কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা কি?

সমস্ত ব্যবসা শুধুমাত্র লাভ দ্বারা চালিত হয় না. তাদের লক্ষ্য ভোক্তাদের সাথে সখ্যতা অর্জন করা, পরিবেশের উপর তাদের প্রভাব কমানো, তাদের কর্মীদের নীচের লাইন ছাড়া অন্য কিছু সম্পর্কে যত্ন নেওয়া, বা তাদের শিল্পের সাথে সারিবদ্ধ কারণগুলিকে সমর্থন করা হোক না কেন, কিছু কোম্পানি তাদের ব্যবসাকে কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতাকে ঘিরে বেছে নেয় (CSR)।

কিভাবে আপনি বিষ আইভি গাছ পরিত্রাণ পেতে পারেন

CSR-এর জন্য কোনো নিয়ম, সূত্র বা সেট মান নেই, এবং প্রতিটি কোম্পানি যে তাদের ব্যবসায় CSR অন্তর্ভুক্ত করতে পছন্দ করে তাদের নিজস্ব অনন্য উপায়ে তা করে।

আসুন আজ অর্থনীতিতে CSR-এর কিছু সুবিধা, অনুপ্রেরণা এবং প্রয়োগের দিকে নজর দেই এবং আপনার ব্যবসায়িক মডেলে এটি যোগ করা আপনার জন্য সঠিক পদক্ষেপ কিনা তা দেখুন।

কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা বোঝা

তাই কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা কি? CSR হল নৈতিক অনুশীলনের একটি সেট যা কিছু কোম্পানি তাদের ব্যবসায়িক মডেলের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করতে বেছে নেয় যা বিশ্বকে একটি ভাল জায়গা করে তুলতে সাহায্য করে। এটি ট্রিপল বটম লাইনের প্রতিশ্রুতি: লাভ, মানুষ এবং গ্রহ। কোম্পানিগুলি বিভিন্ন কারণে লাভ করার পাশাপাশি ভাল করার দিকে মনোনিবেশ করতে পছন্দ করে এবং সেই অনুশীলনগুলিকে বিভিন্ন উপায়ে বাস্তবায়ন করতে বেছে নেয়।

সঙ্গীত একটি অর্ধেক ধাপ কি

চারটি প্রধান ধরনের CSR হল:

1. পরিবেশগত: এই সংস্থাগুলি পরিবেশ-বান্ধব ব্যবসায়িক অনুশীলনের মাধ্যমে তাদের কার্বন ফুটপ্রিন্ট হ্রাসকে অগ্রাধিকার দেয়: উদাহরণস্বরূপ, সৌর শক্তি ব্যবহার করা, পুনর্ব্যবহৃত পদার্থ দিয়ে তৈরি করা বা কম প্যাকিং উপকরণ ব্যবহার করা বেছে নেওয়া।
2. মানবপ্রীতি: এই অনুশীলনের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট কারণ বা সংস্থাকে অর্থ দান করা জড়িত। কোম্পানী যে কারণটি বেছে নেয় তা তাদের শিল্পের সাথে প্রাসঙ্গিক হওয়া উচিত; একটি ডায়াপার কোম্পানীর পক্ষে এমন একটি সংস্থাকে দান করা আরও বোধগম্য হয় যা একক মায়েদের সাহায্য করে এমন একটি দাতব্য সংস্থার সাথে কাজ করতে যা গৃহহীন এবং চাকরির জন্য আবেদনকারী ব্যক্তিদের পেশাদার পোশাক দেয়।
3. স্বেচ্ছাসেবক: কিছু কোম্পানি এমন একটি প্রোগ্রাম তৈরি করতে বেছে নেয় যেখানে তাদের কর্মীরা দিনের জন্য কাজ করার পরিবর্তে বাইরে গিয়ে সম্প্রদায়ের একটি নির্দিষ্ট সংস্থার জন্য স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করবে। এই ধরনের CSR-এর মধ্যে এমন একটি কোম্পানিও অন্তর্ভুক্ত হতে পারে যা তাদের পরিষেবা বা পণ্যকে একটি প্রতিষ্ঠানে স্বেচ্ছাসেবী করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি অ্যাকাউন্টিং কোম্পানি তার কর পেশাদারদের সময় দান করতে পারে যাতে নিম্ন আয়ের পরিবারগুলিকে বিনামূল্যে তাদের ট্যাক্স জমা দিতে পারে, অথবা একটি পোশাক কোম্পানি তার ঋতুর বাইরের ফ্যাশনগুলি মহিলাদের আশ্রয়কে দান করতে পারে।
4. নৈতিক শ্রম অনুশীলন: এই ধরনের CSR বিশেষ করে আন্তর্জাতিক শ্রম ব্যবহার করে এমন কোম্পানিগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। যেহেতু শ্রম অনুশীলন এবং আইন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে ভিন্ন, তাই এই কোম্পানিগুলির জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ যে উৎপাদন প্রক্রিয়ার প্রত্যেকের সাথে তাদের মজুরি এবং তাদের কাজের পরিবেশে ন্যায্য আচরণ করা হয়। এই অভ্যাসটি উপকরণের নৈতিক উৎসকেও জড়িত করতে পারে এবং পরিবেশগত বিভাগের সাথে ওভারল্যাপ করতে পারে: যেমন কাপড়ে রঙ করার জন্য টেকসই রং ব্যবহার করা।

