রূপান্তরিত নেতৃত্বকে কীভাবে আলিঙ্গন করবেন এবং প্রেরণাকে অনুপ্রাণিত করবেন

একজন রূপান্তরকারী নেতা সনাক্ত করা সহজ: যে কেউ দায়িত্ব গ্রহণ করেন, একটি সুস্পষ্ট পরিকল্পনা পেশ করেন এবং অন্যকে একটি সাধারণ লক্ষ্যে অনুসরণ করতে অনুপ্রাণিত করেন। রূপান্তরকামী নেতৃত্ব সবচেয়ে কার্যকর নেতৃত্বের কৌশল হতে পারে কারণ এটি মুক্ত যোগাযোগ, বিশ্বাস এবং উদ্ভাবনের উপর নির্মিত built

সেরা থেকে শিখুন

বিভাগে ঝাঁপ দাও

• রূপান্তর নেতৃত্ব কী?
• রূপান্তর নেতৃত্বের উত্স কি?
• রূপান্তরকারী নেতৃত্বের 4 উপাদানসমূহ
• একটি রূপান্তরকারী নেতার গুণাবলী
• কীভাবে রূপান্তরকামী নেতা হবেন
• ব্যবসা সম্পর্কে আরও জানতে চান?

17 টি ভিডিও পাঠে, ডায়ান ভন ফার্স্টেনবার্গ আপনাকে কীভাবে আপনার ফ্যাশন ব্র্যান্ডটি তৈরি এবং বাজারজাত করতে হয় তা শিখিয়ে দেবে।

রূপান্তর নেতৃত্ব কী?

রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব একটি নেতৃত্বের শৈলী যা অনুপ্রেরণামূলক অনুপ্রেরণা, হাতের কাজের অনুরাগ এবং সাধারণ লক্ষ্যগুলি স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা দ্বারা সংজ্ঞায়িত। নেতৃত্বের এই স্টাইলটির জন্য রাজনৈতিক বা ব্যবসায়ী নেতাদের সৃজনশীলতা, ইতিবাচক পরিবর্তনের প্রভাব এবং ব্যক্তিগতভাবে দলের সদস্যদের স্থিতিশীলতাকে চ্যালেঞ্জ করার জন্য উত্সাহিত করা প্রয়োজন requires এটি লেনদেনের নেতৃত্বের শৈলীর সম্পূর্ণ বিপরীতে দাঁড়িয়েছে, যা পুরষ্কার এবং শাস্তির একটি ধারাবাহিকের মাধ্যমে উচ্চ স্তরের পারফরম্যান্সকে উদ্বুদ্ধ করার চেষ্টা করে।

রূপান্তর নেতৃত্বের উত্স কি?

রূপান্তরকারী নেতৃত্বের স্টাইলটি জেমস ম্যাকগ্রিগোর বার্নস, একজন রাজনৈতিক ianতিহাসিক দ্বারা বিকশিত হয়েছিল। তিনি রূপান্তর নেতৃত্বের ধারণাটিকে একটি নির্দিষ্ট নেতৃত্বের মডেল হিসাবে বর্ণনা করেছিলেন যাতে একটি নেতার সুস্পষ্ট দৃষ্টি এবং দৃ strong় ব্যক্তিত্ব দলের সদস্যদের তাদের নিজস্ব প্রত্যাশা পরিবর্তন করতে এবং অতিক্রম করতে অনুপ্রাণিত করে। নেতৃত্ব বিশেষজ্ঞ এবং গবেষক বার্নার্ড এম। বাসস বার্নসের প্রাথমিক অনুসন্ধানগুলি গ্রহণ করেছিলেন এবং এগুলি বাড়িয়েছিলেন যা বাস ট্রান্সফরমেশনাল লিডারশিপ থিয়োরি নামে পরিচিতি লাভ করে। বার্নার্ড বাস অনুসারে তাঁর বইতে নেতৃত্ব এবং প্রত্যাশার বাইরে পারফরম্যান্স পরিবর্তিত নেতৃত্বের মডেলটির কার্যকারিতা সরাসরি কিছু ধরণের নেতা তাদের অনুসারীদের উপর প্রভাবের সাথে আবদ্ধ।

রূপান্তরকারী নেতৃত্বের 4 উপাদানসমূহ

বার্নার্ড বাস ট্রান্সফর্মেশনাল নেতৃত্বের চারটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান চিহ্নিত করেছিলেন। রূপান্তরকারী নেতৃত্বের এই উপাদানগুলি হ'ল:

