করোনভাইরাস মহামারী চলাকালীন বেকারত্বের সংখ্যা বাড়তে থাকায় এবং ক্রমাগত রেকর্ড ভাঙতে থাকে, শ্রমশক্তির মহিলারা কোভিড -19 এর অর্থনৈতিক প্রভাবের কেন্দ্রে রয়েছে বলে মনে হচ্ছে। প্রথমত, শ্রমশক্তিতে নারীরা পুরুষদের তুলনায় অনেক বেশি হারে ছাঁটাই দ্বারা প্রভাবিত হচ্ছে, 2008 সালের আর্থিক সংকট এবং মহামন্দার সময় আমরা কর্মী ছাঁটাইয়ের সাথে যা দেখেছি তার বিপরীত প্রভাব। দ্বিতীয়ত, নতুন স্কুল মরসুমের ভাইরাল প্রাদুর্ভাবের ক্লাস্টার থেকে ঘন ঘন বিপত্তির সাথে একটি নড়বড়ে শুরু হয়েছে। কর্মক্ষেত্রে এবং বাড়িতে লিঙ্গ সমতার দিকে অগ্রসর হওয়া সত্ত্বেও, শিশু যত্নের বোঝা এবং শিশু শিক্ষার তত্ত্বাবধান মহিলাদের উপরই রয়ে গেছে বলে মনে হচ্ছে।
মহামারী-জ্বালানিমূলক চাকরির ক্ষতি মহিলাদের সবচেয়ে বেশি আঘাত করে
আতিথেয়তা, ডে-কেয়ার, শিক্ষা এবং অবসর শিল্পের মতো চাকরির খাতগুলিতে মহিলা কর্মীদের প্রাধান্য ছিল, এই বসন্তে কিছু কঠিন বেকারত্বের সম্মুখীন হয়েছে, যখন লক্ষ লক্ষ লোক তাদের চাকরি হারিয়ে যেতে দেখেছে। চাকরি হারানোর এই নজিরবিহীন হারগুলি একটি ভারী অর্থনৈতিক ক্ষতি করেছে - 1948 সালে রিপোর্টিং ডেটার অংশ হিসাবে শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো লিঙ্গ সহ শুরু করার পর থেকে মহিলারা যে দ্বি-সংখ্যার বেকারত্বের হার অনুভব করছেন এটি প্রথম ধরণের।
মহিলাদের জন্য কর্মশক্তি লাভ একটি রোলব্যাক সম্মুখীন হয়
চাকরির বাজার বিশ্লেষক, অর্থনীতিবিদ এবং এমনকি জাতিসংঘ উদ্বিগ্ন যে মহামারীটির কারণে মাত্র কয়েক মাসের মধ্যে মহিলাদের জন্য প্রায় এক দশকের কর্মসংস্থানের অগ্রগতির ক্ষতি লিঙ্গ সমতার আন্দোলনকে আরও পিছিয়ে দিতে পারে।
বিশ্বজুড়ে শ্রম বিশেষজ্ঞরা উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যে রাজ্যগুলি পুনরায় চালু হওয়া সত্ত্বেও, অবসর এবং শিক্ষার মতো নারী-প্রধান খাতগুলি কোয়ারেন্টাইন এবং সামাজিক-দূরত্বের বিধিনিষেধের কারণে শুরু করতে ধীর হয়ে যাবে। ঘন্টা হ্রাস করার অর্থ হল কম উপার্জন এবং টিপসের সুযোগ যা এই শিল্পগুলির মধ্যে অনেক মহিলা কর্মী নির্ভর করে। উপরন্তু, অনেক কম মজুরি শ্রমিক, যারা অসমনুপাতিকভাবে মহিলা, তাদের জন্য কম সুযোগের সম্মুখীন হয় পুনরায় নিয়োগের সুযোগ .
সংখ্যার দ্বারা কর্মশক্তিতে মহিলাদের উপর করোনাভাইরাস প্রভাব৷
মহামারীর আগে, মহিলারা স্বাস্থ্য ও শিক্ষা পরিষেবাগুলিতে বেশিরভাগ চাকরি নিয়েছিলেন। যাহোক, সাম্প্রতিক কর্মসংস্থান rebounds এই ক্ষেত্রগুলিতে অতিরিক্ত শিশু যত্ন এবং গৃহস্থালীর দায়িত্বের কারণে শ্রমশক্তিতে ধীরগতির প্রত্যাবর্তন দেখা গেছে যা মহিলাদের কাছ থেকে প্রত্যাশিত। খুচরা কাজ কর্মরত মহিলাদের উপর অসম প্রভাব প্রায় সঙ্গে সঙ্গে স্পষ্ট হয় চাকরি হারানোর ৬০ শতাংশ এই ধরনের ক্ষেত্রে নারী কর্মচারীদের প্রভাবিত করে।
শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো জুন রিপোর্ট যে 11% 20 বছরের বেশি মহিলা বর্তমানে কর্মহীন। মহিলাদের জন্য বেকারত্বের হার একই শিল্প এবং বয়সের পুরুষদের জন্য বেকার হারের তুলনায় দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে, যেখানে মহামারীর আগে মহিলাদের বেকারত্বের হার কম ছিল। এখন, কর্মহীন মহিলাদের পরিসংখ্যান পুরুষদের বেকার হারের তুলনায় শতাংশ পয়েন্ট বেশি, যা 10%।
মহামারীটি দেখিয়েছে যে পরিচর্যাকারীর ভূমিকায় মহিলাদের পারিবারিক প্রত্যাশা এবং মহিলাদের উপর এর অর্থনৈতিক প্রভাবগুলি এখনও দুর্দান্ত পরিসংখ্যানগত তাত্পর্যের সাথে বিদ্যমান এবং যারা অনলাইনে স্কুলিং বজায় রাখতে, শিশু যত্ন প্রদান বা সহায়তা করতে হয় তাদের জন্য কেরিয়ারের সুযোগগুলি সহজেই আটকে রাখতে পারে বা শেষ করতে পারে। পরিবারের বয়স্ক সদস্যদের জন্য।
সামনে মহিলাদের জন্য একটি নতুন রেনেসাঁ?
অনেক মহিলা গোষ্ঠী মহিলাদের জন্য বর্তমান বেকারত্বের বৈষম্যকে কর্পোরেট কাঠামোতে পরিবর্তনের প্রচারের সুযোগ হিসাবে দেখছে। কিছু কোম্পানী পুনঃ-দক্ষতা প্রোগ্রাম চালু করছে এবং আরও নমনীয় কাজের সময়সূচীকে অনুমতি দেবে যা সেইসব মহিলার মধ্যে কিছুকে অনুমতি দেবে যারা চাইল্ড কেয়ার এবং শিক্ষামূলক পরিষেবাগুলির মহামারী বন্ধের ফলে বর্ধিত পারিবারিক কাজের চাপ পরিচালনা করবে বলে আশা করা হচ্ছে তারা কর্মশক্তির অংশ থাকবে।
কোভিড-১৯ এর প্রভাবগুলি স্পষ্টভাবে দেখতে পেলেও ব্যবসাগুলি স্পষ্টভাবে দেখতে পায় যে মহিলারা যে অর্থনৈতিক প্রভাবগুলির সম্মুখীন হচ্ছেন তা এই ব্যবসাগুলিও বোঝে এবং ক্রমাগত মূল্যায়ন করে, সংশোধন করে এবং মানিয়ে নেয় কীভাবে তারা তাদের কর্মশক্তিতে মহিলাদের সমর্থন করে৷
নিবন্ধটি সহ-লেখক: গ্রেস স্টারলিং
