নেতৃত্বে 7 মহিলা আপনার জানা উচিত

লিঙ্গ সমতা অর্জনের আগে আমাদের দীর্ঘ পথ পাড়ি দিতে হবে। যখন আমরা নেতৃত্বে নারীদের সমর্থন করি, বিশেষ করে রঙিন মহিলারা , আমরা এমন কর্মক্ষেত্রগুলিকে সমর্থন করি যেগুলি মহিলাদের অবদানকে মূল্য দেয়, মেয়েদের আকাঙ্খার জন্য রোল মডেল দেয় এবং একজন CEO দেখতে কেমন হয় তার ছাঁচ ভেঙে দেয়৷

এই সাতজন মহিলা পাওয়ার হাউস সিইও, জাতীয় রাজনীতিবিদ এবং প্রভাবশালী ব্যবসায়ী মহিলা হিসাবে অগ্রসর হচ্ছেন যারা তাদের অবদানের মাধ্যমে বিশ্বকে পরিবর্তন করছেন। আসুন এই অবিশ্বাস্য মহিলাদের সম্পর্কে আরও শিখি নিজেদেরকে তাদের মতো মহত্ত্ব অর্জনে অনুপ্রাণিত করতে।

নেতৃত্বে নারী আপনার জানা উচিত

লিসা সু

কারিগরি শিল্প পুরুষ ব্যক্তিত্ব দ্বারা আধিপত্য, কিন্তু লিসা সু এখানে পরিবর্তন করতে এসেছেন। তিনি Advanced Micro Devices (AMD) এর সিইও এবং তিনি এই সেমিকন্ডাক্টর এজেন্সিটিকে গড় ব্যবসা থেকে শিল্পের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় কোম্পানিতে পরিণত করেছেন।

সু শৈশবে তাইওয়ান থেকে অভিবাসিত হয়েছিল, তাই তিনি শুধুমাত্র মহিলাদের জন্য অনুপ্রেরণা নয়, তিনি অভিবাসী পরিবারের সকল মানুষকে অনুপ্রাণিত করতে পারেন। 2014 সালে সিইওর পদ গ্রহণ করার পর থেকে, AMD এর স্টক বিশগুণ বেড়েছে। কোম্পানির মার্কেট শেয়ার সম্প্রসারণ এবং কোম্পানির প্রযুক্তিগত উন্নয়নে উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করার ক্ষেত্রে তার অবিশ্বাস্য সাফল্যের জন্য, তিনি হয়েছিলেন 2019 সালে সিইও ক্ষতিপূরণের বিষয়ে অ্যাসোসিয়েটেড প্রেসের জরিপে শীর্ষে থাকা প্রথম মহিলা .

কোম্পানিকে এতটা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধিতে তার ভূমিকার ফলে তিনি বাড়িতে .5 মিলিয়ন এনেছেন।

একটি সম্পূর্ণ মুরগির তাপমাত্রা কি হওয়া উচিত

তার প্রভাবের কারণে, এএমডি কম্পিউটার শিল্পে আগ্রহীদের জন্য একটি পারিবারিক নাম। তার সাফল্য নারীদের প্রযুক্তি খাতে ভূমিকা রাখতে অনুপ্রাণিত করে।

কমলা হ্যারিস

ভাইস প্রেসিডেন্ট কমলা হ্যারিসকে অনেকেই চেনেন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ভাইস প্রেসিডেন্টের ভূমিকা পালনকারী প্রথম নারী . তার কর্মজীবনের একটি বড় অংশের জন্য, জাতীয় রাজনীতিতে তার প্রবেশের আগে, তিনি একজন অ্যাটর্নি হিসাবে কাজ করেছিলেন। তিনি ক্যালিফোর্নিয়ার অ্যাটর্নি জেনারেলের ভূমিকায় স্নাতক হয়ে সান ফ্রান্সিসকো জেলা অ্যাটর্নি হিসাবে শুরু করেছিলেন এবং তারপরে 2016 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সিনেটে একটি আসন সুরক্ষিত করার জন্য প্রথম দক্ষিণ এশীয় আমেরিকান এবং দ্বিতীয় আফ্রিকান আমেরিকান মহিলা হয়েছিলেন।

বিচার বিভাগীয় কমিটির সামনে বিচারের সময় তিনি ব্রেট কাভানাফকে তীক্ষ্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করলে তিনি জনসাধারণের চোখে নিজের জন্য একটি নাম তৈরি করতে শুরু করেন। তিনি 2020 সালে রাষ্ট্রপতির আসনে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার সাথে সাথে পুরোপুরি স্পটলাইটে প্রবেশ করেছিলেন এবং রাষ্ট্রপতি জো বিডেনের সাথে তার ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসাবে হোয়াইট হাউসে প্রবেশ করেছিলেন।

