প্রতিটি ব্যবসার শুরুতে আর্থিক সমস্যাগুলির ন্যায্য অংশ রয়েছে এবং আপনি যখন ব্যবসার দিকে আর্থিক দিক থেকে দেখছেন, তখন এটি একটি বিশাল মাথাব্যথা হতে পারে। ট্র্যাক রাখার জন্য ক্রমাগত ছোটখাটো সমস্যা উভয় দিক থেকেই চাপের হতে পারে, যে কর্মচারীকে অর্থপ্রদান করতে হবে যাতে তারা তাদের বিল পরিশোধ করতে পারে, তবে সেই কোম্পানির নেতা হিসাবে আপনার দৃষ্টিকোণ থেকে যাকে প্রাসঙ্গিক অর্থ অর্জন করতে হবে। তাহলে আপনার কর্মীদের অর্থ প্রদানের পাশাপাশি আপনার ব্যবসাকে জৈবিকভাবে বিকাশে সহায়তা করার বিষয়ে সর্বোত্তম পদক্ষেপ কী?
সংগঠিত হচ্ছে
এটি সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ, বিশেষ করে সেই উদীয়মান স্টার্ট-আপদের জন্য যারা আপনার সরবরাহকারীদের অর্থ প্রদানের সময় বা চালানগুলি তাড়া করার ক্ষেত্রে ক্রমাগত তাদের লেজ তাড়া করে, যা আপনাকে এমন মনে করতে পারে যে আপনি মুখে মুখে জীবন যাপন করছেন, যা একটি পরীক্ষা। সময় নিজেকে সংগঠিত করার গুরুত্ব সম্ভবত শুরুতে আপনার কাছে থাকা সবচেয়ে দরকারী টুল। প্রতিটি এলোমেলো প্রতিষ্ঠানের জন্য যার কোনো শৃঙ্খলা বা কাঠামোর কোনো চিহ্ন নেই, খুব দ্রুত ব্যবসার বাইরে চলে যায়! তাই যদি আপনি সবচেয়ে বেশী করতে পারেন হিসাবরক্ষণ সেবা অথবা আপনার অ্যাকাউন্টের প্রদেয় এবং প্রাপ্য অংশগুলি দেখাশোনা করার জন্য একজন হিসাবরক্ষক নিয়োগ করা, এটি আপনাকে অনেক সমস্যা থেকে মুক্তি দেবে। আপনি যদি একজন হিসাবরক্ষকের সামর্থ্য না রাখতে পারেন, তাহলে আপনি সর্বদা ফ্রিল্যান্স ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আউটসোর্সিং লোকেদের সবচেয়ে বেশি লাভ করতে পারেন, যেটি যেকোনো ব্যবসার শুরুতে একটি বৈধ পয়েন্ট।
আপনি কি ইন্টার্ন নিয়োগ করেন?
কম খরচে আপনার ব্যবসায় প্রতিভা বাড়ানোর এটি একটি উপায়, এবং আপনি যদি অনলাইনে চাকরির পৃষ্ঠাগুলি খুঁটিয়ে দেখেন, আপনি দেখতে পাবেন যে সেখানে রয়েছে অনেক কোম্পানি যে ইন্টার্নশিপ অফার . কিন্তু এটি করার জন্য, আপনাকে কাউকে উন্নত করার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে, যার জন্য অনেক সময় এবং প্রচেষ্টা লাগে। আপনি ইন্টার্নদের সাথে আপনার স্টার্ট-আপকে সম্পৃক্ত করার ঝুঁকি চালাতে পারেন যাদের ভুল করার প্রবণতা থাকতে পারে। এবং যদিও, অবশ্যই, মানব ত্রুটি অনিবার্য, আমাদের এই বিষয়ে ভাতা দিতে হবে, তবে আমাদের এখনও ব্যবসাটিকে একটি দক্ষ গতিতে চালিয়ে যেতে হবে।
অফার স্টক
আপনি যদি আপনার কর্মীদের অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে কোন বড় আর্থিক সমস্যায় পড়ে থাকেন, তাহলে এই একটি উপায় হতে পারে আপনার কর্মীর বেতন পরিপূরক করতে। কোম্পানির ইক্যুইটি একটি ভাল পদক্ষেপ হতে পারে যদি আপনার কর্মীরা নিশ্চিত হন যে আপনার ব্যবসা শুরু হবে। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার কর্মীরা যদি মনে না করে আপনার ব্যবসা বন্ধ হয়ে যাবে, তাহলে তারা প্রথমে আপনার জন্য কাজ করবে না!
যদিও ব্যবসার বৃদ্ধির সাথে সাথে সেই প্রাথমিক আর্থিক দুর্দশাগুলি কাভার করার জন্য খণ্ডকালীন কর্মী নিয়োগ করাও সম্ভব, তবে আপনাকে এবং আপনার কর্মীদের পাশাপাশি নিজেকে ভাসিয়ে রাখার একটি উপায় প্রয়োজন। সুতরাং, যখন আপনি আপনার কোম্পানির শুরুতে 24/7 ভিত্তিতে কাজ করতে পারেন, তখন আপনার কর্মচারীদের কাছ থেকে একই কাজ করার আশা করা আপনার পক্ষে ন্যায়সঙ্গত নয়। একই সময়ে আপনাকে কর্মীদের সঠিক সদস্যদের খুঁজে বের করতে হবে যারা আপনার কোম্পানিতে ভালো করতে বিশ্বাস করবে।
