করোনভাইরাস মহামারী (COVID-19) এর কারণে ব্যবসার পরিবেশে দ্রুত পরিবর্তনের মধ্যে যদি আপনি অভিভূত এবং উদ্বিগ্ন বোধ করেন - এবং কীভাবে তারা আপনার দৈনন্দিন জীবন এবং জীবিকাকে প্রভাবিত করছে - আপনি একা নন। সৌভাগ্যক্রমে, একজন কর্মচারী হিসাবে, এই কঠিন সময়ের মধ্য দিয়ে যেতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য বিভিন্ন সংস্থান, প্রতিকার এবং ত্রাণ উপলব্ধ রয়েছে।
এখানে কয়েকটি উপায় রয়েছে যা আপনি কর্মীদের প্রভাবিত করে এবং সাহায্য চাইতে সাম্প্রতিক কিছু পরিবর্তন সম্পর্কে আরও জানতে পারেন।
অসুস্থ ছুটি বা সম্প্রসারিত পরিবার এবং চিকিৎসা ছুটি
কংগ্রেস সম্প্রতি করোনাভাইরাস এবং এর অর্থনৈতিক প্রভাব দ্বারা প্রভাবিত শ্রমিকদের ত্রাণ দেওয়ার উপায় হিসাবে ফ্যামিলি ফার্স্ট করোনাভাইরাস রেসপন্স অ্যাক্ট (এফএফসিআরএ) পাস করেছে এবং এটি 1 এপ্রিল, 2020 থেকে কার্যকর হয়েছে। মার্কিন শ্রম বিভাগ , FFCRA-এর জন্য নির্দিষ্ট কিছু নিয়োগকর্তাকে COVID-19 সংক্রান্ত নির্দিষ্ট কারণে তাদের কর্মীদের বেতনের অসুস্থ ছুটি বা বর্ধিত পরিবার এবং চিকিৎসা ছুটি প্রদান করতে হবে। FFCRA 500 টিরও কম কর্মচারী সহ ছোট এবং মাঝারি আকারের নিয়োগকর্তাদের দুটি নতুন ফেরতযোগ্য বেতন ট্যাক্স ক্রেডিটগুলির সুবিধা নেওয়ার অনুমতি দেয় যা তাদের কর্মচারীদের করোনভাইরাস-সম্পর্কিত ছুটি প্রদানের খরচের জন্য অবিলম্বে এবং সম্পূর্ণরূপে ফেরত দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। বেনিফিট: কর্মচারীরা 80 ঘন্টা অবধি বেতনভুক্ত অসুস্থ ছুটি এবং প্রসারিত অর্থপ্রদানের শিশু যত্ন ছুটি পেতে পারেন। FFCRA এবং ট্যাক্স ক্রেডিট সম্পর্কে আরো বিস্তারিত জানার জন্য, ক্লিক করুন এখানে . শ্রম বিভাগ এবং ব্যারেট অ্যান্ড ফারাহানি সংকলিত প্রশ্ন ও উত্তরগুলির একটি বিস্তৃত তালিকা অ্যাক্সেস করতে ক্লিক করুন এখানে .
ব্যক্তিদের জন্য প্রসারিত বেকারত্ব সুবিধা
সদ্য প্রণীত করোনাভাইরাস এইড, রিলিফ, এবং ইকোনমিক সিকিউরিটি (CARES) আইনে COVID-19-সম্পর্কিত কারণে বেকার ব্যক্তিদের জন্য বেকারত্বের ক্ষতিপূরণের সম্প্রসারিত অধিকার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কেয়ারস অ্যাক্ট নিম্নলিখিতগুলির জন্যও প্রদান করে:
- গিগ কর্মীদের জন্য বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ (যারা সাধারণত একটি ওয়েবসাইট বা মোবাইল অ্যাপ ব্যবহার করে কাজ বা টাস্ক অ্যাসাইনমেন্ট পান যা তাদের গ্রাহকদের সাথে মেলাতে সহায়তা করে), স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি, স্বাধীন ঠিকাদার এবং অন্যান্য যাদের কাজের ইতিহাস অন্যথায় যোগ্য নাও হতে পারে।
- বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ বেনিফিটগুলিতে প্রতি সপ্তাহে $600 এর পরিমাণ, এর পাশাপাশি একজন ব্যক্তি চার মাস পর্যন্ত রাষ্ট্রীয় আইনের অধীনে যা পাওয়ার অধিকারী হবেন।
- বেকারত্ব সুবিধা পাওয়ার একটি বর্ধিত সময়কাল (একজন ব্যক্তি অতিরিক্ত 13 সপ্তাহ পেতে পারেন), ডিসেম্বর 31, 2020 পর্যন্ত। তবে, যে কেউ একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বেতনভোগী অসুস্থ ছুটি পাচ্ছেন তারাও বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ পাবেন না।
পেচেক সুরক্ষা প্রোগ্রাম (পিপিপি)
পিপিপি তৈরি করা হয়েছিল ছোট ব্যবসায় কর্মীদের তাদের বেতনের উপর রাখতে সাহায্য করার জন্য, যা কর্মীদের জন্য ভাল খবর বলে মনে হচ্ছে। ব্যবসাগুলি তাদের কর্মীদের নিযুক্ত রাখার জন্য প্রণোদনা পায়, এবং তারা কর্মীদের ধরে রাখার খরচ কভার করার জন্য প্রচুর প্রয়োজনীয় মূলধন অ্যাক্সেস করতে পারে। আপনি পিপিপি সম্পর্কে আরও জানতে পারেন এখানে .
বেকারত্ব দাবির জন্য বাধ্যতামূলক নিয়োগকর্তা ফাইলিং
জর্জিয়া রাজ্য একটি তৈরি করেছে জরুরী নিয়ম , 16 মার্চ, 2020 থেকে কার্যকর, যার জন্য নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মীদের পক্ষে আংশিক বেকারত্বের দাবি দায়ের করতে হবে যে কোনও সপ্তাহের জন্য যে সময়ে একজন কর্মচারী COVID-19 মহামারীর কারণে আংশিক বা সম্পূর্ণ কোম্পানি বন্ধের কারণে পুরো সময়ের চেয়ে কম কাজ করে। আপনার জন্য, একজন কর্মচারী হিসাবে, এর অর্থ হল আপনি আপনার সুবিধাগুলি দ্রুত পেতে পারেন (আপনার নিয়োগকর্তা অনলাইনে দাবি দায়ের করার 48 ঘন্টা পরে)। এছাড়াও, আপনাকে দাবি ফাইল করার জন্য সময় নিতে হবে না।
COVID-19 মহামারীর ফলে আমাদের যে নতুন নিয়ম এবং উপায়গুলির সাথে মানিয়ে নিতে হবে তা প্রায়শই অপ্রতিরোধ্য এবং ভীতিকর মনে হয়। আমরা সবাই এতে একসাথে আছি, এবং কিছু সময়ে আমরা টানেলের শেষে একটি আলো দেখতে পাব। ইতিমধ্যে, আমরা আমাদের জন্য উপলব্ধ সংস্থান এবং ত্রাণ - এবং একে অপরের উপর নির্ভর করতে থাকব।