নাগরিক অধিকার আন্দোলনের উচ্চতার সময় বার্কলেতে যোগদানের সময় অভিবাসী বাবা-মায়ের সাথে শিশু হিসাবে তার ঐতিহ্য হ্যারিসের রাজনীতিকে আকার দেয়। তিনি তার বাবা-মায়ের সাথে নাগরিক অধিকারের মিছিলে অংশ নিয়ে বড় হয়েছেন।

তিনি অভিবাসীদের নারী ও শিশুদের এখানে আমেরিকায় তাদের স্বপ্ন পূরণের জন্য অনুপ্রাণিত করেন।

টাইরা ব্যাঙ্কস

টাইরা ব্যাঙ্কস সুপার মডেল হিসাবে তার সময়ে ফ্যাশন শিল্পকে নতুন আকার দিয়েছিল। তিনি অগণিত কাঁচের সিলিং ভেঙে দিয়েছেন, যেমন স্পোর্টস ইলাস্ট্রেটেডের কভার তৈরির প্রথম কালো সুইমস্যুট মডেল এবং GQ-এর কভারে প্রথম কালো মহিলা।

তিনি সবসময় একটি আন্তর্জাতিক সাফল্য ছিল না. তিনি মডেলিং এজেন্সিগুলি দ্বারা প্রত্যাখ্যান করেছিলেন কারণ তিনি খুব জাতিগত ছিলেন, একটি সংস্থা বলেছিল যে তাদের ইতিমধ্যে একজন কালো মহিলা রয়েছে এবং অন্যটি চান না।

তিনি বর্ণবাদ তাকে পরাজিত করতে দেননি, এবং তিনি এলিট মডেল ম্যানেজমেন্টের সাথে একটি চুক্তি অর্জন করেছিলেন, বিশ্বের বৃহত্তম মডেলিং সংস্থা। তিনি একজন মডেল হিসাবে অভূতপূর্ব সাফল্য দেখেছিলেন তার ক্যারিয়ার শুরু করেছিলেন। যখন তিনি ওজন বাড়াতে শুরু করেছিলেন, তখন তিনি শুধুমাত্র উচ্চ ফ্যাশন শিল্পে থাকার জন্য নিজেকে ক্ষুধার্ত হতে অস্বীকার করেছিলেন। তিনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি অন্তর্বাস এবং সাঁতারের পোশাকের মডেল হতে বেছে নিয়েছিলেন এবং শুধুমাত্র নিজেকেই নকআউট করেছিলেন।

একজন আন্তর্জাতিক সুপার মডেল হওয়ার শীর্ষে, তিনি একজন লেখক , আমেরিকার নেক্সট টপ মডেল এবং দ্য টাইরা ব্যাঙ্কস শো-এর স্রষ্টা, একজন হার্ভার্ড গ্র্যাজুয়েট, একজন টেলিভিশন হোস্ট, একজন প্রসাধনী লাইনের প্রধান, একজন দাতব্য সমাজসেবী, এবং TZONE-এর প্রতিষ্ঠাতা, এমন একটি সংস্থা যা অল্পবয়সী মেয়েদের তাদের স্বাধীনতা এবং আত্মপ্রকাশের জন্য অনুপ্রাণিত করে। -সম্মান।

কাপ থেকে 1/2 গ্যালন

মেলিন্ডা ফ্রেঞ্চ গেটস

মেলিন্ডা ফ্রেঞ্চ গেটস উল্লেখযোগ্য বিল অ্যান্ড মেলিন্ডা গেটস ফাউন্ডেশনের সহ-সভাপতি এবং ট্রাস্টি . গেটস আজকের অবিশ্বাস্য সংস্থাটির ভিত্তি গঠনে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছেন।

এর প্রাথমিক লক্ষ্য ছিল সারা দেশে লাইব্রেরিতে মাইক্রোসফ্ট কম্পিউটার এবং পণ্য স্থাপন করে কম্পিউটারকে সবার কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলা। 2006 সালে ওয়ারেন বাফেটের 30 বিলিয়ন ডলারের অনুদানের মতো উদার অনুদানের পরে, গেটস সংস্থার মিশনগুলিকে প্রসারিত এবং শ্রেণিবদ্ধ করার প্রয়োজন দেখেছিলেন।

তাদের মিশনে এখন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

1. বিশ্ব স্বাস্থ্য সম্প্রসারণ
2. মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শিক্ষার অ্যাক্সেসযোগ্যতার উন্নতি এবং প্রসারণ
3. পাবলিক লাইব্রেরির মাধ্যমে ডিজিটাল তথ্য অ্যাক্সেস
4. ওয়াশিংটন স্টেট এবং ওরেগনের ঝুঁকিপূর্ণ পরিবারকে সহায়তা করা

