কেন ফ্র্যাঞ্চাইজ মালিকানা মহিলা উদ্যোক্তাদের সাথে অনুরণিত হচ্ছে

গত এক দশকে নারী উদ্যোক্তার সংখ্যা উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পেয়েছে। নারী মালিকানাধীন কোম্পানির সংখ্যা বৃদ্ধির বার্ষিক হার গত পাঁচ বছরে দ্বিগুণেরও বেশি হয়েছে।

নারী উদ্যোক্তাদের ক্রমবর্ধমান পরিমাণ

2014 থেকে 2021 পর্যন্ত, মহিলাদের অন্তর্গত কোম্পানির সংখ্যা 3.9% বার্ষিক হারে বৃদ্ধি পেয়েছে, প্রতিটি কোম্পানির জন্য গড় বার্ষিক 1.7% বৃদ্ধি পেয়েছে। গত বছরের জন্য বার্ষিক বৃদ্ধির হার বেড়েছে: মহিলা কোম্পানিগুলির জন্য 5.0% এবং সমস্ত কোম্পানির জন্য 2.3%৷ আশ্চর্যজনকভাবে, 2018 এবং 2021-এর নেট নতুন পরিসংখ্যানগুলি প্রয়োজন, নমনীয়তা এবং সম্ভাবনা-চালিত উদ্যোক্তাদের মিশ্রণ দ্বারা চালিত - যার প্রত্যেকটিই একজন ভিন্ন ধরনের ব্যবসায়ীর প্রতিনিধিত্ব করে।

আমি আমার নিজের পোশাকের ব্র্যান্ড শুরু করতে চাই

এই ঢেউয়ের প্রধান কারণগুলির মধ্যে একটি হল প্রাপ্যতা মহিলাদের জন্য ছোট ব্যবসা ঋণ . উদাহরণস্বরূপ, অফিস অফ উইমেনস বিজনেস ওনারশিপ, SBA ডিস্ট্রিক্ট অফিস কোঅর্ডিনেশন প্রোগ্রামের মাধ্যমে নারী উদ্যোক্তাদের সহায়তা করে। পরিষেবাগুলি ব্যবসায়িক প্রশিক্ষণ, নির্দেশিকা, ফেডারেল চুক্তি, সেইসাথে ক্রেডিট এবং মূলধন অ্যাক্সেস প্রদান করে।

কেন ফ্র্যাঞ্চাইজিং নারী উদ্যোক্তাদের বিস্তৃত সম্প্রদায়ের সাথে অনুরণিত হয়?

ইউএস-ভিত্তিক ফ্র্যাঞ্চাইজি কনসালটেন্সি, ফ্রাননেটের মতে, 2011 থেকে 2017 সালের মধ্যে মহিলাদের মালিকানাধীন ফ্র্যাঞ্চাইজি ব্যবসার সংখ্যা 83% বৃদ্ধি পেয়েছে, যেখানে পুরুষদের মালিকানা মাত্র 13% বেড়েছে। তাহলে ফ্র্যাঞ্চাইজিংয়ের বিশ্বে এমন কী রয়েছে যা নারী উদ্যোক্তাদের বিস্তৃত সম্প্রদায়ের সাথে দৃঢ়ভাবে অনুরণিত হয়?

1. সফল ট্র্যাক রেকর্ড

মহিলা উদ্যোক্তারা একটি কোম্পানিতে যোগদানের আগে একটি সফল ট্র্যাক রেকর্ড দেখতে পছন্দ করেন। তারা এই সত্যটি পছন্দ করে যে ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলির একটি সু-প্রতিষ্ঠিত অপারেটিং পদ্ধতি, সরবরাহকারী, এইচআর অনুশীলন এবং অন্যান্য অপারেশনাল বিবরণ রয়েছে যা নতুন ব্যবসার জন্য একটি বড় সমস্যা হতে পারে।

2. নমনীয়তা

অনেক মহিলা ফ্র্যাঞ্চাইজিংকে একটি পরিবার-বান্ধব উদ্যোগ হিসাবে দেখেন, তাদের ক্যারিয়ার তাদের নিজের হাতে নেওয়ার পাশাপাশি, যা তাদের কাজ এবং বাড়ির ভারসাম্যের ক্ষেত্রে আরও বেশি নমনীয়তা দেয়। অধিকন্তু, আরও বেশি সংখ্যক মহিলারা প্রথাগত 9-থেকে-5 ভূমিকার বাইরে নমনীয় ক্যারিয়ার খুঁজছেন।

আপনি কিভাবে একটি ব্রয়লার ব্যবহার করবেন

3. অর্থায়নের সুযোগ বৃদ্ধি

ফ্র্যাঞ্চাইজিংয়ে মহিলাদের উত্থানের আরেকটি কারণ হল যে মহিলা তহবিল গত কয়েক বছরে অসাধারণ বৃদ্ধি পেয়েছে। এর আগে, পুরুষদের তুলনায় গড়ে নারীদের ফ্র্যাঞ্চাইজি তহবিল সুরক্ষিত করতে অনেক অসুবিধার সম্মুখীন হতে হয়েছিল। যাইহোক, নতুন রিপোর্ট গড় দেখায়মহিলাদের জন্য ছোট ব্যবসা ঋণ2013 এবং 2017 এর মধ্যে SBA দ্বারা প্রদত্ত পুরুষ ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলির জন্য শুধুমাত্র 5.7% বৃদ্ধির তুলনায় 22.5% বৃদ্ধি পেয়েছে।

4. প্রাকৃতিক বৈশিষ্ট্য/দক্ষতা

মহিলারা, সাধারণভাবে, নেটওয়ার্কিং এবং যৌথভাবে কাজ করতে ভাল। এই প্রাকৃতিক বৈশিষ্ট্যগুলি তাদের সহজেই বুঝতে এবং ফ্র্যাঞ্চাইজি ব্যবসার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করে।

কোন তাপমাত্রায় মুরগির মাংস করা হয়

5. সেটআপ সহজ

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে গতিতে একটি নতুন ফ্র্যাঞ্চাইজি ব্যবসা শুরু করা যেতে পারে একটি প্রমাণিত ব্যবসায়িক মডেলে ফ্র্যাঞ্চাইজার এবং তাদের দলের সমর্থনের পাশাপাশি।

উপসংহার

আরও বেশি ফ্র্যাঞ্চাইজাররা তাদের সিস্টেমের জন্য যোগ্য মহিলা ফ্র্যাঞ্চাইজির সন্ধান করছে কারণ নারী-মালিকানা বাড়তে থাকে। শেষ পর্যন্ত, লিঙ্গ আয়ের ব্যবধান কমানোর জন্য এটি একটি শক্তিশালী শক্তি হতে পারে।