দূরবর্তী কাজ দেরী হিসাবে প্রচলিতো হয়ে উঠেছে. অনেক উদ্যোক্তা কোম্পানী শুরু করছে এবং বিভিন্ন জায়গায় কাজ করে এমন ব্যক্তিদের একটি দল নিয়োগ করছে। ধন্যবাদ মেঘ প্রযুক্তি , দূরবর্তী দলের সাথে যোগাযোগ করা এবং সহযোগিতা করা আগের চেয়ে সহজ। এই ধারণা আপনার জন্য নিখুঁত? ঠিক আছে, এটি আপনার ব্যবসার উপর নির্ভর করে এবং আপনাকে কীভাবে কাজ করতে হবে। তবে, দূরবর্তী কাজের কিছু সুবিধা রয়েছে যা আপনি একটি ঐতিহ্যগত অফিস পরিবেশ থেকে পান না।
প্রতি মাসে টাকা সঞ্চয় করুন
দূর থেকে কাজ করা স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রতি মাসে প্রচুর অর্থ সাশ্রয় করবে। একটি ঐতিহ্যগত সেটআপে, আপনাকে একটি অফিস ভাড়া নিতে হবে। এখনই, আপনার ভাড়া পেমেন্ট, এনার্জি বিল ইত্যাদিতে মাসিক আউটগোয়িং আছে। এমনকি আপনি যদি অফিস কিনেও থাকেন, তবুও আপনার বিল পরিশোধ করতে হবে - এবং আপনি এখনই উল্লেখযোগ্য পরিমাণ অর্থের সাথে অংশ নেবেন।
যখন আপনার কর্মীরা বাড়ি থেকে কাজ করেন, তখন আপনাকে অফিসের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে না। যেমন, আপনার কাছে অফিসের জায়গা ভাড়া নেওয়া বা মালিকানার সাথে আসা সাধারণ মাসিক খরচগুলির কোনওটিই নেই৷ আপনি আপনার আউটগোয়িং সীমিত , যা আপনার ব্যবসায় নগদ প্রবাহের জন্য বিস্ময়কর কাজ করে।
কম কর্মচারী সমস্যা
আপনি যখন আপনার দলকে একটি অফিসে একত্রিত করেন, আপনি অবিলম্বে সবকিছুর জন্য দায়ী হন। যদি তারা চাকরিতে আঘাত পায়, তাহলে আপনি দায়বদ্ধ এবং শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইনজীবী এবং নিষ্পত্তির সাথে মোকাবিলা করতে হবে। যদি কর্মচারীদের মধ্যে সমস্যা থাকে, তাহলে সবকিছু সমাধানের জন্য আপনাকে HR টিমকে একত্রিত করতে হবে। কর্মচারী বিবাদ ব্যয়বহুল এবং সময়সাপেক্ষ - এটি একটি সত্য!
সুতরাং, দূরবর্তী কাজের সুবিধা হল যে আপনার কম কর্মচারী সমস্যা আছে। প্রত্যেকেই দূর থেকে কাজ করে, তাই তাদের হোম অফিসে কাজ করার সময় যদি তারা নিজেদের আহত করে তাহলে আপনি দায়ী নন। কর্মীদের মধ্যে কোনও শারীরিক যোগাযোগ নেই, যা সেখানে কোনও সম্ভাব্য সমস্যাকে অস্বীকার করে। মূলত, আপনার উদ্বিগ্ন হওয়ার একটি কম জিনিস আছে কারণ আপনাকে কর্মচারী বিরোধ সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে না।
আরও উত্পাদনশীল কর্মচারী
আপনার কর্মীদের কথা বললে, আপনি যখন তাদের দূর থেকে কাজ করতে পান তখন তারা আরও বেশি উত্পাদনশীল হতে পারে। এর একটি কারণ আছে; স্বাধীনতা যখন আপনার কর্মীরা একটি ঐতিহ্যগত অফিস এলাকায় কাজ করে, তখন তারা প্রায় একটি নির্দিষ্ট উপায়ে কাজ করতে বাধ্য হয়। তারা 9-5 সময়সূচীর মধ্যে পড়ে যেখানে তারা সারাদিন একটি ডেস্কে থাকে এবং সত্যিই ঘোরাফেরা করে না। ফলস্বরূপ, সর্বোচ্চ উত্পাদনশীলতায় পৌঁছানো কঠিন কারণ তারা এমনভাবে কাজ করছে যা তাদের কাছে আবেদন করে না।
একটি ছোট গল্প কত দীর্ঘ হতে পারে
দূরবর্তী কাজের মাধ্যমে, আপনি আপনার কর্মীদের নমনীয় হওয়ার স্বাধীনতা দেন এবং তারা কীভাবে কাজ করেন তা চয়ন করুন। মূলত, আপনি তাদের সিদ্ধান্ত নিতে দেন যে কীভাবে নিখুঁত কাজের সেটআপ তৈরি করা যায় যাতে সেগুলিকে যতটা সম্ভব উত্পাদনশীল করে তোলা যায়। কারও কারও জন্য, এর অর্থ কফি শপে বা বাইরে তাজা বাতাসে কাজ করা। অন্যদের জন্য, এর অর্থ হল একটি হোম অফিস থাকা এবং তাদের জন্য আরামদায়ক সেটআপে কাজ করা। ফলস্বরূপ, আপনার কর্মীরা কাজ করার সবচেয়ে উত্পাদনশীল উপায় খুঁজে পেতে পারেন। এইভাবে, আরও উত্পাদনশীল কর্মীদের থেকে আপনার ব্যবসার সুবিধা!
দূরবর্তী কাজ সবার জন্য নয়, তবে উদ্যোক্তাদের প্রথম ব্যবসা শুরু করার জন্য এটি অবশ্যই একটি বিকল্প হতে পারে। আপনি যদি আপনার আউটগোয়িং কম রাখতে চান, কর্মচারীর দক্ষতা উন্নত করতে চান এবং বিরোধ সীমিত করতে চান, তাহলে এটি আপনার জন্য উপযুক্ত ধারণা হতে পারে।