গেটস উন্নয়নশীল দেশগুলিতে মহিলাদের সাহায্য করার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ, যা তিনি প্রদর্শন করেছিলেন যখন তিনি 2012 সালে আন্তর্জাতিকভাবে মহিলাদের জন্য গর্ভনিরোধক অ্যাক্সেস বাড়ানোর জন্য 0 মিলিয়ন প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন।

তিনি এবং তার প্রাক্তন স্বামী বিশ্বাস করেন যে শিক্ষা একটি মহান সমতা এবং লক্ষ্য যারা এটি অ্যাক্সেস করতে সংগ্রাম করে তাদের সাহায্য করা। বিশ্বজুড়ে, তাদের লক্ষ্য এইচআইভি/এইডস, যক্ষ্মা এবং ম্যালেরিয়ার মতো অবস্থার জন্য ভ্যাকসিন এবং চিকিত্সা করা যাদের সামর্থ্য নেই তাদের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য।

লরেন হোবার্ট

লরেন হোবার্ট ডিকের স্পোর্টিং গুডস সিইও-এর পদ গ্রহণ করেছেন, তাদের অন্তর্ভুক্তি উন্নত করার প্রয়াসে মহিলা ক্রীড়াবিদদের প্রতি আরও বেশি যত্ন নেওয়ার জন্য কোম্পানির দিক পরিবর্তন করেছেন। তিনি ব্যক্তিগত লেবেলের সম্প্রসারণের প্রচারের মাধ্যমে মহিলাদের অ্যাথলেটিক পোশাক এবং পাদুকা লাইন প্রসারিত করেছেন।

তিনি দেউলিয়া হওয়ার জন্য আবেদনকারী স্পোর্টস অথরিটির মতো অনুরূপ অ্যাথলেটিক স্টোরের বিপরীতে অ্যামাজন এবং ওয়ালমার্টের মতো পাওয়ারহাউসগুলির সাথে প্রতিযোগিতা করার জন্য কোম্পানিকে চাপ দিয়ে মহামারীর মধ্য দিয়ে ডিকের নেতৃত্ব দিয়েছেন। খুচরো অভিজ্ঞতাকে আরও উত্তেজনাপূর্ণ করতে তিনি ইন-স্টোর ব্যাটিং খাঁচাগুলির মতো উদ্ভাবনগুলি চালু করেছিলেন: এমন কিছু যা আপনি কেবল অনলাইন শপিংয়ের মাধ্যমে পেতে পারেন না।

তিনি তার অন্তর্ভুক্তিমূলক, নারী ক্ষমতায়ন-ভিত্তিক বিজ্ঞাপন প্রচারের মাধ্যমে এই পরিবর্তনগুলি জনসাধারণের কাছে তুলে ধরেছেন। এই শক্তিশালী প্রচারাভিযানগুলি, তার আবেগপূর্ণ মা দিবসের বিজ্ঞাপনের মতো যা ডিকের মহিলা উচ্চপদস্থদেরকে কেন্দ্র করে তাদের সন্তানদের তাদের ভয় কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করেছে, খেলাধুলার দোকানের জনসাধারণের ধারণাকে নতুন আকার দিতে সাহায্য করেছে৷ তিনি পেপসিকোর মতো কোম্পানির জন্য কাজ করেছেন এবং অর্থ, ভোক্তা এবং খুচরা অভিজ্ঞতা শিল্পে সাফল্যের 25 বছরের পোর্টফোলিও রয়েছে।

জোই ওয়াট

ইয়াম চায়নার সিইও জোই ওয়াট, ফরচুন 500 কোম্পানির সিইও হওয়ার জন্য বেশিরভাগের চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি অতিক্রম করেছেন। নয় বছর বয়সে, আপনি তাকে একটি ছোট চীনা গ্রামে একটি প্লাস্টিকের ফুলের কারখানায় কাজ করতে পারেন: শিল্প মোগলের জন্য এটি একটি সাধারণ শুরু নয়।

তিনি তার নম্র সূচনাকে অতিক্রম করে সমস্ত চীনের বৃহত্তম রেস্তোরাঁ কোম্পানির সিইও হয়েছেন। তার কোম্পানি 10,000 টিরও বেশি রেস্টুরেন্ট পরিচালনা করে!

