একটি নতুন অবস্থান খোঁজার ক্ষেত্রে, বর্তমান চাকরির বাজার আগের চেয়ে শক্তিশালী এবং আরও প্রতিযোগিতামূলক। আপনি যদি একজন চাকরিপ্রার্থী হন, তাহলে আপনার জীবনবৃত্তান্তে একজন পাঠকের দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য ছয় থেকে 30 সেকেন্ড সময় আছে এবং তাদের পুরো নথি স্ক্যান করা চালিয়ে যেতে রাজি করান। নির্দিষ্ট জীবনবৃত্তান্ত ভুল এড়ানো গুরুত্বপূর্ণ তাই নিয়োগকারী, মানবসম্পদ পেশাদার এবং নিয়োগকারী পরিচালকরা আপনাকে আপনার প্রাপ্য বিবেচনা দেবে।
আপনি কিভাবে একটি তুলনা এবং বৈসাদৃশ্য রচনা লিখবেন
এখানে আপনার জীবনবৃত্তান্ত স্ট্যান্ড আউট নিশ্চিত করার 10 উপায় আছে.
সংক্ষিপ্ত রাখুন। প্রযুক্তির বর্ধিত ব্যবহার সহ প্রাপ্তবয়স্ক পাঠকদের মনোযোগ হ্রাসে অনেক কারণ অবদান রাখে। আপনার জীবনবৃত্তান্ত এক বা দুটি পৃষ্ঠায় রাখলে তা সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের দ্বারা উপেক্ষা করা থেকে রক্ষা করবে।
এটি স্ক্যানযোগ্য করুন। আপনার জীবনবৃত্তান্ত গঠন করুন যাতে এটি সহজেই স্ক্যান করা যায়, যা পাঠককে একটি নির্দিষ্ট কাজের সাথে প্রাসঙ্গিক বিভাগে দ্রুত ফোকাস করতে সক্ষম করে। উপরন্তু, আপনার জীবনবৃত্তান্তের শুরুতে মূল দক্ষতা, প্রযুক্তি, শিল্প এবং ক্লায়েন্টদের হাইলাইট করা চাকরি অনুসন্ধান প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতামূলক পদক্ষেপ।
নকশা বিবেচনা করুন। সারসংকলন ডিজাইন বিবেচনা করার সময়, নির্দেশনার জন্য একজন বিশেষজ্ঞের সাথে পরামর্শ করা একটি ভাল ধারণা। আপনার একটি কালানুক্রমিক, কার্যকরী, বা হাইব্রিড সারসংকলন লেআউট ডিজাইন ব্যবহার করা উচিত কিনা তা নির্দিষ্ট ভেরিয়েবলের উপর নির্ভর করে: আপনি কতদিন ধরে কাজ করছেন? আপনি কি সরকারী বা বেসরকারী খাতে একটি ভূমিকা অনুসরণ করছেন? আপনি কি একজন স্বাধীন ঠিকাদার, পরামর্শদাতা বা নির্বাহী? আপনি কি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছেন?
