আপনি অসুস্থ, আঘাতে ভুগছেন, বা মাতৃত্বকালীন ছুটির মুখোমুখি হোন না কেন, কাজের ছুটির সময় কোন মজার নয়। আমরা যখন ছোট ছিলাম তখন স্কুল থেকে ছুটির সময় বাড়িতে বিশ্রাম নেওয়ার ধারণাটিকে আমরা সবাই পছন্দ করতাম, একজন প্রাপ্তবয়স্ক হিসাবে জীবন এত সহজ নয়। আপনার মাথার উপর আর্থিক দায়বদ্ধতার কারণে, আপনি ফ্রিজে খাবার রাখা এবং আপনার মাথার উপর একটি ছাদ রাখার জন্য ভাড়ার সাথে রাখার মতো মৌলিক প্রয়োজনীয়তাগুলি নিয়ে চিন্তিত হতে পারেন।
কাজের ছুটির সময়টা স্কুলে ছুটি কাটানো দিনের মতো মজার কাছাকাছি কোথাও নেই, তবে এটি সম্পর্কে আপনার মন পুরোপুরি হারানোর কোনও কারণ নেই। আপনি শুধুমাত্র কয়েক সপ্তাহের জন্য কাজ বন্ধ করুন বা আপনি কয়েক মাসের জন্য দেখছেন, এখানে কিছু টিপস রয়েছে যা আপনাকে বাড়িতে আপনার পুনরুদ্ধারের সময়কালের সাথে আর্থিক এবং মানসিকভাবে মোকাবেলা করতে সহায়তা করবে। এমনকি আপনার কর্মসংস্থান বেতনের ছুটির প্রস্তাব না দিলেও, আপনি পুরোপুরি অন্ধকারে নেই।
কীভাবে বাজেট করতে হয় তা জেনে নিন।
এটি একটি সুযোগ হিসাবে দেখুন আপনার বাজেট দক্ষতা উন্নত করুন . আগামী সপ্তাহগুলিতে (বা মাসগুলি) আপনাকে চালিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার কাছে কেবলমাত্র একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ সঞ্চয় বা আয় থাকতে পারে, তাই আপনি এখনই আপনার অর্থ ব্যয় এবং সঞ্চয় করার আরও ভাল উপায় সম্পর্কে শিখতে শুরু করতে পারেন প্রয়োজনীয়তা আপনি এটা করতে জন্য. একটি বাজেট তৈরি করুন যা আপনাকে যে সমস্ত প্রয়োজনীয়তা (ভাড়া, খাবার, ইত্যাদি) প্রদান করতে হবে তা বিবেচনা করে এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার নিষ্পত্তিযোগ্য আয়ের ক্ষেত্রে আপনার অর্থের চেয়ে বেশি হবেন না।
আপনার ক্ষতিপূরণ অধিকার জানুন.
কর্মক্ষেত্র-সম্পর্কিত আঘাতের ক্ষেত্রে, আপনার জন্য উপলব্ধ অন্যান্য আর্থিক বিকল্প থাকতে পারে। ক্ষতিপূরণ অনুসরণ করার আগে, অবশ্যই, এটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ আপনি পরিস্থিতি সম্পর্কে পরিষ্কার আপনার আঘাত বা দুর্ঘটনার। আপনি একটি অন্যায্য বা এমনকি অবৈধ উপায়ে একপাশে ঠেলে দেওয়া হয়েছে কিনা তা বুঝতে এবং আপনার নিয়োগকর্তার সাথে পরিস্থিতি সমাধান করার চেষ্টা করুন; আপনি আপনার ব্রিজ পোড়াতে চান না যদি আপনার প্রয়োজন না হয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা আদালতের বাইরে জিনিসগুলি সমাধান করতে চাইবেন।
অবশ্যই, কখনও কখনও নিয়োগকর্তারা বল খেলতে চান না। এমনকি আপনি একটি তদন্তকারী সংস্থার দিকেও নজর দিতে পারেন যা আপনাকে আপনার মামলার তলদেশে খনন করতে এবং প্রশংসাপত্র বা অন্যান্য প্রমাণ দিয়ে প্রমাণ করতে পারে যে আপনার দাবির একটি শক্ত ভিত্তি রয়েছে। আপনার নিয়োগকর্তা যদি আপনার পাওনা পরিশোধ করার জন্য আইনি চ্যানেলের মাধ্যমে যেতে না চান তবে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে জিনিসগুলি টেনে আনতে অস্বস্তিকর বোধ করতে পারে, তবে আপনি সর্বদা নতুন কর্মসংস্থান অনুসন্ধানের জন্য আপনার কাজের ছুটি ব্যবহার করতে পারেন; আপনি সম্ভবত এমন একটি কোম্পানিতে ফিরে যেতে চাইবেন না যা আপনাকে রিংগারের মাধ্যমে রাখে এবং একটি আঘাতের মুখে আর্থিক সহায়তা বা ক্ষতিপূরণ দিতে ব্যর্থ হয় যা আপনাকে সাময়িকভাবে কাজ থেকে দূরে রাখে।
1 গ্যালন জলে কত কাপ
আপনার রাষ্ট্রীয় অধিকার জানুন.
রাজ্যের এমন লোকদের জন্য ব্যবস্থা রয়েছে যারা সমস্ত পরিস্থিতিতে কাজের বাইরে থাকে। আপনি যদি মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকেন এবং আপনি মনে করেন যে আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আর্থিক কভারেজ এই সময়ের মধ্যে আপনি যে সমস্ত খরচের মুখোমুখি হচ্ছেন তা পুরোপুরি কভার করে না, তাহলে আপনি রাজ্য থেকে অতিরিক্ত সুবিধার জন্য উপায়গুলি দেখতে চাইতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ . তবে কাজের বাইরের সমস্ত ক্ষেত্রে আর্থিক সহায়তা নেটওয়ার্ক রয়েছে। এটি অবশ্যই নির্দিষ্ট পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, তবে আপনি এমনকি কিছু ক্ষেত্রে শক্তির বিল কমানোর বিষয়টিও দেখতে পারেন।
আপনার পুনরুদ্ধারের পরে পরিস্থিতি জানুন।
আছে তা নিশ্চিত করুন কাজের প্রোগ্রামে প্রত্যাবর্তন আপনি আপনার আঘাত বা অসুস্থতা থেকে পুনরুদ্ধার করার পরে আপনার কাজের ভূমিকায় ফিরে যেতে সাহায্য করার জন্য প্রস্তুত। যদি আপনার ভূমিকার সাথে চাকরির নিরাপত্তা না থাকে তবে আপনাকে অন্যান্য কর্মসংস্থানের উপায়গুলি অনুসন্ধান শুরু করতে হবে; আপনি পুনরুদ্ধারের সময়কালের পরে ধরা পড়ে যেতে চান না এবং খুঁজে পান যে আপনি এখনও কাজের বাইরে আছেন। আপনার শেষ জিনিসটি হল একটি নতুন চাকরি খোঁজার জন্য অতিরিক্ত সময় ব্যয় করা। আপনার অবসর সময়কে বুদ্ধিমানের সাথে ব্যবহার করুন।