আশা করা যায়, একটি কোম্পানি CSR প্রয়োগ করে কিনা তার উত্তর কেবল কারণ এটি করা সঠিক জিনিস। বিশ্বের একটি ভাল জায়গা করে তুলতে একটি কোম্পানি হিসাবে আপনার প্রভাব এবং ক্ষমতা ব্যবহার করার সুবিধার বাইরে, অন্যান্য পরিমাণগত এবং গুণগত প্রণোদনাও রয়েছে।

দায়িত্বশীল অনুশীলনগুলি ব্যবহার করা আপনার ব্র্যান্ডের চিত্র উন্নত করে এবং আপনাকে ভিড় থেকে আলাদা হতে সাহায্য করে . আপনি যদি প্রামাণিকভাবে লোকেদের সাহায্য করে থাকেন, শুধুমাত্র ক্লাউটের জন্য পৃষ্ঠ-স্তরের কাজ করার পরিবর্তে, সম্ভাব্য গ্রাহকরা আপনার ব্যবসার প্রতি অনুকূলভাবে দেখার সম্ভাবনা বেশি। 60% ভোক্তা আশা করে যে কোম্পানিগুলি সিএসআর অনুশীলন করতে বেছে নেয় সরকার প্র্যাকটিস নিয়ন্ত্রণের জন্য অপেক্ষা না করে নিজেদের ইচ্ছায়। 90% বলেছেন যে তারা এমন কোম্পানীর কাছ থেকে কিনবেন যেগুলি তাদের যত্নের কারণগুলিকে সমর্থন করে, যখন 75% বলেছেন যে তারা সক্রিয়ভাবে এমন কোথাও থেকে কেনাকাটা এড়াবেন যা তাদের ব্যক্তিগত বিশ্বাসের বিরুদ্ধে যায় এমন একটি কারণকে সমর্থন করে৷

CSR শুধুমাত্র আপনার গ্রাহকদের চোখে আপনার কোম্পানির চেহারা উন্নত করবে না কিন্তু আপনার কর্মীদের মধ্যেও . চাকরিপ্রার্থীরা এমন একটি কোম্পানি বেছে নেওয়ার সম্ভাবনা বেশি যে তারা বিশ্বাস করে যে শুধুমাত্র ডলারের চিহ্নের বাইরেও একটি দৃষ্টি ও উদ্দেশ্য রয়েছে। একবার তারা নিযুক্ত হয়ে গেলে, তাদের কাজের পিছনে একটি বাহ্যিক প্রেরণা এবং উদ্দেশ্যের অনুভূতি থাকবে। তাদের উত্পাদনশীলতা কেবল তাদের ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করে না, তবে কোম্পানিকে শেষ পর্যন্ত সম্প্রদায়ে আরও ভাল করতে সাহায্য করতে পারে। যদি একটি কোম্পানি তার লাভের একটি শতাংশ দান করে এমন একটি কারণের জন্য যা কর্মচারীর যত্ন নেয়, তারা সম্ভবত কোম্পানির আউটপুটে আরও আগ্রহী হতে পারে।

