প্রধান ব্লগ মহিলা সমর্থনকারী মহিলা: কীভাবে আপনার সহকর্মী মহিলাদের উপরে উঠবেন

মহিলা সমর্থনকারী মহিলা: কীভাবে আপনার সহকর্মী মহিলাদের উপরে উঠবেন

আগামীকাল জন্য আপনার রাশিফল

নারীরা জন্মের পর থেকেই লিঙ্গ বৈষম্যের শিকার হয়। আমরা যেভাবে বাচ্চাদের সাথে কথা বলি থেকে শুরু করে ক্ষমতার পদে নারীদের সাথে যেভাবে আচরণ করি, আমাদের কাছে নারীর ক্ষমতায়নের নিয়ন্ত্রণ নেওয়ার এবং লিঙ্গ সমতাকে উন্নীত করার সুযোগ রয়েছে। অর্থনৈতিক ও সামাজিক ক্ষেত্রে লিঙ্গ ব্যবধান বন্ধ করার সর্বোত্তম উপায় হল নারীদের সহায়তা করা।



আমরা লিঙ্গ সমতা অর্জনের কাছাকাছি পৌঁছে যাই যখন আমরা নারীদের পুরুষদের কাছে উপস্থাপিত সুযোগের সমান সুযোগ দিই। এমনকি আমাদের নিজস্ব বৈষম্যের পদ্ধতিগত রূপগুলি পরিবর্তন করার ক্ষমতা না থাকলেও, আমরা আমাদের নিজের জীবনে নারী এবং মেয়েদের সাথে যোগাযোগের উপায় নিয়ন্ত্রণ করতে পারি। নারীর ক্ষমতায়ন শুরু হয় যখন আমরা আমাদের চারপাশের নারীদের ক্ষমতায়ন করি।



কর্মক্ষেত্রে

আপনার শিল্পের উপর নির্ভর করে, আপনার কর্মক্ষেত্রে পুরুষদের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম মহিলা থাকতে পারে। যদি তা হয় তবে আপনার কণ্ঠস্বর শোনার জন্য আপনাকে উভয়কেই দ্বিগুণ কঠোর পরিশ্রম করতে হবে। একটি এখন বিখ্যাত গবেষণায় , বারবারা এবং জিন এয়াকিন্স একাধিক বিশ্ববিদ্যালয়ের অনুষদ সভা রেকর্ড করেছেন এবং দেখেছেন যে একজন মহিলার দ্বারা দীর্ঘতম মন্তব্যটি এখনও একজন পুরুষের করা সংক্ষিপ্ততম মন্তব্যের চেয়ে ছোট। যদিও জনপ্রিয় জনসাধারণের উপলব্ধি মানুষকে বিশ্বাস করতে পরিচালিত করে যে মহিলারা কথা বলা বন্ধ করতে পারে না, পেশাদার স্থানগুলিতে, মহিলারা প্রান্তের দিক থেকে একটি শব্দ পেতে পারে বলে মনে হয় না।

আপনি কোশের লবণের জন্য নিয়মিত লবণ প্রতিস্থাপন করতে পারেন?

যখন অন্য একজন মহিলা গ্রুপ সেটিংয়ে কথা বলেন, নিশ্চিত করুন যে লোকেরা তার কথা শুনেছে . যদি কেউ তার উপর কথা বলে, তার পক্ষে দাঁড়ান এবং বলুন, আমার মনে হয় সে কথা বলার চেষ্টা করছিল। আপনি যে বিন্দু কি ছিল, ডেনিস? এবং যখন সে তার দৃষ্টিভঙ্গিতে মন্তব্য করে কথা বলে তখন চিনুন। যদি একজন পুরুষ একই কথা বলে যে সে বৈঠকে আরও বলেছিল, বলুন আমি মনে করি ম্যাগি কয়েক মিনিট আগে সেই পয়েন্টটি করেছিল। আত্মকেন্দ্রিক এবং আত্মরক্ষামূলক না বলে নিজের পক্ষে কথা বলা কঠিন, তাই আপনি যখন তার পক্ষে কথা বলেন, আপনি দেখান যে মিটিংয়ে তার সমর্থন রয়েছে।

মহিলাদের সাথে কাজ করার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশটি হল স্বীকৃতি দেওয়া যে তিনি আপনার প্রতিযোগী নন; সে আপনার মিত্র। এই ভুল ধারণা রয়েছে যে কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের টেবিলে আসন পেতে একে অপরের সাথে প্রতিযোগিতা করতে হবে। যাইহোক, যদি অফিসের মহিলারা একসাথে কাজ করে, তবে তাদের সাফল্যের আরও ভাল সুযোগ থাকবে।



