ফিডুসিরিয়া ডিউটি ​​কীভাবে বুঝবেন: ফিদুসিরিয়া শুল্কের উদাহরণ

বিশ্বস্ত, অভিভাবক বা অ্যাটর্নি হিসাবে কোনও বিশ্বস্ত ব্যক্তি কাজ করছেন না কেন, তাদের ভূমিকাটি কঠোরভাবে দায়িত্বের মানদণ্ডের দাবি করে, অন্যথায় বিশ্বস্ততার দায়িত্ব হিসাবে পরিচিত।

সেরা থেকে শিখুন

বিভাগে ঝাঁপ দাও

• ফিদুসিরিয়া ডিউটি ​​কী?
• খাঁটি কর্তব্য সম্পর্কের উদাহরণ
• কর্পোরেট আইনের অধীনে খাঁটি শুল্কের 3 প্রকার
• ফিদুসিরিয়া ডিউটিতে লঙ্ঘন কী?
• ফিডুসিয়ারি ডিউটিতে একটি লঙ্ঘনের উপাদানসমূহ
• ব্যবসা সম্পর্কে আরও জানতে চান?

17 টি ভিডিও পাঠে, ডায়ান ভন ফার্স্টেনবার্গ আপনাকে কীভাবে আপনার ফ্যাশন ব্র্যান্ডটি তৈরি এবং বাজারজাত করতে হয় তা শিখিয়ে দেবে।

ফিদুসিরিয়া ডিউটি ​​কী?

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের আইনী ব্যবস্থার মধ্যে বিশ্বস্ত অবস্থার উপর নির্ভরশীল ব্যক্তির বাধ্যবাধকতা - যেমন একজন রিয়েল এস্টেট এজেন্ট, নির্বাহক বা দালাল another অন্য ব্যক্তির পক্ষে সৎ বিশ্বাসের সাথে পরিচালিত হওয়া বোঝায়। যখনই উভয় পক্ষের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে ক্লায়েন্টের সর্বোত্তম স্বার্থে কাজ করার জন্য বিশ্বস্তের হাতে রাখা একটি বিশেষ আস্থা বা বিশ্বাস জড়িত তখনই একটি বিশ্বস্ত বাধ্যবাধকতা বিদ্যমান।

খাঁটি কর্তব্য সম্পর্কের উদাহরণ

বিশ্বস্ত কর্তব্য সম্পর্কের সাধারণ উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে:

