আপনি যখন কর্মচারীদের একটি গ্রুপের দায়িত্বে থাকেন, তখন চাপ অনুভব করা সহজ। তোমার ব্যবসা অন্যান্য মানুষের জীবিকার জন্য দায়ী। আপনাকে এটি ঠিক করতে হবে বা এটি কেবল আপনিই নন, এবং আপনার ব্যক্তিগত আর্থিক, যা সংগ্রাম করতে চলেছে।
সময় অতিবাহিত হওয়ার সাথে সাথে আপনি বস হতে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন, সেই অনুভূতির ক্ষতি হতে পারে। কিছু উপায়ে, এটি একটি ভাল জিনিস - আপনার কর্মীদের আর্থিক ভবিষ্যতের জন্য উদ্বিগ্ন হয়ে আপনাকে ক্রমাগত আতঙ্কিত হওয়ার দরকার নেই। অন্য উপায়ে, এটি এমন একটি ভাল জিনিস নয়। এটি সেই পথের সূচনা যা একজন খারাপ বস হওয়ার দিকে নিয়ে যায়; কারণ আপনি আপনার কোম্পানির জীবনের রক্তের যত্ন নিতে ভুলে গেছেন, যারা আপনার পুরো উদ্যোগকে সম্ভব করে তোলে। কোন কোম্পানির মালিক কখনও ইচ্ছা করে এটি হওয়ার জন্য - এবং কেউ কেউ অন্ধ শপথ করে যে তারা এখনও তাদের কর্মচারীদের জন্য খুব যত্নশীল - কিন্তু দূরত্ব এবং অভিজ্ঞতার সাথে প্রাথমিক ভয় থেকে একটি বিভ্রান্তি আসে। সেই বিভ্রান্তির মধ্যে, আপনি মূল উদ্বেগগুলি থেকে আলাদা হতে শুরু করতে পারেন যা একবার আপনাকে গ্রাস করার হুমকি দিয়েছিল।
আপনার সুস্থতার অনুভূতিতে স্বস্তি ছাড়াও, এটি একটি ভাল জিনিস নয়। একটি খারাপ বসের জন্য কাজ করা এমন কিছু যা আমাদের বেশিরভাগকে কিছু সময়ে যেতে হয়। দুর্বল যোগাযোগের জ্বালা, সহানুভূতির অভাব - কেউ কেউ এমন একজন ব্যক্তির জন্য কাজ করাকে চাকরিতে উত্তীর্ণ হওয়ার রীতি বলে মনে করতে পারে।
যাইহোক, এতে কোন সন্দেহ নেই যে সুখী কর্মচারীরা আরও ভাল কর্মচারী। তারা আপনার জন্য অতিরিক্ত মাইল যেতে পারে, নিশ্চিত করুন যে তারা আপনাকে তাদের সেরা ছাড়া আর কিছুই দেয় না, এবং তাদের চাকরিতে দীর্ঘ সময় ধরে থাকে (এইভাবে আপনাকে একটি ব্যয়বহুল নিয়োগ প্রক্রিয়া বাঁচায়)।
আপনি আপনার কর্মীদের জন্য একটি ইতিবাচক অভিজ্ঞতা বজায় রাখতে পারেন তা নিশ্চিত করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে, তবে সেরা উপায়গুলির মধ্যে একটি হল ব্যবহার করা প্রযুক্তি উদ্ভাবন যে আপনার জন্য উপলব্ধ. প্রযুক্তি কীভাবে একজন বস হিসাবে আপনার অবস্থানকে উন্নত করতে পারে সে সম্পর্কে আরও জানতে চান? তারপর পড়ুন…
টেক ব্যবহার করুন... ব্যক্তিগত রেকর্ডের ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করুন
একটি গল্প বলে একটি কবিতা বলা হয় a
একজন কর্মচারীর জন্য মনে হওয়ার চেয়ে হতাশার আর কিছু নেই যে তারা কেবল একটি সংখ্যা; একটি মুখবিহীন ড্রোন যার কোম্পানিতে কোন প্রকৃত স্থান নেই। কেউ যদি এমন মনে করে, তবে তারা স্বত্ত্ব বা আনুগত্যের সামান্য অনুভূতি অনুভব করবে।