বাড়িতে এবং আপনার পরিবারের সাথে

যদি আপনার পরিবারে বা আপনার পরিবারে অল্পবয়সী মেয়েরা থাকে, তাহলে জীবনের প্রথম দিকে তাদের আত্ম-ধারণা গঠনে সাহায্য করার জন্য আপনার কাছে একটি উল্লেখযোগ্য সুযোগ রয়েছে।

অল্পবয়সী মেয়েরা প্রায়ই তাদের চেহারার প্রশংসা পায়। যেখানে ছেলেদের বলা হয় তারা স্মার্ট, মেয়েদের বলা হয় তারা আরাধ্য। এটি তাদের কাছে সংকেত দেয় যে প্রশংসা পাওয়া চালিয়ে যাওয়ার জন্য, তাদের সুন্দর হওয়া চালিয়ে যেতে হবে। পরিবর্তে সেই বৈশিষ্ট্যগুলির জন্য তাদের প্রশংসা করে বুদ্ধিমত্তা এবং দয়াকে তাদের অগ্রাধিকার করুন। বলার পরিবর্তে, আজ সেই পোশাকে তোমাকে অনেক সুন্দর লাগছে!, বলুন:

  • আমি লক্ষ্য করেছি আপনি কীভাবে আপনার বন্ধুর সাথে সেই খেলনাটি ভাগ করেছেন। যে আপনি খুব দয়ালু ছিল!
  • আমি শুনেছি আপনি স্কুলে সত্যিই ভাল করছেন। যে তাই সন্ত্রস্ত! আপনার প্রিয় বিষয় কি?
  • আপনি কি এই পেইন্টিং করেছেন? এটা এত সৃজনশীল! আপনি একদিন বেশ শিল্পী হতে চলেছেন।

এই প্রশংসাগুলি তৈরি করতে একটু বেশি কাজ নেয়, কারণ আপনাকে তাদের ব্যক্তিত্ব এবং ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে কিছু লক্ষ্য করতে হবে। ঠিক এই কারণেই তারা গুরুত্বপূর্ণ; অল্পবয়সী মেয়েদের দেখান যে আপনি তাদের মস্তিষ্কের ব্যক্তি হিসাবে দেখেন, প্রশংসা করার জন্য আরাধ্য পুতুল নয়।



যদি আপনার বাড়িতে অল্পবয়সী মেয়েরা থাকে, তবে নিশ্চিত করুন যে তারা তাদের বাড়ির ছোট ছেলেদের মতোই কাজের জন্য দায়ী। কখনও কখনও যখন বিপরীত লিঙ্গের ভাইবোন একসাথে থাকে, তখন মহিলাকে পুরুষের যত্ন নেওয়ার জন্য তৈরি করা হয় এবং পুরুষকে তার কাজের জন্য দোষী করা হয় না। উদাহরণ স্বরূপ, যদি পুরুষ কোন বিশৃঙ্খলা করে, তাহলে মহিলাকে তাকে পরিষ্কার করতে সাহায্য করবেন না। তাকে নিজের পরে পরিষ্কার করতে শিখতে হবে যাতে তিনি অনুমান করবেন না যে সমস্ত মহিলা ভবিষ্যতে তার জন্য তার কাজ চালিয়ে যাবে।

মাসলোর চাহিদার অনুক্রমের মধ্যে, ________-এর মধ্যে রয়েছে খাদ্য, জল এবং আশ্রয়।

কেনাকাটা করার সময়

আপনি সম্পর্কে অনেক শুনতে স্থানীয় কেনার ক্ষমতা , কিন্তু আপনি কি নারী মালিকানাধীন ব্যবসা থেকে কেনার প্রভাব জানেন?

আপনি যখন স্থানীয়, মহিলা-মালিকানাধীন ব্যবসা থেকে কেনাকাটা করেন, তখন আপনি তার আবেগ, তার সৃজনশীলতা, তার বুদ্ধিমত্তা এবং তার ব্যবসায়িক জ্ঞানকে সমর্থন করছেন।

এখানে কিছু তথ্য এবং পরিসংখ্যান রয়েছে যা মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসায়কে সমর্থন করার ক্ষমতার উপর।