দেখান, বলবেন না। সেই দিনগুলি চলে গেছে যখন কোম্পানিগুলি সম্ভাব্য প্রার্থীরা চাকরির বিবরণে বর্ণিত দৈনন্দিন দায়িত্বগুলি সম্পাদন করতে পারে কিনা তা মূল্যায়ন করার জন্য জীবনবৃত্তান্ত ব্যবহার করত। আজকাল, সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা সংখ্যা, মেট্রিক্স, ডলার এবং পরিমাণ দেখতে চায়, যা আপনাকে 'কর্মী মৌমাছি' থেকে রাজস্ব এবং ব্যবসায়িক বৃদ্ধির অংশীদারে রূপান্তরিত করে।
লক্ষ্য ভূমিকা. বেশ কয়েকটি সারসংকলন সংস্করণ তৈরি করতে হবে বা শুধুমাত্র একটি একটি পুরানো প্রশ্ন। এটির কাছে যাওয়ার একটি উপায় হল কার্যকরী ভূমিকাগুলিতে ফোকাস করা যা আপনি অনুসরণ করার পরিকল্পনা করছেন। আপনার শীর্ষ এক থেকে তিনটি কার্যকরী ভূমিকা পছন্দ চিহ্নিত করে শুরু করুন। পরবর্তী, প্রতিটির জন্য একটি ভিন্ন জীবনবৃত্তান্ত সংস্করণ তৈরি করুন। এইভাবে, আবেদন করার আগে চাকরির বিবরণে উল্লেখিত মূল প্রয়োজনীয়তা এবং কোম্পানির মানগুলির সাথে সারসংক্ষেপে, দক্ষতার ক্ষেত্র, প্রযুক্তিগত দক্ষতা, মূল কৃতিত্ব ইত্যাদির সাথে সারসংক্ষেপের বিষয়বস্তু সারিবদ্ধ করার জন্য আপনাকে শুধুমাত্র সামান্য পরিবর্তন করতে হবে।
শব্দবাক্য মনে. আপনার জীবনবৃত্তান্ত হল একটি মার্কেটিং টুল যা আপনাকে অন্য প্রার্থীদের বিরুদ্ধে দাঁড়াতে সাহায্য করবে। 'ফলাফল-চালিত'-এর মতো অত্যধিক সম্পৃক্ত পদগুলি এড়িয়ে চলা একটি গুরুত্বপূর্ণ কৌশল। পাঠককে বলার পরিবর্তে যে আপনি 'ফলাফল তৈরিতে মনোযোগ দিন', মূল কৃতিত্বগুলি অন্তর্ভুক্ত করে প্রমাণ অফার করুন যা একটি ক্রিয়া দিয়ে প্রতিটি বাক্য শুরু করে, ব্যবসায়িক চ্যালেঞ্জগুলি ব্যাখ্যা করে এবং মেট্রিক্স বা ফলাফলগুলি হাইলাইট করে৷
ভালোভাবে ফরম্যাট করুন। নির্দিষ্ট ধরণের বিন্যাস আবেদনকারীর ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলিকে ফেলে দিতে পারে যা অনেক সংস্থার উপর নির্ভর করে। জটিল গ্রাফিক ডিজাইন, ফন্ট, কলাম এবং টেক্সট বক্স ছাড়াই সহজ, সুবিন্যস্ত জীবনবৃত্তান্ত লেআউট ব্যবহার করার কথা বিবেচনা করুন। এছাড়াও, কৌশলগতভাবে এবং ঘন ঘন কীওয়ার্ডগুলি ব্যবহার করা জীবনবৃত্তান্ত নিশ্চিত করার জন্য আরেকটি দুর্দান্ত সমাধান হল এটি আবেদনকারীর ট্র্যাকিং সিস্টেম স্ক্রীনিং মানদণ্ড এবং নিয়োগকারী ম্যানেজারের হাতে চলে যায়।
কীওয়ার্ড বসানো বুঝুন। আপনার জীবনবৃত্তান্তে কীওয়ার্ডগুলি অন্তর্ভুক্ত করা চাকরির প্রয়োজনীয়তা এবং প্রাসঙ্গিক পেশাদার অভিজ্ঞতা এবং কৃতিত্বের মধ্যে সারিবদ্ধতা দেখানোর একটি দুর্দান্ত উপায়। যাইহোক, আপনার চাকরির বিবরণের প্রয়োজনীয়তা মিরর করার জন্য জীবনবৃত্তান্তের নীচে একটি কীওয়ার্ড বিভাগ যোগ করা এড়ানো উচিত। পরিবর্তে, নির্দিষ্ট সারসংকলন বিভাগে কীওয়ার্ড বুনুন যেখানে তারা প্রাসঙ্গিক। পরবর্তী পদ্ধতিটি নিয়োগকারীদের এবং নিয়োগকারী ম্যানেজারদের একটি বাস্তবসম্মত দৃষ্টিভঙ্গি পেতে দেয় যে আপনি ভূমিকা, কোম্পানি এবং প্রাসঙ্গিক শিল্পকে কতটা ভালভাবে বুঝতে পারেন।
