একটি শক্তিশালী ব্যবসা গড়ে তোলার ক্ষেত্রে কর্মীদের নিয়োগ করাই একমাত্র বিষয় নয় যা আপনাকে ভাবতে হবে। আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি যে কর্মচারীদের নিয়োগ করেন তারা আপনার ব্যবসার প্রতি অনুগত, এবং এর অর্থ তাদের নিযুক্ত রাখা – সেইসাথে অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া শুরু হওয়ার সাথে সাথে আপনি তাদের সাথে সঠিক আচরণ করছেন তা নিশ্চিত করা।
এটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ অনুগত কর্মচারীরা আপনার ব্যবসার জন্য সম্পূর্ণরূপে দূত হয়ে ওঠে। তারা আপনার ব্যবসা এবং আপনি যা শোনেন তাদের সুপারিশ করবে। শুধু তাই নয়, অনুগত কর্মচারী মানে আপনার পুরানো কর্মচারীদের চলে যাওয়ার সাথে সাথে নতুন লোকদের নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণের জন্য কম সময় এবং সংস্থান ব্যয় করা। অনুগত কর্মচারী তৈরি করা সত্যিই আপনার সর্বোত্তম স্বার্থে! নীচে, আমরা আপনাকে এটি কীভাবে করতে হবে তার কয়েকটি পয়েন্টার দেব।
সুপারিশের জন্য জিজ্ঞাসা করুন
সুপারিশের জন্য জিজ্ঞাসা করা হল এটি নিশ্চিত করার একটি উপায় যে আপনি শুরু থেকেই সঠিক লোকেদের নিয়োগ করছেন - যার অর্থ শেষ পর্যন্ত একজন অনুগত কর্মী তৈরির আরও সুযোগ। আপনার শীর্ষ প্রতিভা থেকে সুপারিশ ভাড়া এবং আপনি উপকৃত হবে.
তাদের জন্য উপরে এবং তার বাইরে যান
সর্বদা আপনার দলের জন্য উপরে এবং তার বাইরে যান। নিশ্চিত করুন যে আপনি তাদের সর্বোত্তম সরঞ্জাম এবং কাজের পরিবেশ প্রদান করছেন এবং যা ঘটছে তার প্রতি মনোযোগ দিন। শুধুমাত্র একটি প্রতিশ্রুতি দিন যদি আপনি এটিতে লেগে থাকতে পারেন। নিশ্চিত করুন যে আপনার দল তাদের কাজ আনন্দের সাথে করতে পারে।
তাদের প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করুন
আপনার দলের প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ একটি পরিষ্কার বার্তা পাঠায় যে আপনি তাদের বিকাশের বিষয়ে যত্নশীল - এবং এটি আপনাকে উপকৃত করবে।
আটকে থাকুন
আপনার দল এবং নিয়োগকে প্রভাবিত করতে পারে এমন উন্নয়নগুলি সম্পর্কে আপনি সর্বদা সংকেত রয়েছেন তা নিশ্চিত করুন - বিশেষ করে যদি আপনার কর্মচারীদের মধ্যে কেউ H-1B ভিসা নিয়ে কাজ করে। নীচের ইনফোগ্রাফিক আপনাকে 2021 এর জন্য প্রস্তুত করবে।
সাহায্য পান H-1B ভিসার জন্য আবেদন করা হচ্ছে – ডেভিস অ্যান্ড অ্যাসোসিয়েটস