  • স্থানীয় কেনাকাটা সবচেয়ে বেশি চাকরি তৈরি করে। শ্রমবাজারে বেশিরভাগ চাকরি স্থানীয় ব্যবসার দ্বারা তৈরি করা হয়। মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসা 7.7 মিলিয়ন লোকের কর্মসংস্থানের জন্য দায়ী . যা ম্যাকডোনাল্ডস, আইএমবি এবং ওয়ালমার্ট - তিনজন বৃহত্তম নিয়োগকর্তার নিযুক্তদের চেয়ে 40% বেশি। যদি সেই ব্যবসাটি একজন মহিলার মালিকানাধীন হয়, তবে তিনি স্থানীয় মহিলাদের জন্য তাদের নিয়োগের মাধ্যমে আরও সুযোগ তৈরি করার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে।
  • আপনি যখন কারো সাথে কেনাকাটা করেন, আপনি তাদের সমর্থন করার কারণগুলিকে সমর্থন করছেন . একটি ব্যবসার লাভের সাথে, তাদের মালিক তখন তাদের নিজের পছন্দ করে নেবেন যে অর্থটি পরবর্তীতে কোথায় যায়। আপনি যখন একটি ছোট, মহিলা-মালিকানাধীন ব্যবসাকে সমর্থন করেন, তখন সেই অর্থ সম্প্রদায়ে থাকতে পারে তার সন্তানদের স্কুলে সহায়তা করার জন্য যদি তার সন্তান থাকে বা অন্য কোনও মহিলার মালিকানাধীন ব্যবসাকে সমর্থন করতে যা সে কেনাকাটা করতে পছন্দ করে।
  • মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসা দ্রুত বৃদ্ধি পায়। গত 15 বছরে, মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসার জন্য রাজস্ব 58% বৃদ্ধি পেয়েছে , যা GE, Google, Sony, Microsoft, এবং Apple-এর সম্মিলিত মার্কেট ক্যাপকে ছাড়িয়ে গেছে।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, আপনার ডলার দিয়ে ভোট দেওয়া বর্তমান ব্যবস্থায় বিদ্যমান লিঙ্গ বৈষম্যকে কাটিয়ে উঠতে পারে। নারীদের ব্যাঙ্ক থেকে তহবিল পেতে এবং ক্ষমতায় থাকা মহিলাদের সম্পর্কে কলঙ্কের বিরুদ্ধে লড়াই করতে হবে। পরিসংখ্যানগতভাবে, মহিলারা পুরুষদের তুলনায় 80% কম প্রথম বছরের তহবিল পান। তাদের প্রজন্মের সম্পদে অ্যাক্সেস পাওয়ার সম্ভাবনা কম, এবং যখন ব্যাঙ্ক থেকে তহবিল পাওয়া আরও কঠিন, তখন ব্যবসাটিকে মাটি থেকে সরিয়ে নেওয়া কঠিন। একটি মহিলার মালিকানাধীন ব্যবসাকে সমর্থন করে, আপনি এমন সিস্টেমের বিরুদ্ধে লড়াই করছেন যা বাজি ধরেছে যে মহিলারা সফল হবেন না। আপনি প্রমাণ করছেন যে মহিলারা সফল ব্যবসা চালাতে পারে এবং তাদের শুরু করার সময় তাদের সমান সুযোগ দেওয়া উচিত।

নারী সমর্থনকারী নারী হওয়াই আমাদের কাজ

ব্যক্তি হিসাবে, আমরা সমগ্র স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা পরিবর্তন করতে পারি না, সার্বজনীন স্কেলে বেতনের লিঙ্গ ব্যবধান দূর করতে পারি না, বা বিশ্বজুড়ে মেয়েরা লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতার সম্মুখীন না হয় তা নিশ্চিত করতে পারি না।

আমি কি কোশের লবণের জন্য নিয়মিত লবণ প্রতিস্থাপন করতে পারি?

আমরা যা করতে পারি তা হল আমাদের নিজেদের ছোট বৃত্তে লিঙ্গ সমতা অর্জন করা। আমরা আমাদের সম্প্রদায়ের স্থানীয়, মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসাগুলিকে সমর্থন করতে পারি। আমরা নিশ্চিত করতে পারি যে আমাদের কাজের জায়গায় অন্যান্য নারীদের কথা শোনা এবং সম্মান করা হয়।

এবং আমরা অল্প বয়সে মেয়েদের শেখাতে পারি যে তারা সুন্দরের চেয়ে অনেক বেশি; তারা স্মার্ট, সদয়, এবং মহত্ত্ব করতে সক্ষম।

ক্যালোরিয়া ক্যালকুলেটর

আকর্ষণীয় নিবন্ধ