শক্তিতে ফোকাস করুন। আপনার কাজের ইতিহাস যাই হোক না কেন, আপনি যে পরিস্থিতিতে ফোকাস করতে পারেন তার প্রায়ই একটি ইতিবাচক দিক থাকে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একটি কোম্পানিতে একজন নির্বাহী হিসেবে দীর্ঘ সময় কাটিয়ে থাকেন, তাহলে আপনার দীর্ঘ মেয়াদ স্থায়িত্ব, বিশ্বস্ততা এবং কৌশল প্রদানের ক্ষেত্রে গভীর অভিজ্ঞতা দেখাতে পারে। অথবা, যদি আপনি সময়ের সাথে ক্যারিয়ারের অগ্রগতি প্রদর্শন করেন, তাহলে আপনাকে একজন মহান কোচ হিসেবে বিবেচনা করা হতে পারে যিনি একটি সামগ্রিক সাংগঠনিক দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আসেন কারণ আপনি বিভিন্ন অপারেশনাল এবং পেশাদার স্তরে ব্যবসার সাথে জড়িত ছিলেন।
ব্যক্তিগত তথ্য সীমিত করুন। সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করে কাউকে খুঁজে পাওয়া সহজ হওয়ার আগে, একটি জীবনবৃত্তান্তে সমস্ত ব্যক্তিগত তথ্য তালিকাভুক্ত করা গুরুত্বপূর্ণ ছিল যাতে নিয়োগকারী ব্যবস্থাপক সহজেই আরও স্ক্রীনিং, একটি সাক্ষাত্কার বা ভয়ঙ্কর প্রত্যাখ্যান পত্রের জন্য আপনার কাছে পৌঁছাতে পারে। আপনার নাম, ইমেল, একটি যোগাযোগ নম্বর, প্রাসঙ্গিক শংসাপত্র (যেমন শংসাপত্র এবং ডিগ্রি), এবং সামাজিক মিডিয়া লিঙ্কগুলি (লিঙ্কডইন প্রোফাইল, অনলাইন পোর্টফোলিও, প্রকাশিত নিবন্ধ, ইত্যাদি) অন্তর্ভুক্ত করা চালিয়ে যান। আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার বাড়ির ঠিকানা অন্তর্ভুক্ত করার আর প্রয়োজন নেই। মনে রাখবেন যে সোশ্যাল মিডিয়া প্রার্থীদের সম্পর্কে কিছু জিনিস উন্মোচন করা সহজ করেছে, তবুও এটি গোপনীয়তা এবং সুরক্ষার সমস্যাগুলিও বাড়িয়েছে। উপরন্তু, আপনি যদি চাকরির সন্ধানে নিযুক্ত হন, তাহলে আপনার সামাজিক মিডিয়া প্রোফাইল এবং অ্যাকাউন্ট থেকে এমন জিনিসগুলি সরানোর কথা বিবেচনা করুন যা আপনি সাধারণত জনসাধারণের মধ্যে আলোচনা করেন না, রাজনীতি এবং ধর্মের উল্লেখ সহ।
বর্তমান বাজারে চাকরি খোঁজা চ্যালেঞ্জিং বোধ করতে পারে, তবুও আপনার জীবনবৃত্তান্তে কিছু মননশীল সমন্বয় এটিকে যোগ্য প্রার্থীদের সমুদ্রে দাঁড়াতে সাহায্য করতে পারে। উপরে উল্লিখিত পরিবর্তনগুলি বিবেচনা করে, কাঙ্ক্ষিত ভূমিকা(গুলি) এর ধরন সম্পর্কে স্পষ্টতা অর্জন করা এবং কিছুটা অধ্যবসায় প্রয়োগ করা আপনাকে আপনার সমস্ত বাক্সে টিক চিহ্ন দেওয়া চাকরি পাওয়ার অনেক কাছাকাছি নিয়ে আসবে।
