পারেন, কারণ আপনি জানেন যে এটি শেষ করার পরে এটি আপনার আত্মমর্যাদায় অবদান রাখবে।
• ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া । ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া নিরুৎসাহিত শ্রমিকদের জন্য একটি আত্মসম্মান বাড়াতে পারে।
• কৌতূহল । আপনার দক্ষতা নতুন দক্ষতা বা ধারণাগুলি শেখার সুযোগ দ্বারা আকৃষ্ট হতে পারে যা আপনাকে শেখা চালিয়ে যাওয়ার জন্য অনুপ্রাণিত করবে।
• নিয়ন্ত্রণ । যদি কর্মীরা তারা কী করে এবং কীভাবে এটি নিয়ন্ত্রণ করে তবে এটি তাদের স্বাধীনতার বোধের কাছে আবেদন করে এবং তাদেরকে অন্য কারও পরিবর্তে নিজের জন্য কাজ করার মতো অনুভব করতে দেয়।
• সহযোগিতা এবং প্রতিযোগিতা । দলগুলিতে কাজ করা আপনার অভ্যন্তরীণ প্রেরণাকে বাড়িয়ে তুলতে পারে কারণ আপনি অন্যকে সাহায্য করার জন্য অভ্যন্তরীণ পুরষ্কার পেয়ে থাকেন, পাশাপাশি আপনার পারফরম্যান্সটি আপনার সহকর্মীদের সাথে তুলনা করতে সক্ষম হয়েও উন্নতি ও বিকাশের সুযোগ দিতে পারে।
• স্বীকৃতি । আপনার কাজ অন্য কারও দ্বারা স্বীকৃত হওয়া অভ্যন্তরীণভাবে সন্তোষজনক, যা অভ্যন্তরীণভাবে অনুপ্রাণিত আচরণকে শক্তিশালী করতে পারে।

মাস্টারক্লাস

আপনার জন্য প্রস্তাবিত

অনলাইন ক্লাস বিশ্বের বৃহত্তম মনের দ্বারা শেখানো। এই বিভাগগুলিতে আপনার জ্ঞান প্রসারিত করুন।

ফ্যাশন ব্র্যান্ড তৈরি শেখায়

তদন্তকারী সাংবাদিকতা শেখায়

ফ্যাশন ডিজাইন শেখায়

প্রচারের কৌশল এবং বার্তা শেখান

রাশিচক্র সাইন সূর্য এবং চন্দ্র অর্থ

অন্তর্নিহিত এবং এক্সট্রিনসিক প্রেরণার মধ্যে পার্থক্য কী

অভ্যন্তরীণ অনুপ্রেরণাগুলি অভ্যন্তরীণ কারণগুলি দ্বারা অনুপ্রাণিত করা হচ্ছে, বাহ্যিক পুরষ্কার দ্বারা বহিরাগত প্রেরণা প্রেরণা পেয়েছে যেমন পুরষ্কার প্রাপ্তি বা শাস্তি এড়ানো। এক্সট্রিনসিক পুরষ্কারগুলি শারীরিক হতে পারে, যেমন একটি পেচেক বা অদৃশ্য, যেমন জনসাধারণের স্বীকৃতি, তবে সেগুলি সর্বদা অভ্যন্তরের পরিবর্তে বাইরে থেকে আসে। অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক প্রেরণার মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে আরও জানুন এখানে।

পল ক্রুগম্যানের মাস্টারক্লাসে অর্থনীতি এবং সমাজ সম্পর্কে আরও জানুন।