1. ট্রাস্টি / সুবিধাভোগী : এস্টেটের ব্যবস্থা এবং বাস্তবায়িত ট্রাস্টের সময় একটি ট্রাস্টি / সুবিধাভোগী বিশ্বস্ত সম্পর্কের প্রায়শই দেখা দেয়। এই দৃশ্যে, ব্যক্তি এস্টেটের ট্রাস্টি বা বিশ্বাসকে বিশ্বস্ত হিসাবে কাজ করে এবং সুবিধাভোগী অধ্যক্ষ হিসাবে কাজ করে। সাধারণ আইনের মালিক হিসাবে, বিশ্বস্ততার নামে বিশ্বস্ততার মালিকানাধীন সম্পত্তির মালিকানাধীন কর্তৃপক্ষের অধিকার রয়েছে কারণ তাদের কাছে প্রশ্নে সম্পত্তিটির আইনগত মালিকানা রয়েছে। তবে, বিশ্বস্তের নিজের স্বার্থ নয়, সুবিধাভোগীর সর্বোত্তম স্বার্থের সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য তাদের আনুগত্যেরও একটি কর্তব্য রয়েছে।
2. অভিভাবক / ওয়ার্ড : একজন অভিভাবক / ওয়ার্ড সম্পর্কের ক্ষেত্রে একজন নাবালিকাকে একজন প্রাপ্তবয়স্কের আইনী অভিভাবকের অধীনে রাখা হয়। রাজ্য আদালত নির্ধারণ করে যে নাবালিকাকে তাদের প্রাকৃতিক অভিভাবক দ্বারা পর্যাপ্ত যত্নের জন্য অক্ষম রাখার সময় নির্দোষকে নিয়োগ দেওয়া হয়। আদালত দ্বারা নিযুক্ত অভিভাবকের দায়িত্বের মধ্যে ওয়ার্ডটি স্কুলে কোথায় যায় তা নির্ধারণ করা, তারা পর্যাপ্ত চিকিত্সা সেবা প্রাপ্তি নিশ্চিত করা এবং অন্যথায় তাদের সামগ্রিক কল্যাণের নিশ্চয়তা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
3. অধ্যক্ষ / এজেন্ট : যদি স্বার্থের কোনও দ্বন্দ্ব না হয় তবে শর্ত থাকে যে কোনও এজেন্ট আইনতভাবে অধ্যক্ষের পক্ষে কাজ করার জন্য নিযুক্ত হতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, এজেন্ট হিসাবে কাজ করার জন্য উচ্চ-স্তরের কর্পোরেট কর্মকর্তা বা পরিচালনার জন্য মনোনীত শেয়ারহোল্ডারদের একটি দল একটি মূল / এজেন্ট সম্পর্কের উদাহরণ যা সি-স্যুট ব্যক্তিরা (এজেন্ট) কর্পোরেশনের স্বার্থে কাজ করবে বলে আশা করা হয় ( প্রধান). যে কোনও ব্যক্তি, কর্পোরেশন, বা সরকারী সংস্থা ততক্ষণ এজেন্ট বা অধ্যক্ষ হিসাবে দায়িত্ব পালন করতে পারে যতক্ষণ না তাদের করার আইনগত ক্ষমতা রয়েছে।
4. অ্যাটর্নি / ক্লায়েন্ট : মার্কিন সুপ্রিম কোর্টের মতে, একজন অ্যাটর্নি / ক্লায়েন্টের সম্পর্কের ক্ষেত্রে পরম সর্বোচ্চ স্তরের আস্থা বিদ্যমান। যখন কোনও ক্লায়েন্ট কোনও আইনজীবী বা আইন ফার্মকে অ্যাটর্নি পাওয়ার অফার দেন, তখন অ্যাটর্নির ক্লায়েন্টের প্রতি সম্পূর্ণ ন্যায়পরায়ণতা ও বিশ্বস্ততার সাথে কাজ করার আইনী কর্তব্য থাকে। যদি কোনও অ্যাটর্নি বিশ্বাসঘাতক শুল্ক লঙ্ঘনের অভিযোগে পাওয়া যায় (যেমন ক্লায়েন্টের চেয়ে অ্যাটর্নির নিজস্ব স্বার্থে অভিনয় করা), তারা আদালতে দায়বদ্ধ যেখানে ক্লায়েন্টের প্রতিনিধিত্ব করা হয় is
5. স্টকহোল্ডার / সংস্থা নিয়ন্ত্রণ করছে ling : কর্পোরেট ব্যবসায়ের সিদ্ধান্তে সর্বাধিক আগ্রহী স্টকহোল্ডারদের নিয়ন্ত্রণের জন্য কোনও বিশ্বস্ত ব্যক্তির দায়িত্ব কিছু ক্ষেত্রে প্রয়োগ হতে পারে। যদি সৎ বিশ্বাসের শুল্ক লঙ্ঘনের ঘটনাটি সংঘটিত হয় তবে কর্পোরেট পরিচালক, কর্পোরেট অফিসার বা সংখ্যাগরিষ্ঠ শেয়ারহোল্ডারদের জন্য আইনী বিচ্যুতি হতে পারে।
6. অন্যান্য সাধারণ বিশ্বস্ত কর্তব্য সম্পর্ক : এই সম্পর্কের মধ্যে অবসর পরিকল্পনা প্রশাসক / অবসরপ্রাপ্ত, লিকুইডেটর / সংস্থাগুলি এবং মিউচুয়াল সেভিংস ব্যাংক / আমানতকারীদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

কর্পোরেট আইনের অধীনে খাঁটি শুল্কের 3 প্রকার

কোনও সংস্থার আধিকারিক, পরিচালনা পর্ষদ এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রণকারী ব্যক্তি কর্তৃক প্রদত্ত তিনটি প্রাথমিক মর্যাদাপূর্ণ দায়িত্ব রয়েছে:

কিভাবে একটি প্রবন্ধের জন্য একটি রূপরেখা লিখতে হয়

1. যত্নের দায়িত্ব : কোম্পানীর পক্ষ থেকে অবহিত পদক্ষেপ গ্রহণের জন্য বিশ্বস্ত কর্মকর্তাদের অবশ্যই সমস্ত উপলভ্য তথ্য বিবেচনা করতে হবে। এর অর্থ তাদের বিকল্পের বিষয়ে যুক্তিসঙ্গতভাবে অবহিত করা উচিত এবং অন্য কর্মচারী বা উপদেষ্টাদের কাছ থেকে ইনপুট চাইতে পারেন।
2. আনুগত্য কর্তব্য : নিয়ন্ত্রকদের অবশ্যই তাদের নিজস্ব নয় বরং কোম্পানির স্বার্থ বিবেচনা করতে হবে। তারা নিজের উপকারের জন্য বিশ্বস্ত হিসাবে তাদের ভূমিকা ব্যবহার করতে পারে না।
3. সৎ বিশ্বাসের দায়িত্ব : ব্যবসায়ের সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় ফিদুসিয়ারদের অবশ্যই বিচক্ষণতা এবং যত্ন নিতে হবে - অন্য কথায়, তাদের অবশ্যই সৎ বিশ্বাসের সাথে কাজ করা উচিত।

ফিদুসিরিয়া ডিউটিতে লঙ্ঘন কী?