কর্মীদের এমন মনে করার প্রাথমিক উপায় কী? প্রয়োজনীয় তথ্য ভুলে যাওয়া। তাদের ক্ষমতা, তাদের কাজ এবং এমনকি তাদের ঘরোয়া জীবন সম্পর্কে কিছু বিবরণ সম্পর্কে ভাল এইচআর রেকর্ড রাখা, একটি মুখবিহীন ড্রোনকে একজন প্রকৃত ব্যক্তিতে রূপান্তরিত করতে পারে। এটি, ঘুরে, তাদের আরও প্রশংসা বোধ করবে।
এটি করার সর্বোত্তম উপায় হল একটি ডাটাবেসের মাধ্যমে ভাল এইচআর রেকর্ড রাখা। একটি ডাটাবেস ডেভেলপারের সাহায্যে, আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে মাত্র কয়েকটি কীস্ট্রোকের সাহায্যে, আপনি কয়েক সেকেন্ডের মধ্যে একজন একক কর্মচারীর সমস্ত তথ্য তুলে নিতে পারেন। আপনাকে জানানো হবে; তারা অনুভব করবে যে তারা একজন ব্যক্তি হিসাবে প্রশংসা পেয়েছে। এটি একটি ডাবল জয়।
টেক ব্যবহার করুন... স্বাস্থ্য এবং ফিটনেসকে উৎসাহিত করুন
বিভিন্ন আধিক্য আছে স্বাস্থ্য এবং ফিটনেস অ্যাপ উপলব্ধ, সেইসাথে পরিধানযোগ্য প্রযুক্তির মত ফিটবিটস . আপনি ভাবতে পারেন যে এগুলি ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য এবং এমন কিছু নয় যা আপনাকে উদ্বিগ্ন হতে হবে - তবে এক সেকেন্ডের জন্য এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনার কর্মীরা যত স্বাস্থ্যবান হবেন, আপনার কোম্পানি ততই ভালো চলবে। কেন? অল্প অসুস্থ দিন, এক জিনিসের জন্য, এমন একটি কর্মশক্তির কথা উল্লেখ না করা যা চিকিৎসা সমস্যা দ্বারা গ্রাস করে না এবং এইভাবে হাতে থাকা কাজটিতে আরও ভালভাবে ফোকাস করতে পারে।
আপনার কর্মীদের স্বাস্থ্য নিরীক্ষণ এবং উন্নত করতে এই প্রযুক্তি ব্যবহার করতে উত্সাহিত করাও একটি বন্ধন অভিজ্ঞতা হতে পারে। যারা একদিনে সবচেয়ে বেশি ধাপ হাঁটতে পারে বা যারা তাদের রক্তচাপ চিত্তাকর্ষকভাবে কমাতে পারে তাদের জন্য আপনি ছোট আর্থিক প্রণোদনা দিতে পারেন। লোকেদের জড়িত হতে বাধ্য করবেন না, তবে এটি পরিষ্কার করুন যে তারা যদি তা করে তবে আপনি আনন্দিত হবেন - যা একজন যত্নশীল, চিন্তাশীল বস হিসাবে আপনার চিত্রকে আরও শক্তিশালী করে।
টেক ব্যবহার করুন... নমনীয় কাজ করার অনুমতি দিন
বাড়ি থেকে কাজ করা এমন একটি জিনিস যা অনেকেরই আকাঙ্ক্ষা, কিন্তু খুব কম লোকই করার সুযোগ পায়। এখন উপলব্ধ প্রযুক্তির সাথে, আপনার কর্মীদের আরও স্বাধীনতা দেওয়ার জন্য আপনার প্রযুক্তি ব্যবহার করা উচিত নয় এমন কোনও কারণ নেই।
আপনি মিটিং পরিচালনা করতে স্কাইপ ব্যবহার করতে পারেন, ডেটা এবং ডকুমেন্টেশন শেয়ার করার জন্য ক্লাউড প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করতে পারেন - আসলে, অফিসে আপনি দূর থেকে যা করতে পারবেন না তা খুব কমই আছে। আপনার কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজ করার প্রস্তাব দেওয়া তাদের যে কোনও শিশুর যত্ন বা স্বাস্থ্য সংক্রান্ত উদ্বেগ থেকে মুক্তি দেবে, যদিও তারা কাজটি সম্পন্ন করার জন্য উপস্থিত রয়েছে তা নিশ্চিত করবে।
