COVID-19 মহামারী জুড়ে, মনোবল ধরে রাখা কঠিন হয়েছে। এমনকি সবচেয়ে ইতিবাচক লোকেরাও উজ্জ্বল দিকে তাকাতে অসুবিধা বোধ করছে। সমস্ত অসুস্থতা, সামাজিক এবং রাজনৈতিক বিভাজন, এবং আপনার ভালবাসার লোকদের থেকে বিচ্ছিন্নতার সাথে, আপনার আত্মাকে জাগিয়ে রাখতে স্বাভাবিকের চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি প্রচেষ্টা লাগে।
একটি দলের ম্যানেজার বা একটি কোম্পানির মালিক হিসাবে, আপনি সম্ভবত খুঁজে পেয়েছেন যে আপনার কর্মীদের ক্ষমতায়ন এবং অনুপ্রাণিত বোধ করা কঠিন। কীভাবে তারা হাতের কাজটিতে ফোকাস করবে বলে মনে করা হয় যখন তারা কেবল তাদের অসুস্থ বাবা-মা বা মহামারীর মধ্য দিয়ে বেঁচে থাকার মানসিক ট্রমা সম্পর্কে চিন্তা করতে পারে?
আপনি আপনার কর্মীদের ক্ষমতায়িত বোধ করার সরঞ্জাম দিয়ে সাহায্য করতে পারেন। 2020 অনেক মানুষকে শক্তিহীন বোধ করেছে; এত কম বাকি আছে যে আমরা আমাদের জীবনে নিয়ন্ত্রণ করতে পারি।
আপনার দলকে এমন মনে করতে সাহায্য করা যে তারা তাদের কাজের নিয়ন্ত্রণ নিতে পারে তাদের কৃতিত্বের অনুভূতি অনুভব করতে এবং তাদের প্রতিদিনের সময়সূচীতে এগিয়ে যাওয়ার ক্ষমতায়নের অধিকারী হতে সহায়তা করবে।
তাদের নির্বাচন করার ক্ষমতা দিন
যখন আমাদের নিয়ন্ত্রণ খুব কম থাকে, তখন কিছু নিয়ন্ত্রণ করার সুযোগ পাওয়া আমাদের মূল্যবান, দরকারী এবং ক্ষমতায়িত বোধ করতে সহায়তা করে। প্রকল্পের সীমানার মধ্যে আপনার কর্মীদের সৃজনশীল স্বাধীনতা দিন।
আপনি যদি সাধারণত একজন মাইক্রোম্যানেজার হন, তাহলে তাদের টাস্কের নিজস্ব সমাধান খুঁজে বের করার জন্য তাদের জায়গা দেওয়ার চেষ্টা করুন। তারা অ্যাসাইনমেন্টের উপর প্রভাব ফেলতে পারে বলে মনে করা তাদের মূল্য এবং মূল্যবোধে অবদান রাখবে।
তাদের সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলি দিন
যখন তারা তাদের কাজগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য কাজ করে তখন তাদের কাছে একটি মূল্যবান সম্পদ হয়ে উঠুন। নিশ্চিত করুন যে তারা জানে যে তারা যে কোনও কিছুর জন্য আপনার কাছে আসতে পারে। কাজটি সফলভাবে শেষ করার জন্য তাদের পরামর্শ, সহায়তা, বা আরও সংস্থান প্রয়োজন কিনা, তাদের এমন অনুভূতি দেওয়া যে আপনি নির্ভর করতে পারেন তা তাদের সমর্থন অনুভব করতে সহায়তা করবে।
উৎসাহ দিন
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি একজন কর্মচারীকে তাদের কাজে গর্বিত করার জন্য একটি দীর্ঘ পথ যেতে পারে। যখন তারা একজন দলের সদস্য হিসাবে মূল্যবান বোধ করে, তখন তারা তাদের কাজে উৎকর্ষতা অব্যাহত রাখতে এবং মিটিং বা প্রকল্পের তাদের অংশে অবদান রাখা চালিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে। আপনার নেতৃত্বের মাধ্যমে তাদের ক্ষমতায়ন করুন এবং উত্সাহের মাধ্যমে তাদের মূল্যবান বোধ করুন।
কতক্ষণ ব্রাইন স্টেক শুকাতে
তাদের স্থান এবং অবকাশ দিন
প্রত্যেকেই তাদের ব্যক্তিগত জীবন তাদের সুপারভাইজারকে ব্যাখ্যা করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে না। ফলস্বরূপ, আপনি তাদের জীবনে যা চলছে তা জানেন না। কেউ যদি অনেক ব্যক্তিগত দিন নিচ্ছেন বা কর্মক্ষেত্রে বিক্ষিপ্ত বলে মনে হচ্ছে, তবে তাদের পরিবারের কেউ অসুস্থ বা প্রিয়জনের ক্ষতির সাথে মোকাবিলা করার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে।
অফিসে প্রত্যেকেই স্বাভাবিকের চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি চাপের মধ্যে রয়েছে তা বোঝা আপনাকে অনুগ্রহ এবং বোঝার ক্ষমতা দেয় যেখানে আপনি সাধারণত শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নিতে পারেন।
প্রত্যেকেই তাদের নিজস্ব উপায়ে, এই মহামারীকে এক টুকরো করে তৈরি করার চেষ্টা করছে। গ্রহণযোগ্যতা এবং ধৈর্যের সাথে কাজ করা আপনার কর্মীদের শান্ত এবং নিরাপদ বোধ করতে অনেক দূর এগিয়ে যাবে।