কেস আইন অনুসারে, বিশ্বস্ত দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে লঙ্ঘন ঘটে যখন কোনও বৈধ বিশ্বস্ত সম্পর্কের সাথে ক্লায়েন্টের স্বার্থের জন্য ক্ষতিকারক বা প্রতিরোধমূলক এমন ক্রিয়াকলাপের সাথে আপোস করা হয়। সম্পর্কের চলাকালীন কোনও দ্বন্দ্ব না ঘটে এবং এইরূপে ব্যর্থতা সাধারণত দায়িত্ব লঙ্ঘনকে নির্দেশ করে তা নিশ্চিত করার জন্য আগ্রহের কোনও সম্ভাব্য দ্বন্দ্বের সম্পূর্ণ প্রকাশ প্রয়োজন। প্রায়শই বিশ্বস্ততার শুল্ক লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, একজন বিশ্বাসঘাতক ইচ্ছাকৃতভাবে দুর্বল আইনী পরামর্শ দিয়েছিল বা তাদের নিজস্ব স্বার্থে বা ক্লায়েন্টের পরিবর্তে তৃতীয় পক্ষের স্বার্থে পরিচালিত হয়েছে বলে দেখা যায়।

মাস্টারক্লাস

আপনার জন্য প্রস্তাবিত

অনলাইন ক্লাস বিশ্বের বৃহত্তম মনের দ্বারা শেখানো। এই বিভাগগুলিতে আপনার জ্ঞান প্রসারিত করুন।

ফ্যাশন ব্র্যান্ড তৈরি শেখায়

তদন্তকারী সাংবাদিকতা শেখায়

ফ্যাশন ডিজাইন শেখায়

প্রচারের কৌশল এবং বার্তা শেখান

ফিডুসিয়ারি ডিউটিতে একটি লঙ্ঘনের উপাদানসমূহ

যত্নের কোনও দায়িত্ব লঙ্ঘিত হয়েছে তা প্রমাণ করার জন্য, চার্জ দাবির লঙ্ঘনে একজন বাদীকে বিজয়ী করার জন্য চারটি উপাদান অবশ্যই প্রতিষ্ঠিত করা উচিত। রাষ্ট্রীয় আইন অনুসারে এই উপাদানগুলির বিবরণ এবং আইনী শর্তাদি পৃথক হতে পারে তবে এগুলি সাধারণত নিম্নলিখিত হিসাবে উপস্থিত থাকে:

কেন সার্বজনীন স্বাস্থ্য সেবা খারাপ

1. দায়িত্ব : বাদী অবশ্যই স্পষ্টভাবে দেখাতে পারবেন যে একটি বিশ্বস্ত দায়িত্ব ছিল।
2. লঙ্ঘন : বাদীকে অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে যে শুল্কের লঙ্ঘন হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ আইনী পরামর্শ দেওয়া, অবহেলা করা বা তহবিলের অবৈধ ব্যবহার (যেমন অভ্যন্তরীণ ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে) প্রদীপের অভাব অন্তর্ভুক্ত।
3. ক্ষয়ক্ষতি : বাদী অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে যে লঙ্ঘনের ফলে ক্ষতি হয়।
4. কারণ : ক্ষতিপূরণ প্রমাণের পাশাপাশি, বাদীকে অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে যে এই ক্ষতিগুলি বিশ্বস্ততার দায়বদ্ধতার লঙ্ঘনের প্রত্যক্ষ পরিণতি ছিল।

ব্যবসা সম্পর্কে আরও জানতে চান?

মাস্টারক্লাস বার্ষিক সদস্যতা বব আইগার, হাওয়ার্ড শুল্টজ, সারা ব্লেকলি, আনা উইন্টোর, এবং আরও অনেক কিছু সহ মাস্টার ব্যবসায়ীদের একচেটিয়া ভিডিও পাঠ সরবরাহ করে।