প্রধান ব্যবসায় হার্ড দক্ষতা বোঝা: কীভাবে দক্ষ দক্ষতা আপনার কাজের সন্ধানে সহায়তা করতে পারে

হার্ড দক্ষতা বোঝা: কীভাবে দক্ষ দক্ষতা আপনার কাজের সন্ধানে সহায়তা করতে পারে

আগামীকাল জন্য আপনার রাশিফল

কোনও নতুন পদ বা চাকরীর জন্য আবেদনের সময় উপযুক্ত চাকরি-নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জন করা গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকারীরা প্রায়শই বিভিন্ন কাজের দক্ষতা এবং যোগ্যতার তালিকাবদ্ধ করেন যখন তারা কোনও কাজের বিবরণ লেখেন। প্রযুক্তিগত দক্ষতা যা সহজাত নয় এবং কেবল একটি আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া চালিয়ে উন্নত করা যায় শক্ত দক্ষতা হিসাবে পরিচিত। আপনার জীবনবৃত্তান্তে বিপণনীয় শক্ত দক্ষতা থাকা একটি কার্যকরী কাজের অ্যাপ্লিকেশন প্রস্তুত করার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ।



আমাদের সর্বাধিক জনপ্রিয়

সেরা থেকে শিখুন

100 টিরও বেশি ক্লাসের সাহায্যে আপনি নতুন দক্ষতা অর্জন করতে এবং আপনার সম্ভাব্যতা আনলক করতে পারেন। গর্ডন রামসেরান্না I অ্যানি লাইবোভিত্জফটোগ্রাফি হারুন সরকিনচিত্রনাট্য আন্না উইনটোরসৃজনশীলতা এবং নেতৃত্ব deadmau5বৈদ্যুতিন সংগীত প্রযোজনা ববি ব্রাউনমেকআপ হ্যান্স জিমারফিল্ম স্কোরিং oring নীল গাইমনগল্প বলার আর্ট ড্যানিয়েল নেগ্রিয়ানুপোকার অ্যারন ফ্রাঙ্কলিনটেক্সাস স্টাইল বিবিকিউ মিস্টি কোপল্যান্ডটেকনিক্যাল ব্যালে টমাস কেলাররান্নার কৌশলগুলি আমি: শাকসবজি, পাস্তা এবং ডিমএবার শুরু করা যাক

বিভাগে ঝাঁপ দাও


হার্ড দক্ষতা কি?

চাকরির নিয়োগকারীরা সম্ভাব্য কর্মীদের মধ্যে দুটি ভিন্ন ধরণের দক্ষতার সেট সন্ধান করে: কঠোর দক্ষতা এবং নরম দক্ষতা। হার্ড দক্ষতা হ'ল প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং শেখার যোগ্য ক্ষমতা যা শেখার জন্য একটি শিক্ষামূলক প্রক্রিয়া প্রয়োজন, অন্যদিকে নরম দক্ষতা প্রায়শই আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য। কঠোর দক্ষতার জন্য নির্দিষ্ট জ্ঞান প্রয়োজন এবং পরিমাণমতো পরিমাপ ও পরীক্ষা করা যেতে পারে। চাকরীর পোস্টগুলিতে জবাব দেওয়ার জন্য আদর্শ আবেদনকারী নরম এবং কঠোর দক্ষতার মিশ্রণ পাবেন। একটি ভাল কাজের সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া সাধারণত সম্ভাব্য আবেদনকারীদের উভয় প্রকারের দক্ষতা সন্ধান করার জন্য ডিজাইন করা হবে।



হার্ড দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ 4 কারণগুলি

নরম এবং কঠোর দক্ষতার মধ্যে উভয়ই দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্যগুলি অন্তর্ভুক্ত করে যা একজন নিয়োগকারী পরিচালক বা মানবসম্পদ পেশাদার একজন কর্মচারীর জন্য দেখাবে। কঠোর দক্ষতা বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ কারণ তারা কোনও নিয়োগকর্তাকে তাত্ক্ষণিক মুল্য সরবরাহ করে এবং আরও সহজে পরিমাণ মাপতে পারে নরম দক্ষতার চেয়ে । হার্ড দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ কেন এমন কিছু অতিরিক্ত কারণ এখানে রয়েছে:

  1. কঠোর দক্ষতা উত্সর্গ এবং অভিজ্ঞতা দেখায় । কঠোর দক্ষতার অধিকারী কেবল নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতা নিয়ে আসে। যদি কোনও আবেদনকারী যদি দেখাতে পারে যে চাকরীর সাক্ষাত্কার বা পারফরম্যান্স পর্যালোচনার সময় তাদের দক্ষ দক্ষতা রয়েছে, তবে এটি দেখায় যে তারা তাদের বেল্টের অধীনে প্রশিক্ষণের সময় নিবেদিত করেছে এবং চাকরির অভিজ্ঞতা রয়েছে বহু বছরের।
  2. কঠোর দক্ষতা নিয়োগকর্তাদের আপনার কতটা প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হবে তা জানতে দিন । নিয়োগকর্তাদের এমন নির্দিষ্ট দলের সদস্য প্রয়োজন যাঁরা নির্দিষ্ট চাকরি-নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জন করেন, যার মধ্যে কয়েকটি নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত প্রশিক্ষণের মাধ্যমে আসে। কঠোর দক্ষতা সম্পন্ন চাকরীর আবেদনকারীদের তাদের দক্ষ দক্ষতার তুলনায় কম চাকরির প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হবে। এটি কোনও নিয়োগকর্তাকে গতি বাড়ানোর জন্য নতুন ভাড়া আনতে যে সময় এবং অর্থ ব্যয় করতে হয় তা হ্রাস করে।
  3. হার্ড দক্ষতা আপনার জীবনবৃত্তান্ত পূরণ করুন । কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াও, একটি ভাল জীবনবৃত্তান্তে দক্ষতার বিভাগ থাকবে যাতে কোনও আবেদনকারী টেবিলে আনতে পারেন এমন নির্দিষ্ট গুণাবলিকে হাইলাইট করে। হার্ড দক্ষতা হ'ল একটি কাজের অভিজ্ঞতা বিভাগ পরিপূরক করার জন্য একটি ভাল জীবনবৃত্ত নির্মাতা কারণ তারা স্পষ্টতই আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে আপনার শক্তি দেয়।
  4. শক্ত দক্ষতা নরম দক্ষতা বিশ্বাসযোগ্য করে তোলে । কার্যকর যোগাযোগ, কঠোর পরিশ্রমের নৈতিকতা, ভাল সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতার মতো নরম দক্ষতা পুনরায় শুরুতে তালিকাবদ্ধ করতে দুর্দান্ত তবে কোনও আবেদনকারীর পক্ষে এটি প্রমাণ করা শক্ত। নিয়োগকর্তারা মূলত এই গুণাবলীর জন্য আপনার কথাটি নিচ্ছেন, কারণ নিয়োগের আগে তাদের পরীক্ষা করার দুর্দান্ত উপায় নেই। আপনার যদি শক্তিশালী দক্ষ দক্ষতা বিভাগ থাকে যা নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণের দ্বারা ব্যাক আপ হয়, এটি আপনার বাকী জীবনবৃত্তান্তের জন্য credণ দিতে পারে।
ডায়ান ফন ফার্স্টেনবার্গ একটি ফ্যাশন ব্র্যান্ড তৈরি শেখায় বব উডওয়ার্ড তদন্তকারী সাংবাদিকতা শেখায় মারক জ্যাকবস ফ্যাশন ডিজাইনের শিক্ষা দেন ডেভিড অ্যাক্সেল্রড এবং কার্ল রোভ প্রচারের কৌশল এবং বার্তা শেখান

হার্ড দক্ষতার 11 টি উদাহরণ

আপনার জীবনবৃত্তান্তের একটি পূর্ণ কঠোর দক্ষতার বিভাগটি সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের প্রেরণের আগে এটি অন্তর্ভুক্ত করা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে শক্ত দক্ষতার কয়েকটি উদাহরণ রয়েছে যা আপনি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে প্রেরণা বা কভার লেটারে তালিকাবদ্ধ করতে পারেন:

  1. বুককিপিং
  2. বেসিক কম্পিউটার দক্ষতা (মাইক্রোসফ্ট এক্সেল, মাইক্রোসফ্ট অফিস, ফটোশপ ইত্যাদি)
  3. কম্পিউটার প্রোগ্রামিং
  4. অনুসন্ধান ইঞ্জিন অপ্টিমাইজেশন (এসইও)
  5. তথ্য বিশ্লেষণ
  6. বিদেশী ভাষার দক্ষতা
  7. প্রচারাভিযান পরিচালনার
  8. ডেটা মাইনিং
  9. টাইপিং এবং প্রতিলিপি
  10. ব্লকচেইন দক্ষতা
  11. কোডিং

এটি কেবলমাত্র মুষ্টিমেয় কয়েকটি দক্ষ দক্ষতা যা আপনি কোন চাকরীর জন্য আবেদন করছেন তার উপর নির্ভর করে আপনার জীবনবৃত্তান্তের উপর আলোকপাত করতে পারে।



ব্যবসা সম্পর্কে আরও জানতে চান?

ক্রিস ভস, সারা ব্লেকলি, বব ইগার, হাওয়ার্ড শুল্টজ, আন্না উইন্টোর এবং আরও অনেক কিছু সহ ব্যবসায়িক আলোকিতদের শেখানো ভিডিও পাঠের একচেটিয়া অ্যাক্সেসের জন্য মাস্টারক্লাস বার্ষিক সদস্যতা পান।


ক্যালোরিয়া ক্যালকুলেটর

আকর্ষণীয় নিবন্ধ