তার লালন-পালন একজন নেতা হিসাবে তার প্রতিটি সিদ্ধান্তকে রূপ দিয়েছে। 2007 সালে, তিনি একটি ইউকে বিউটি চেইন, সেভারস-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালকের ভূমিকা গ্রহণ করেন, যদিও এটি তার ক্যারিয়ারকে টেনে আনতে পারে। ব্যবসা ব্যর্থ হচ্ছিল, কিন্তু তিনি ব্র্যান্ডটিকে বাঁচাতে ভূমিকায় অবতীর্ণ হন কারণ তিনি জানতেন যদি তিনি তা না করেন তবে হাজার হাজার লোক তাদের চাকরি হারাবে।

তিনি ইয়াম চীনের সাথে সেই সহানুভূতিশীল ধারা অব্যাহত রেখেছেন। মহামারী চলাকালীন মুনাফা কমে গেলে, তিনি তার কর্মীদের 1,450 টিরও বেশি বিনামূল্যের খাবার হাসপাতাল এবং কমিউনিটি সেন্টারে পৌঁছে দেওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করেছিলেন যাতে তারা তাদের চাকরি রাখতে পারে। তিনি বিশ্বাস করেন যে তার কর্মীদের লাভের আগে রাখলে একটি লাভজনক, স্বাস্থ্যকর ব্যবসা হবে। এবং তিনি সঠিক; তিনি এখনও 2020 সালের মার্চ ত্রৈমাসিকে কোম্পানিটিকে মিলিয়ন লাভের দিকে নিয়ে যেতে সক্ষম হয়েছেন।

ক্যাথরিন জ্যানসেন, পিএইচডি

ক্যাথরিন জ্যানসেনের 2020 সালে লাভের চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ একটি মিশন ছিল; Pfizer-এর সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসেবে, তিনি ভ্যাকসিন গবেষণা ও উন্নয়নের প্রধানের ভূমিকায় অবতীর্ণ হন যখন তারা COVID-19 মহামারীতে একটি ভ্যাকসিন সমাধান খুঁজে বের করার জন্য দৌড়ঝাঁপ করেন।

2020 সালের মার্চ থেকে, সংস্থাটি তাকে বায়োএনটেকের সহযোগী দল সহ 650 শিল্প বিশেষজ্ঞের সাথে দ্রুত এবং যতটা সম্ভব নিরাপদে মারাত্মক ভাইরাসের বিরুদ্ধে একটি ভ্যাকসিন খুঁজে বের করার দায়িত্ব দিয়েছে।

তিনি এবং তার দল সফলতা পেয়েছিলেন যখন তাদের ভ্যাকসিনটি COVID-19 মহামারীর বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য FDA থেকে জরুরী ব্যবহারের অনুমোদন (EUA) প্রাপ্ত হয়েছিল।

তার কর্মজীবনের সময়কালে, তিনি গবেষণা এবং ভ্যাকসিন উন্নয়নের ক্ষেত্রে বিভিন্ন কোম্পানির সাথে কাজ করেছেন এবং তার ফলাফলের উপর 190টিরও বেশি প্রকাশনা লিখেছেন এবং সহ-লেখক করেছেন।

নেতৃত্বে মহিলাদের দ্বারা অনুপ্রাণিত হন

যখন ব্যবসায় লিঙ্গ সমতার ব্যবধান অপ্রতিরোধ্য এবং অন্ধকার বলে মনে হয়, তখন সারা দেশে এবং বিশ্বজুড়ে নেতৃত্বের অবস্থানে থাকা মহিলাদের থেকে অনুপ্রেরণা নিন। তারা অত্যন্ত প্রভাবশালী কোম্পানি এবং শিল্পে নেতৃত্বের ভূমিকা গ্রহণ করার জন্য তাদের বিরুদ্ধে প্রতিকূলতার স্ট্যাককে অস্বীকার করেছিল।

আপনি সিস্টেমের সাথে লড়াই করার সময় এবং কর্পোরেট সিঁড়িতে আরোহণ করার সময় আপনাকে ক্ষমতায়নের জন্য রোল মডেল হিসাবে ব্যবহার করুন, পুরুষ এবং মহিলা নির্বিশেষে যারা শুধুমাত্র আপনাকে ছিন্ন করতে চায়।

কিভাবে পারফেক্ট বিজে দিতে হয়

পরের বার কেউ আপনার লিঙ্গের উপর ভিত্তি করে একটি কোম্পানিতে আপনার অবস্থান প্রশ্ন করে , তাদের মনে করিয়ে দিন সমীক্ষা দেখায় যে নম্রতা, আত্ম-সচেতনতা, আত্ম-নিয়ন্ত্রণ, নৈতিক সংবেদনশীলতা, সামাজিক দক্ষতা, মানসিক বুদ্ধিমত্তা এবং শিক্ষাগত সেটিংসের ক্ষেত্রে নারীরা পুরুষদেরকে ছাড়িয়ে যায় .

পরিসংখ্যানগতভাবে বলতে গেলে, আপনি নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য জন্মগ্রহণ করেছিলেন।