1. স্বতন্ত্র বিবেচনা : রূপান্তরকামী নেতারা তাদের দলের সদস্যদের প্রতি অকৃত্রিম যত্ন এবং সহানুভূতি প্রদর্শন করে প্রত্যেককে স্বতন্ত্র মনোযোগ সরবরাহ করে। তারা তাদের কর্মীদের সুস্থতার যত্ন করে, তাদের স্বতন্ত্র শক্তিগুলি সনাক্ত করে এবং যখন কোনও দলের সদস্যের কাজের কর্মক্ষমতা অভাব হয় তখন তা লক্ষ্য করে।
2. বুদ্ধিবৃত্তিক উত্তেজনা : রূপান্তরকারী নেতৃত্বের কৌশল অনুসরণকারী নেতারা তাদের অনুসরণকারীদের উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতার অনুপ্রেরণা দিয়ে স্থিতাবস্থাটিকে চ্যালেঞ্জ করতে উত্সাহিত করেন। পরিবর্তনশীল নেতারা দীর্ঘদিনের সমস্যার নতুন পন্থা বিকাশের সাথে সাথে দলের সদস্যদের সাথে কাজ করেন।
3. অনুপ্রেরণামূলক প্রেরণা : নেতৃত্বের রূপান্তর নেতৃত্বের পদ্ধতির সংজ্ঞা দেওয়া হয়েছে নেতৃত্বের দলের দৃষ্টিভঙ্গির শক্তি এবং স্বচ্ছতার মাধ্যমে দলের সদস্যদের অনুপ্রাণিত ও অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা দ্বারা। এর জন্য দুর্দান্ত যোগাযোগের দক্ষতা এবং বড় চিত্রের লক্ষ্যগুলি স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করার ক্ষমতা প্রয়োজন।
4. আদর্শ প্রভাব : রূপান্তরকারী ছাঁচে দুর্দান্ত নেতারা তাদের অনুসরণকারীদের রোল মডেল হিসাবে কাজ করে। একজন রূপান্তরকারী নেতা তাদের মূল দলের মূল মূল্যবোধগুলির একটি চলার মূর্ত প্রতীক হিসাবে কাজ করে যা ফলস্বরূপ বিশ্বাস এবং প্রশংসা বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে।

মাস্টারক্লাস

আপনার জন্য প্রস্তাবিত

অনলাইন ক্লাস বিশ্বের বৃহত্তম মনের দ্বারা শেখানো। এই বিভাগগুলিতে আপনার জ্ঞান প্রসারিত করুন।

ফ্যাশন ব্র্যান্ড তৈরি শেখায়

তদন্তকারী সাংবাদিকতা শেখায়

ফ্যাশন ডিজাইন শেখায়

প্রচারের কৌশল এবং বার্তা শেখান

একটি রূপান্তরকারী নেতার গুণাবলী

প্রো এর মত চিন্তা করুন

17 টি ভিডিও পাঠে, ডায়ান ভন ফার্স্টেনবার্গ আপনাকে কীভাবে আপনার ফ্যাশন ব্র্যান্ডটি তৈরি এবং বাজারজাত করতে হয় তা শিখিয়ে দেবে।

যদিও রূপান্তরকামী নেতৃবৃন্দ সমস্ত আকার এবং আকারে আসে তবে অনেকগুলি কয়েকটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য ভাগ করে যা তাদের আরও কার্যকরভাবে নেতৃত্ব দিতে সহায়তা করে। একজন রূপান্তরকারী নেতার গুণাবলীর মধ্যে রয়েছে:

অনলাইনে আপনার নিজের পোশাকের লাইন কীভাবে শুরু করবেন

1. ভিশনারি আইডিয়া : কার্যকর নেতৃত্বের স্পষ্ট লক্ষ্য প্রয়োজন, এবং রূপান্তরকারী নেতাদের সৃজনশীল, দূরদর্শী ধারণাগুলি বিকাশের জন্য একটি বিশেষ দক্ষতা রয়েছে যা তাদের অনুসারীদের অনুপ্রাণিত করে। তারা কীভাবে তাদের দলের সদস্যদের কাছে মিশন, মানদণ্ড, এবং লক্ষ্যগুলি সহজেই বোঝার শর্তাবলী লক্ষ্যগুলি রেখে, তাদের ধারণাগুলি স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করতে জানে।
2. বৃদ্ধির উপর ফোকাস : রূপান্তরকামী নেতারা সর্বদা সাংগঠনিক কার্যকারিতা অনুকূল করতে এবং কোম্পানির বৃদ্ধি অর্জনের উপায় সন্ধান করেন। প্রায়শই, এর অর্থ হ'ল ব্যবসায়ের পাশাপাশি ব্যবসায়ের জন্য কাজ করা লোকদেরকে এগিয়ে নিয়ে কাজ করা। রূপান্তরকামী নেতারা বিশ্বাস করেন যে চাকরির তৃপ্তি বিক্রয় ও সম্প্রসারণের মতো কোনও সংস্থার বিকাশের পক্ষে অবিচ্ছেদ্য এবং রূপান্তরকামী নেতৃত্বের অন্যতম আদর্শ প্রভাব কর্মক্ষেত্রে পরিপূর্ণতার বৃদ্ধি an
3. ক্যারিশমা এবং সত্যতা : রূপান্তরকামী নেতারা ক্যারিশমেটিক নেতৃত্ব অনুশীলন করে। তাদের একটি দৃ char় মনোভাব এবং ইচ্ছার শক্তি রয়েছে যা অন্যকে তাদের দৃষ্টিভঙ্গিতে বিশ্বাস রাখতে এবং একটি সাধারণ লক্ষ্যে কাজ করতে অনুপ্রাণিত করে। এগুলি সাধারণত সম্মত এবং সহানুভূতিশীল, এমন কাজের পরিবেশকে উত্সাহিত করে যা মুক্ত যোগাযোগের সুযোগ দেয় এবং তাদের অনুসরণকারীদের প্রয়োজনের জন্য উদ্বেগ দেখায়। এগুলিও খাঁটি এবং তাদের সহযোগী দলের সদস্যদের মধ্যে প্রত্যাশার বৈশিষ্ট্যগুলি মূর্ত করে।