CSR-এর চারটি নীতির প্রত্যেকটি নিজস্ব অনন্য সুবিধা নিয়ে আসে।

একটি উত্পাদন সম্ভাবনা ফ্রন্টিয়ার (পিপিএফ) হয়

• পরিবেশগত: আপনি যদি কম প্যাকেজিং ব্যবহার করতে চান তবে আপনি কেবল কম বর্জ্যই তৈরি করবেন না, তবে আপনাকে অপ্রয়োজনীয় উপকরণগুলিতে বেশি অর্থ অপচয় করতে হবে না। যদিও সৌর প্যানেলের জন্য অর্থ প্রদানের মতো পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তির উত্সগুলি বাস্তবায়নের জন্য একটি অগ্রিম খরচ হতে পারে, আপনি শেষ পর্যন্ত শক্তি সঞ্চয় করে সেই খরচগুলি পুনরুদ্ধার করবেন। যদি আপনার কোম্পানি আইনিভাবে প্রয়োজনীয় হওয়ার আগে আরও টেকসই অনুশীলনগুলি বাস্তবায়ন করতে বেছে নেয়, তাহলে আপনাকে আপনার শিল্পে একজন স্বপ্নদর্শী হিসাবে দেখা হবে।
• মানবপ্রীতি: একটি নির্দিষ্ট দাতব্য প্রতিষ্ঠানে দান করা আপনাকে সেই সংস্থার সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে সাহায্য করে। তারপরে আপনি ইতিবাচক সমিতিগুলি পান যা লোকেরা সেই দাতব্য প্রতিষ্ঠানের প্রতি অনুভব করে এবং যারা সেই নির্দিষ্ট সংস্থাকে সমর্থন করে তারা সম্ভবত আপনাকে সমর্থন করতে পেরে খুশি হবে। যদি কেউ জানেন যে আপনার সংস্থার আয়ের 15% রেইনফরেস্ট বাঁচাতে যায়, তবে তারা আপনার কাছ থেকে হাইকিং সরঞ্জাম কেনার সম্ভাবনা বেশি থাকবে, এই জেনে যে তাদের ক্রয়ের অংশটি তাদের যত্নের কারণের দিকে যায়। তাই আপনার শিল্পের সাথে সারিবদ্ধ একটি দাতব্য প্রতিষ্ঠান বেছে নেওয়া বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ।
• স্বেচ্ছাসেবক: যদি স্বেচ্ছাসেবক সঠিকভাবে সহজতর করা হয়, আপনার কর্মচারীরা তাদের জন্য প্রয়োজনীয় একটি কারণকে সাহায্য করার জন্য তাদের জন্য আলাদা করে সময় পান। আপনি যদি এই ধরনের প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন করার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে আপনার কর্মচারীদের জন্য যে কারণের প্রতি যত্নশীল তা অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ তারাই কাজটি করার জন্য অনসাইট থাকবে। যদি এটি তাদের পছন্দের একটি সংস্থা না হয় তবে আপনি কিছু খুব অসন্তুষ্ট কর্মচারীদের সাথে মিলিত হতে চলেছেন। যাইহোক, যদি তারা এমন একটি কারণকে সমর্থন করতে পারে যার প্রতি তাদের সত্যিকারের আবেগ রয়েছে, তারা তাদের স্বেচ্ছাসেবীর সময় শেষ করার পরে তারা উত্সাহিত এবং উদ্দেশ্যপূর্ণ বোধ করতে পারে।
• নৈতিক শ্রম অনুশীলন: ভোক্তারা নৈতিক উপায়ে পণ্য তৈরি করে এমন সংস্থাগুলি বেছে নেওয়ার বিষয়ে আরও বেশি সচেতন হয়ে উঠছে। যদি একটি কোম্পানি শুধুমাত্র সস্তা শার্ট তৈরি করার জন্য বিদেশে কর্মীদের শোষণ করে বলে উন্মোচিত হয়, তাহলে ভোক্তারা খুঁজে পাবেন এবং এটি কোম্পানির ব্র্যান্ডের উপর একটি বড় টোল নেবে। আপনার পণ্য ব্যবহার করা লোকেরা আরও মানসিক শান্তির সাথে এটি করতে পারে যখন তারা জানে যে সরবরাহ শৃঙ্খলে কাউকে শোষণ করা হয়নি। দশ হাজার গ্রাম এটি সফলভাবে করে ; তাদের সমস্ত আইটেম ন্যায্য বাণিজ্য, এবং সেই সংস্থার প্রতি অনেক লোকের ভালবাসার একটি অংশ এই সত্য থেকে আসে যে তারা জানে যে তাদের কেনাকাটা একজন আন্তর্জাতিক কারিগরকে একটি বাসযোগ্য মজুরি দিয়ে নিজেদের সমর্থন করতে সাহায্য করেছে।

ছোট ব্যবসা একটি বড় প্রভাব থাকতে পারে

যদিও এর সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করা কঠিন বলে মনে হতে পারে জলবায়ু পরিবর্তনের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য মিলিয়ন প্যাটাগোনিয়া দান করেছে , তাদের সম্প্রদায়ের মধ্যে ছোট ব্যবসার যে শক্তি রয়েছে তা অবমূল্যায়ন করবেন না। বড় সংস্থাগুলি বড় সমস্যাগুলি মোকাবেলা করার সম্ভাবনা রয়েছে; ছোট ব্যবসার কাছে তাদের সিএসআর উদ্যোগের মাধ্যমে স্থানীয় সম্প্রদায়ের ছোট সংস্থাগুলির সাথে একটি ইতিবাচক প্রভাব তৈরি করার উপযুক্ত সুযোগ রয়েছে। একটি স্থানীয় আশ্রয়কেন্দ্র বা সম্প্রদায়ের একটি পরিবারকে সাহায্য করার সামাজিক প্রভাব যারা কষ্টের সম্মুখীন হয়েছে ঠিক ততটাই বৈধ এবং গুরুত্বপূর্ণ কর্পোরেট নাগরিকত্বের একটি রূপ।