কীভাবে রূপান্তরকামী নেতা হবেন

সম্পাদক চয়ন করুন

অনেকগুলি কার্যকর নেতৃত্বের শৈলী রয়েছে যা আপনাকে আপনার দলের সদস্যদের থেকে সর্বাধিক পেতে সহায়তা করতে পারে। আপনি যদি আপনার রূপান্তর নেতৃত্বের দক্ষতাগুলি বিশেষত বিকাশ করতে আগ্রহী হন তবে এখানে মেনে চলার কয়েকটি অভ্যাস এখানে রইল:

1. সৃজনশীলতাকে উত্সাহিত করুন । আপনি যদি রূপান্তরকামী নেতা হতে চলেছেন তবে আপনাকে এমন একটি পরিবেশ তৈরি করতে হবে যা সৃজনশীলতাকে সমর্থন করে এবং উত্সাহ দেয়। আপনার দলের সদস্যদের traditionতিহ্যকে চ্যালেঞ্জ করতে এবং উদ্ভাবনী সমাধানের জন্য চাপ দিন। তাদেরকে প্রদর্শন করুন যে আপনি উত্সাহের সাথে ভুল এবং বিপথগামী প্রচেষ্টাটির প্রতিক্রিয়া জানিয়ে ঝুঁকি গ্রহণকে সমর্থন করেন। লোকেরা যদি পরিচালনা বা সংস্থার অনুশীলনগুলি কীভাবে পরিবর্তন করতে হয় তার বিষয়ে পরামর্শ থাকে তবে এগুলি শুনুন, যদিও তা আপনার নিজের স্বার্থের বিপরীতে চলে।
2. উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব । একজন নেতা হিসাবে, আপনার দল কীভাবে আচরণ করতে হবে, আচরণ করতে হবে এবং সমস্যাগুলির কাছে কীভাবে পারা যায় সে সম্পর্কে একটি উদাহরণ স্থাপন করতে আপনার দিকে নজর দেবে। আপনার দলকে আপনার নেতৃত্ব অনুসরণ করতে অনুপ্রাণিত করার জন্য, আপনাকে এমনভাবে অভিনয় করতে হবে যা সম্মানজনক এবং আন্তরিকতার সাথে পূর্ণ। এটি পরবর্তী প্রজন্মের নেতাদের ডি-ফ্যাক্টো নেতৃত্বের প্রশিক্ষণও সরবরাহ করবে, যারা আশা করি আপনি চলে যাওয়ার পরে আপনার প্রকল্প পরিচালনার স্টাইলটি চালিয়ে যাবেন।
3. আপনার দলের উপর ভিত্তি করে কাজগুলি কাস্টমাইজ করুন । রূপান্তরকারী নেতা হওয়ার অংশটি আপনার নির্দিষ্ট দলের স্বতন্ত্র শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি স্বীকৃতি দেওয়া। এর অর্থ ফ্লাইতে ওয়ার্কফ্লো এবং টাস্ক ডেলিগেশনকে মানিয়ে নিতে সক্ষম হওয়া। কেউ যদি কোনও নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট প্রবণতা বা উত্সাহ দেখায়, তাদের প্রশংসা এবং অতিরিক্ত দায়িত্ব দিয়ে পুরস্কৃত করুন। যদি কারও নির্দিষ্ট বিভাগে অভাব দেখা দেয় তবে আপনার তাদের জন্য অন্য কোনও জায়গা খুঁজে বের করার প্রয়োজন হতে পারে।

ব্যবসা সম্পর্কে আরও জানতে চান?

ক্রিস ভস, সারা ব্লেকলি, বব ইগার, হাওয়ার্ড শুল্টজ, আন্না উইন্টোর এবং আরও অনেক কিছু সহ ব্যবসায়িক আলোকিতদের শেখানো ভিডিও পাঠের একচেটিয়া অ্যাক্সেসের জন্য মাস্টারক্লাস বার্ষিক সদস্যতা পান।